Правила использования дополнительных дней для ухода за ребенком с инвалидностью
Добрый день. У меня есть вопрос касательно использования дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом. С 01.09.2023 г. мне было предоставлено право на 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней в году. Если я уже взяла 4 дня в августе, могу ли я взять 20 дней подряд в декабре, чтобы полностью использовать свое право? Заранее спасибо за ответ.
Беляева Екатерина Анатольевна
Российский государственный университет правосудия (2018)
диплом проверен
В соответствии с изменениями в законодательстве, вы имеете право на однократное использование количества дополнительных выходных дней в количестве до 24. Если в течение календарного года вы уже использовали 4 дня, то в декабре вы сможете взять оставшиеся 20 дней пользоваться правом разом. Однако важно, чтобы вы уведомили вашего работодателя за определенное время, предусмотренное внутренними правилами компании.
Можно ли использовать дни последовательно, или необходимо их разбивать?
Беляева Екатерина Анатольевна
Российский государственный университет правосудия (2018)
диплом проверен
Вы можете использовать дополнительные выходные подряд, это предусмотрено законом, но срок уведомления работодателя нужно соблюдать.
Мартынова Наталья Викторовна
Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет) (2015)
диплом проверен
Здравствуйте. Согласно действующему законодательству, вы можете использовать дополнительные выходные дни как единым блоком, так и по частям. Если в вашем заявлении будет указано, что вы хотите использовать 20 дней одновременно и это будет оформлено в соответствии с требованиями вашего работодателя, то это возможно. Однако обратите внимание, что работодатель может установить правила для уведомления о ваших намерениях. Рекомендуется заранее обсудить это с вашим отделом кадров.
Порядок выплат по уходу за ребенком после увольнения
Здравствуйте! Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком и вот недавно мне пришло уведомление об увольнении в связи с ликвидацией моего предприятия. На момент увольнения моему ребенку исполнится 1 год и 4 месяца. Мне интересно, какие выплаты я могу получить после увольнения и кто будет их производить. И могу ли я рассчитывать на выплату пособия за те месяцы, когда находилась в отпуске, в то время как работодатель будет проводить процедуру ликвидации? Заранее благодарю за ответ.
Возможность регистрации отпуска по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте, меня интересует, как оформить отпуск по уходу за ребенком для отца, если мать ребенка является иностранным гражданином и не проживает в России. По каким правилам будет происходить оформление и какие документы для этого потребуются? Поскольку я работаю по трудовому договору на неполный рабочий день, есть ли особенности в процессе оформления такого отпуска?
Правила работы в отпуске по уходу за ребенком
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В марте 2023 года я начала работать на условиях частичной занятости, однако отдел кадров уведомил меня, что в это время мне не полагается никакая компенсация за труд и никакой отпуск. Я хочу спросить, какие права у меня в данной ситуации и могу ли я рассчитывать на какую-либо форму компенсации.
Защита прав работника во время отпуска
Добрый день, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и недавно узнала, что моя работа уже занята. Работодатель настаивает, чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но я не хочу терять свою должность. Могу ли я подать жалобу и какие меры могу предпринять для защиты своих прав? У меня есть подруга, которая находится в аналогичной ситуации, и она говорит, что у нее есть возможность вернуть свое место. Каковы мои шансы?
Как получить информацию о пособии при уходе за ребенком
Добрый день. Я нахожусь в декрете и подала заявление на пособие по уходу за ребенком. Считается ли я имеющей право на данное пособие, если я работала на протяжении 10 месяцев до выхода в декрет? Как можно узнать, была ли подача заявления успешной, и на какие сроки можно рассчитывать на получение выплат?
Право на отпуск по уходу за ребенком при срочном договоре
Здравствуйте. У меня срочный договор, который заканчивается через месяц, и я хочу взять отпуск по уходу за ребенком, которому 2 года. Учитывая, что моя работа не постоянная, имею ли я право оформить этот отпуск, чтобы оставаться с ребенком на весь срок? Необходимо ли уведомлять работодателя заранее?Право на дополнительный отпуск по уходу за ребёнком-инвалидом
Добрый день. Я мама ребёнка, которому 4 года и у которого установлен инвалидности по причине хронического заболевания. Врач настаивает на длительной реабилитации, и я не могу оставить его на попечение бабушки или в детском саду. Могу ли я оформлять дополнительный отпуск по уходу за ребёнком, если медосмотр подтвердил необходимость такого ухода? Каковы условия и сроки оформления? Что делать, если работодатель отказывается предоставить такие условия?Возможность получения отпуска по уходу за ребёнком для второго родителя
Добрый день! Я являюсь матерью двоих детей, старшему из которых 3 года, а младшему 8 месяцев. В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за младшим ребёнком. Мой муж работает на постоянной основе и хочет взять отпуск по уходу за младшим ребёнком до 1,5 лет, чтобы помочь мне с уходом за детьми. Он подал заявление своему работодательу, но получил отказ с мотивировкой, что ранее уже был предоставлен отпуск одному из родителей. Имеет ли право мой муж на отпуск по уходу за ребёнком, если я уже в нём нахожусь и мы хотим, чтобы он мог временно взять на себя часть забот о детях?
Условия предоставления дополнительных выходных для ухода за ребенком
Как работодателю оформить дополнительные выходные дни для работника, который ухаживает за ребенком-инвалидом? Работник работает по графику сутки через двое. Каковы законодательные нюансы и нужно ли предоставлять эти выходные без сохранения заработной платы?
Право на получение дополнительных дней заботы о ребенке-инвалиде
Добрый день. Я являюсь матерью ребенка-инвалида и хотела бы узнать, вправе ли я получить дополнительные выходные дни, если папа ребенка-находится в другом регионе и не участвует в жизни ребенка. Он не платит алименты и не имеет никаких документов, подтверждающих его участие в уходе за ребенком. Я хочу взять 20 дней для ухода за ним. Каковы мои права в этой ситуации?Loading...