Правила оплаты выходных для ухода за ребенком-инвалидом
Добрый день. Я работаю в организации и у меня есть ребенок-инвалид, который получает образование в частной школе. Могу ли я получить какие-либо оплачиваемые выходные дни для ухода за ним, если он находится в школе на протяжении всей недели и приезжает домой только на выходные? С какого возраста действуют такие права на выходные? Интересно, распространяются ли эти дни на выходные, когда ребенок дома?
Здравствуйте. В соответствии с действующим законодательством, право на дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом действительно сохраняется, даже если ребенок находился в интернате или школе в течение рабочей недели. Указанное Постановление правительства РФ от 6 мая 2023 г. N 714 устанавливает, что такие дни могут быть предоставлены родителю на основании необходимости ухода за ребенком, независимо от его места проживания в течение недели.
Могу ли я получить оплату за пропущенные дни работы в связи с уходом за ребенком-инвалидом?
В случае, если вы планируете взять оплачиваемые выходные, работодатель обязан оплатить эти дни согласно трудовому законодательству. Однако, если вы не оформите выходные, а просто пропустите работу, то оплата за эти дни может не производится.
Беляева Екатерина Анатольевна
Российский государственный университет правосудия (2018)
диплом проверен
Здравствуйте. В данной ситуации стоит учитывать, что работодатель обязан предоставлять оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, независимо от того, находится ли ребенок дома или в учебном заведении. Согласно действующему законодательству, подобные выходные предусмотрены для родителей, которые активно участвуют в заботе о здоровье и благополучии ребенка-инвалида. Если у вас возникли сложности с оформлением таких дней, рекомендуется обратиться к вашему работодателю для получения разъяснений.
Здравствуйте. Согласно статье 263 Трудового кодекса Российской Федерации, работники, которые ухаживают за детьми-инвалидами, имеют право на дополнительные оплачиваемые выходные дни. Это право касается детей в возрасте до 18 лет. Однако, так как вы уточняете, что ребенок находится в школе на протяжении всей недели, получение выходных дней возможно только в дни, когда ребенок требует непосредственного ухода. Таким образом, выходные, когда ребенок находится дома, не будут считаться дополнительными выходными для работы.
Добрый день. В соответствии с действующим законодательством, родители детей-инвалидов имеют право на дополнительные выходные дни для ухода за ними. Это право распространяется на детей до 18 лет. Однако если ваш ребенок находится в школе с понедельника по пятницу и приезжает домой только на выходные, то вы не сможете получить оплаченные выходные на эти дни, так как они не являются днями, требующими ухода. Дополнительные выходные должны быть использованы только в тех случаях, когда ребенку нужна помощь.
Гусева Елена Владимировна
Национальный исследовательский Томский государственный университет (2015)
диплом проверен
Здравствуйте. В соответствии с Федеральным законом о социальной защите инвалидов, родители детей-инвалидов вправе получать дополнительные оплачиваемые выходные. Данное право распространяется на детей до 18 лет. Обратите внимание, что выходные дни не применяются к тем дням, когда ребенок находится в школьном учреждении. Таким образом, если ребенок находится в школе на протяжении недели и возвращается только на выходные, то ваши законные выходные не покрывают субботу и воскресенье.
2025-01-20 19:58:40
Порядок выплат по уходу за ребенком после увольнения
Здравствуйте! Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком и вот недавно мне пришло уведомление об увольнении в связи с ликвидацией моего предприятия. На момент увольнения моему ребенку исполнится 1 год и 4 месяца. Мне интересно, какие выплаты я могу получить после увольнения и кто будет их производить. И могу ли я рассчитывать на выплату пособия за те месяцы, когда находилась в отпуске, в то время как работодатель будет проводить процедуру ликвидации? Заранее благодарю за ответ.
Почему прекратились выплаты пособия на ребенка
Здравствуйте. У моего ребенка есть инвалидность, и мне больше не выплачивают пособие на него в размере 10 000 рублей. Я обращалась в социальную защиту, но там сообщили, что пособие прекращено. Я хотела бы узнать, почему это произошло и как можно восстановить выплаты. Могу ли я обратиться в суд для решения данного вопроса?
Возможность регистрации отпуска по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте, меня интересует, как оформить отпуск по уходу за ребенком для отца, если мать ребенка является иностранным гражданином и не проживает в России. По каким правилам будет происходить оформление и какие документы для этого потребуются? Поскольку я работаю по трудовому договору на неполный рабочий день, есть ли особенности в процессе оформления такого отпуска?
Правила работы в отпуске по уходу за ребенком
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В марте 2023 года я начала работать на условиях частичной занятости, однако отдел кадров уведомил меня, что в это время мне не полагается никакая компенсация за труд и никакой отпуск. Я хочу спросить, какие права у меня в данной ситуации и могу ли я рассчитывать на какую-либо форму компенсации.
Защита прав работника во время отпуска
Добрый день, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и недавно узнала, что моя работа уже занята. Работодатель настаивает, чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но я не хочу терять свою должность. Могу ли я подать жалобу и какие меры могу предпринять для защиты своих прав? У меня есть подруга, которая находится в аналогичной ситуации, и она говорит, что у нее есть возможность вернуть свое место. Каковы мои шансы?
Как получить информацию о пособии при уходе за ребенком
Добрый день. Я нахожусь в декрете и подала заявление на пособие по уходу за ребенком. Считается ли я имеющей право на данное пособие, если я работала на протяжении 10 месяцев до выхода в декрет? Как можно узнать, была ли подача заявления успешной, и на какие сроки можно рассчитывать на получение выплат?Право на отпуск по уходу за ребенком при срочном договоре
Здравствуйте. У меня срочный договор, который заканчивается через месяц, и я хочу взять отпуск по уходу за ребенком, которому 2 года. Учитывая, что моя работа не постоянная, имею ли я право оформить этот отпуск, чтобы оставаться с ребенком на весь срок? Необходимо ли уведомлять работодателя заранее?Возможность получения отпуска по уходу за ребёнком для второго родителя
Добрый день! Я являюсь матерью двоих детей, старшему из которых 3 года, а младшему 8 месяцев. В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за младшим ребёнком. Мой муж работает на постоянной основе и хочет взять отпуск по уходу за младшим ребёнком до 1,5 лет, чтобы помочь мне с уходом за детьми. Он подал заявление своему работодательу, но получил отказ с мотивировкой, что ранее уже был предоставлен отпуск одному из родителей. Имеет ли право мой муж на отпуск по уходу за ребёнком, если я уже в нём нахожусь и мы хотим, чтобы он мог временно взять на себя часть забот о детях?
Условия предоставления дополнительных выходных для ухода за ребенком
Как работодателю оформить дополнительные выходные дни для работника, который ухаживает за ребенком-инвалидом? Работник работает по графику сутки через двое. Каковы законодательные нюансы и нужно ли предоставлять эти выходные без сохранения заработной платы?Работа родителей с инвалидом в условиях ограничительных мер
Здравствуйте. У меня ребенок с ограниченными возможностями, и нам была назначена самоизоляция по медицинским показаниям. Могу ли я отказаться выходить на работу, если меня вызывают несмотря на наличие указанных ограничений? Каковы мои права в этой ситуации? Переходят ли они на меня в период действия указов о самоизоляции?Loading...