Проблемы с оформлением декретного больничного
Здравствуйте. У меня возникли сложности с получением декретного больничного. Декрет у меня начался 01.01.2021. Первоначально мне сказали, что нужно оформить карту для начисления пособий. Я получила карту, но теперь требуют справку о доходах за три года. Работала я только в 2019-2020 годах. В этом случае я не понимаю, как они могут считать выплаты, если часть времени я была безработной. Также мне нужно предоставить справку о доходах моего супруга. Зачем это, если я одна инициировала заявление? У меня постоянно создается ощущение, что мне мешают получить положенные выплаты. Какие действия мне предпринять в данной ситуации?
Ваша проблема с оформлением декретного больничного действительно имеет место. Согласно статье 14 Федерального закона о страховых пенсиях, для назначения пособия по временной нетрудоспособности требуется представить полный пакет документов. К ним, в том числе, относится справка о размере заработной платы за два последних года. Если вы не работали, в этом случае вам должны были начислить пособие исходя из минимального размера оплаты труда. Я рекомендую вам обратиться в территориальное отделение Фонда социального страхования для уточнения всех нюансов.
Как я могу наладить контакт с ФСС, чтобы не сталкиваться с различными препятствиями?
Чтобы наладить взаимодействие с ФСС, вам следует записаться на прием к специалисту, подготовив заранее все документы. Также можете обратиться по телефону для консультации, чтобы понять, какие документы вам необходимы и какие действия предпринять.
Добрый день. Ваша ситуация заинтересовала меня. Вы правы в том, что справка о доходах вашего супруга не является обязательной для назначения декретного пособия. Поскольку декретное пособие назначается именно вам, информация о заработке супруга не должна учитываться. Если вам отказывают в получении выплат без причин, вы можете подать жалобу в вышестоящие органы ФСС или в трудовую инспекцию. Также стоит зафиксировать все обращения к работодателю, чтобы в случае необходимости можно было представить доказательства того, что вам препятствовали в получении положенных выплат.
2025-01-27 13:39:51
Здравствуйте. По вашему вопросу следует учитывать, что право на получение декретного больничного пособия предоставляется на основании представленных документов о доходах. Ваша трудовая деятельность в 2019-2020 годах должна быть подтверждена расчетными листками или справками от предыдущих работодателей за указанный период. Если вы действительно были безработной, возможно, вам необходимо предоставить справку из центра занятости о наличии статуса безработного. Что касается требований о справке о доходах супруга, такие запросы могут быть связаны с внутренними правилами организации, выплачивающей пособие, либо действующими нормами, регулирующими условия предоставления социальных выплат. Вам следует обратиться к специалисту в области социального обеспечения для детального анализа вашей ситуации.
Сложности с получением пособия из-за трудовой занятости мужа
Добрый день! У меня возникла сложная ситуация. Я нахожусь в декретном отпуске, и уже пора оформить единовременное пособие и ежемесячные выплаты при рождении ребенка. Однако есть проблема: мой муж работает в организации, которая сейчас закрыта из-за судебных разбирательств. Он не может предоставить трудовую книжку и справку о неназначении пособия. Что мне делать в этой ситуации, если я хочу получить положенные выплаты?
Перевод трудовой книжки в другой город при продаже организации
Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске и мне стало известно, что моя организация собирается продать свои активы и перевести офис в другой город, что находится на расстоянии 300 км от нашего текущего местоположения. Могу ли я быть уверена, что моя трудовая книжка будет в безопасности, и какие действия должны предпринять для ее сохранности и получения после окончания отпуска? Если мне не сообщат о переносе, как мне защитить свои права?
Увольнение работницы в декрете и расчет больничного
Добрый день. Я работаю менеджером в компании и ожидаю рождения ребенка. У меня есть временный трудовой договор, который истекает 15.08.2023. Я собираюсь уйти в декретный отпуск за месяц до этого. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие по истечении договора? Если я не планирую продлевать его, как правильно уведомить работодателя об уходе в декрет? Нужно ли мне подавать какие-нибудь дополнительные документы? Заранее благодарю за помощь.
Вопрос о выплатах пособий на ребенка
добрый день. у меня уже третий месяц не приходит пособие на ребенка до 1,5 лет. Я обращалась в бухгалтерию, но они не могут дать конкретного ответа. Почему в некоторых случаях выплаты идут регулярно, а у меня затянули процесс? Постоянно возникали проблемы с документами, например, по усыновлению и возврату документов в Пенсионный фонд.
Увольнение женщины в декретном отпуске
Здравствуйте! Я работаю в компании уже 6 лет. У меня есть ребенок, которому сейчас 1,8 года. В настоящее время моя компания инициировала сокращение штата. Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я рассчитывать на защиту своих прав в таком случае и как конкретно можно противостоять увольнению?Правовые права работника при выходе из декретного отпуска
Я работаю на предприятии с 2015 года, когда пришла на место сотрудницы, которая находилась в декретном отпуске. После этого я сама ушла в декрет в 2016 году. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому исполнилось два года. На работу возвращается та сотрудница, на место которой я пришла. Работодатель предлагает мне уволиться, но я хотела бы знать, имею ли я право остаться работать до достижения моим ребенком трех лет, учитывая, что я пока не получаю пособия и не устроила ребенка в детский сад.
Права работника на время декретного отпуска
Здравствуйте! Я работаю в компании с 2019 года, и в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Узнала, что моя должность может быть замещена, и работодатель планирует сократить штат номера, когда я выйду на работу. Если это произойдет, какие у меня права, и может ли работодатель уволить меня, если ребенку еще не исполнилось 3 года?
Права работника после окончания срочного договора
Добрый день. Я работала по срочному трудовому договору с 11.2019 года. В марте 2020 года я ушла в декретный отпуск и вернулась к работе в сентябре 2021 года. Однако работодатель сообщил, что мой срочный договор закончился в ноябре 2021 года. Какие у меня есть права в данной ситуации? Могу ли я требовать продления договора или восстановления на работе?
Порядок получения выплат при уходе за ребенком
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка, родившегося 10.10.2019. В связи с расширением прав матерей и изменениями в законодательстве, я хотела бы уточнить, какие документы необходимо собрать для получения ежемесячной компенсационной выплаты, если я находилась в отпуске по беременности и родам до 13.01.2020, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 14.01.2020. Могу ли я рассчитывать на выплаты в размере, установленном ранее Указом от 30.05.1994, учитывая изменения, внесенные в закон?Как определить размер выплат по уходу за ребенком
Здравствуйте, у меня есть вопрос относительно размера выплат по уходу за ребенком. Я работаю в организации, где мне сказали, что выплаты зависят от среднего заработка за последние два года. Однако, у нас в коллективе некоторые сотрудницы получают фиксированную сумму, и я не уверена, правильно ли это. Какой порядок расчетов должен применяться в таких случаях? И что делать, если у меня есть сомнения в правильности начислений?
Loading...