Увольнение во время декретного отпуска и правовые последствия
Здравствуйте. Я работала на срок замещения основной сотрудницы во время её декретного отпуска. В ходе своего декрета я родила ребенка 15 апреля 2022 года и ушла в отпуск по уходу за ребенком. Поскольку основной работник не вышел на работу, работодатель настаивает на моем увольнении с 1 июня 2022 года. Может ли он уволить меня в такой ситуации и что мне делать, если я не согласна?
Увольнение работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, запрещено законодательством Российской Федерации. Ваша ситуация требует внимательного анализа, но в общем случае увольнение в ответ на ваше заявление должно быть произведено только с вашей согласия. Вам следует обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав в случае конфликта с работодателем.
Какие документы мне нужно подготовить для обращения в трудовую инспекцию?
Для обращения в трудовую инспекцию вам потребуется подготовить копию трудового договора, документы о дате ухода в отпуск по беременности и родам, а также записи о всех претензиях и переговорах с работодателем. Это поможет вам оформить запрос более эффективно.
Добрый день. Увольнение женщины, находящейся в отпуске по беременности и родам, является нарушением закона. Работодатель не имеет права принуждать вас к увольнению или запрашивать заявление в период вашего декрета. В данной ситуации вы можете обратиться в государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав и получения компенсации за незаконное увольнение.
Добрый день. В данной ситуации работодатель не имеет права уволить вас до окончания вашего отпуска по уходу за ребенком, так как трудовой договор с вами был заключён на период замещения и не может быть расторгнут до выхода на работу основного сотрудника. Рекомендую вам написать заявление о восприятии вашего статуса как временно отсутствующего работника в связи с уходом за ребенком.
2025-02-01 19:02:07
Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, вы имеете право на сохранение рабочего места в период отпуска по уходу за ребенком. Увольнение в данном случае будет неправомерным. Я рекомендую вам обратиться в трудовую инспекцию для защиты ваших прав и подать жалобу на действия работодателя.
Добрый день. Ваше увольнение возможно только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом. Поскольку вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, работодатель не имеет законных оснований для расторжения договора. Вам следует подготовить письменное обращение к работодателю с требованием о восстановлении ваших трудовых прав.
2025-02-02 22:31:13
Здравствуйте. Согласно действующему законодательству, закон запрещает увольнение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, если нет оснований, предусмотренных в кодексе. Рекомендую вам зафиксировать это требование работодателя и проконсультироваться с юристом для дальнейших действий.
Порядок выплат по уходу за ребенком после увольнения
Здравствуйте! Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком и вот недавно мне пришло уведомление об увольнении в связи с ликвидацией моего предприятия. На момент увольнения моему ребенку исполнится 1 год и 4 месяца. Мне интересно, какие выплаты я могу получить после увольнения и кто будет их производить. И могу ли я рассчитывать на выплату пособия за те месяцы, когда находилась в отпуске, в то время как работодатель будет проводить процедуру ликвидации? Заранее благодарю за ответ.
Увольнение работницы в декрете и расчет больничного
Добрый день. Я работаю менеджером в компании и ожидаю рождения ребенка. У меня есть временный трудовой договор, который истекает 15.08.2023. Я собираюсь уйти в декретный отпуск за месяц до этого. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие по истечении договора? Если я не планирую продлевать его, как правильно уведомить работодателя об уходе в декрет? Нужно ли мне подавать какие-нибудь дополнительные документы? Заранее благодарю за помощь.
Выплата северных льгот в период декретного отпуска
Здравствуйте. Я проживаю в г. Вуктыл и ухожу в декретный отпуск с 1 октября 2023 года. Могу ли я рассчитывать на начисление северных надбавок за время моего декретного отпуска, или они приостанавливаются на этот период? Если да, то изменится ли сумма надбавок при моем выходе на работу? Спасибо за разъяснение.
Права матери одиночки при увольнении
Добрый день, я работаю в компании более года и узнала, что меня могут уволить по сокращению штатов. У меня есть двое несовершеннолетних детей, и бывший муж не участвует в их жизни. Необходимо ли уведомить меня о предстоящем увольнении заранее, и какие компенсации я могу получить в этой ситуации?
Увольнение женщины в декретном отпуске
Здравствуйте! Я работаю в компании уже 6 лет. У меня есть ребенок, которому сейчас 1,8 года. В настоящее время моя компания инициировала сокращение штата. Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я рассчитывать на защиту своих прав в таком случае и как конкретно можно противостоять увольнению?
Правовые права работника при выходе из декретного отпуска
Я работаю на предприятии с 2015 года, когда пришла на место сотрудницы, которая находилась в декретном отпуске. После этого я сама ушла в декрет в 2016 году. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому исполнилось два года. На работу возвращается та сотрудница, на место которой я пришла. Работодатель предлагает мне уволиться, но я хотела бы знать, имею ли я право остаться работать до достижения моим ребенком трех лет, учитывая, что я пока не получаю пособия и не устроила ребенка в детский сад.
Права работника на время декретного отпуска
Здравствуйте! Я работаю в компании с 2019 года, и в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Узнала, что моя должность может быть замещена, и работодатель планирует сократить штат номера, когда я выйду на работу. Если это произойдет, какие у меня права, и может ли работодатель уволить меня, если ребенку еще не исполнилось 3 года?
Процедура увольнения при банкротстве банка
Здравствуйте! Я работаю в финансовой компании и узнала, что наш банк подал заявление о ликвидации. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске, и мне интересно, как именно произойдет мое увольнение в случае, если банк будет признан банкротом. Когда мне могут дать уведомление об увольнении и какие у меня есть права, как у матери с маленьким ребенком? Начался процесс ликвидации, и я хотела бы узнать, как меня это затронет.Уведомление об увольнении с медицинскими показаниями
Здравствуйте, я планирую уволиться по собственному желанию, так как у меня есть серьезные семейные обстоятельства. Мой супруг тяжело заболел, и мне нужно уделить ему больше времени. Мне не сказали, сколько времени я должна отработать, и это вызывает у меня беспокойство. Как мне правильно оформить увольнение в данной ситуации, и есть ли возможность избежать отработки?Недопустимость увольнения во время декретного отпуска
Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске с 15.03.2019 по уходу за ребёнком до 3 лет. У меня возникли подозрения, что мою должность могут сократить, но я не уверена, что увольнение в этот период законно. Каким образом я могу защитить свои права в такой ситуации? Какие действия мне следует предпринять?
Loading...