Проблема с получением больничного листа работодателем
Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске с 20.12.2017 года из-за осложнений во время беременности. Я отправила свой больничный лист заказным письмом, но работодатель до сих пор его не забрал. Я пыталась связаться с ними по электронной почте, но ответа не получила. Меня беспокоит, что это может негативно сказаться на моих выплатах. Что мне делать в этой ситуации? Могу ли я подать жалобу или заявление в трудовую инспекцию в связи с этим?
В данной ситуации, вам следует обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на бездействие работодателя. Вы можете указать на то, что больничный лист был отправлен вами согласно установленным правилам. Если у вас есть подтверждение отправки письма, это укрепит вашу позицию. Также возможно рассмотрение вопроса о получении компенсации за моральный вред, если ваша ситуация негативно влияет на ваше здоровье.
Как составить жалобу в трудовую инспекцию?
Вы можете написать жалобу в свободной форме, указав все существенные факты: когда вы отправили больничный, когда работодатель его должен был получить, а также ваше состояние здоровья. Не забудьте указать ваши контактные данные для обратной связи.
Добрый день, вам важно сохранить все документы, связанные с отправкой больничного, если потребуется, это поможет вам в будущем. Очень важно знать свои права, согласно трудовому законодательству, работодатели обязаны принимать документы от работников без личного присутствия, если это возможно по состоянию здоровья. Рекомендуется также обратиться к юристу или в профсоюз, если таковой имеется, для получения более детальной юридической помощи.
Здравствуйте. В данной ситуации вам рекомендуется зафиксировать факт отправки больничного листа, сохранив квитанцию об отправке. Вы можете повторно обратиться к работодателю с уведомлением о необходимости получения документа. Если ситуация не изменится, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя. Это позволит инициировать проверку и защитить ваши права на получение выплат.
Добрый день. Рекомендую вам обратиться к своему работодателю в письменном виде с уведомлением о необходимости получения больничного листа. Если на ваше обращение не последует реакции, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Это поможет вам защитить свои права и обязательства работодателя по выплате пособий.
2024-12-31 20:53:37
Выплата северных льгот в период декретного отпуска
Здравствуйте. Я проживаю в г. Вуктыл и ухожу в декретный отпуск с 1 октября 2023 года. Могу ли я рассчитывать на начисление северных надбавок за время моего декретного отпуска, или они приостанавливаются на этот период? Если да, то изменится ли сумма надбавок при моем выходе на работу? Спасибо за разъяснение.
Недопустимость увольнения во время декретного отпуска
Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске с 15.03.2019 по уходу за ребёнком до 3 лет. У меня возникли подозрения, что мою должность могут сократить, но я не уверена, что увольнение в этот период законно. Каким образом я могу защитить свои права в такой ситуации? Какие действия мне следует предпринять?
Права на отпуск после декретного отпуска
Добрый день, у меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по беременности и родам до 19.09.2024, а мой основной отпуск был предоставлен до 12.08.2024. Скажите, могу ли я после окончания декретного отпуска сразу выйти на основной отпуск за предшествующий рабочий год? Важно, что я планирую взять отпуск и на период неисполнения трудовых обязанностей после возвращения.
Право на компенсацию проезда для родителей
Здравствуйте! Я являюсь матерью на декретном отпуске, которому уже исполнилось 1.5 года. Могу ли я претендовать на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно, если планирую поездку в июле 2024 года? Какие документы мне нужно предоставить для получения компенсации?
Вопрос о переводе на работу во время декрета
Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске с 1 февраля 2023 года. По семейным обстоятельствам мне необходимо сменить место жительства, и я хотела бы узнать, как я могу перевестись в другой магазин. Какие шаги мне нужно предпринять для этого и есть ли ограничения для перевода на новый филиал в период декретного отпуска?Увольнение во время декретного отпуска
Добрый день. Я работаю по трудовому договору на 0,5 ставки и попала в декретный отпуск с 01.06.2023 по 06.10.2023. На днях я узнала, что мою должность сокращают, и мне направили уведомление об увольнении. Уволить меня собираются из-за сокращения штата, хотя я нахожусь в отпуске. Это законно? Как мне действовать в данной ситуации?
Сокращение работника на временную должность в декрете
Могу ли я быть сокращенной, если я работаю на временной должности вместо работника, находящегося в декретном отпуске, и на предприятии решили сократить штат? Важно, что у меня есть ребенок до трех лет. Каковы мои права в этой ситуации?Увольнение во время декретного отпуска и правовые последствия
Здравствуйте. Я работала на срок замещения основной сотрудницы во время её декретного отпуска. В ходе своего декрета я родила ребенка 15 апреля 2022 года и ушла в отпуск по уходу за ребенком. Поскольку основной работник не вышел на работу, работодатель настаивает на моем увольнении с 1 июня 2022 года. Может ли он уволить меня в такой ситуации и что мне делать, если я не согласна?
Порядок получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске и получаю пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Могу ли я подать заявление на дополнительное пособие с учетом моего стажа работы и прав на выплату? Каковы сроки подачи документов и какие бумаги необходимо собрать для оформления?
Права многодетного родителя на отпуск согласно трудовому кодексу
Мой коллега многодетный отец, работающий по трудовому договору, не уверен, могут ли он и его жена использовать свои отпускные дни, чтобы провести время с детьми в определенные даты, особенно в период школьных каникул. Возможно ли, чтобы они взяли отпуск в разные периоды, чтобы оба могли быть с детьми, и должен ли работодатель уведомлять их о таких возможностях заранее.Loading...