Проблемы с оформлением декретных выплат
Здравствуйте, мне в июне исполнилось 30 недель беременности, и я официально ушла в декрет. Я предоставила все необходимые документы на работу 15 июня, но не получила никаких подтверждений. На днях мне сказали, что у нас произошел перерасчет выплат, и моя документация потерялась. Как мне действовать в этой ситуации? Я планирую выходить на работу в сентябре, не отразится ли это на моих начислениях?
Вам необходимо обратиться к работодателю с повторным запросом о статусе ваших документов. Если они не смогут предоставить информацию или данные все еще будут отсутствовать, стоит написать официальное письмо с требованием о выплате декретного пособия. Также вы можете обратиться в трудовую инспекцию для получения помощи.
А если мне не ответят на запросы?
Если ваш работодатель не отреагирует на ваши запросы, вы имеете право обратиться в суд с иском о защите своих трудовых прав и взыскании пособия. Судебная практика подтверждает право работников на своевременные выплаты декретного пособия.
Вам следует проконтактировать с бухгалтерией и выяснить, куда делись ваши документы. Если они утеряны, требуйте восстановить все данные. Если предприятие не выполняет свои обязательства, вы также можете обратиться в государственную инспекцию труда. Они помогут вам отстоять свои права.
2025-01-20 16:19:03
Добрый день. В данной ситуации рекомендуется незамедлительно обратиться к руководителю вашего подразделения с запросом о статусе вашей документации. Также целесообразно составить письменное заявление о восстановлении утраченных документов с указанием факта вашего декрета. Проверяйте свои права на выплату декретных и компенсаций в зависимости от сроков подачи документов. Ваша возможность выйти на работу в сентябре на начисления не повлияет, если все документы будут восстановлены своевременно.
2025-01-21 18:14:12
Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством вы имеете право на получение декретных выплат с момента официального оформления отпуска по беременности и родам. Ваша задача сейчас заключается в том, чтобы зафиксировать факт утраты документов и запросить их восстановление. Сохраняйте копии всех ваших обращений и ответов работодателя. Если проблемы не удастся решить в досудебном порядке, рассмотрите возможность подачи иска в трудовую инспекцию.
2025-01-21 21:16:34
Смирнов Игорь Геннадьевич
Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет) (2015)
диплом проверен
Добрый день. Вам следует обратиться в бухгалтерию и кадровую службу вашей организации с просьбой уточнить ситуацию. Зарегистрируйте все свои обращения письменно. В случае потери документов предоставьте дубликаты или повторные копии. Это не должно повлиять на ваши выплаты, однако важно проверить срок подачи заявлений для получения декретных, чтобы избежать возможных задержек.
Здравствуйте. Рекомендую вам обратиться в инспекцию труда или в профсоюз, если вы состоите в нем. Ваша ситуация могла нарушить ваши права, поэтому важно задать конкретные вопросы о статусе ваших выплат. Также следует уведомить руководство о том, что вы ожидаете подтверждения своего декретного отпуска. Это позволит избежать недоразумений при вашем выходе на работу в сентябре.
Сложности с получением пособия из-за трудовой занятости мужа
Добрый день! У меня возникла сложная ситуация. Я нахожусь в декретном отпуске, и уже пора оформить единовременное пособие и ежемесячные выплаты при рождении ребенка. Однако есть проблема: мой муж работает в организации, которая сейчас закрыта из-за судебных разбирательств. Он не может предоставить трудовую книжку и справку о неназначении пособия. Что мне делать в этой ситуации, если я хочу получить положенные выплаты?
Перевод трудовой книжки в другой город при продаже организации
Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске и мне стало известно, что моя организация собирается продать свои активы и перевести офис в другой город, что находится на расстоянии 300 км от нашего текущего местоположения. Могу ли я быть уверена, что моя трудовая книжка будет в безопасности, и какие действия должны предпринять для ее сохранности и получения после окончания отпуска? Если мне не сообщат о переносе, как мне защитить свои права?
Увольнение работницы в декрете и расчет больничного
Добрый день. Я работаю менеджером в компании и ожидаю рождения ребенка. У меня есть временный трудовой договор, который истекает 15.08.2023. Я собираюсь уйти в декретный отпуск за месяц до этого. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие по истечении договора? Если я не планирую продлевать его, как правильно уведомить работодателя об уходе в декрет? Нужно ли мне подавать какие-нибудь дополнительные документы? Заранее благодарю за помощь.
Вопрос о выплатах пособий на ребенка
добрый день. у меня уже третий месяц не приходит пособие на ребенка до 1,5 лет. Я обращалась в бухгалтерию, но они не могут дать конкретного ответа. Почему в некоторых случаях выплаты идут регулярно, а у меня затянули процесс? Постоянно возникали проблемы с документами, например, по усыновлению и возврату документов в Пенсионный фонд.
Увольнение женщины в декретном отпуске
Здравствуйте! Я работаю в компании уже 6 лет. У меня есть ребенок, которому сейчас 1,8 года. В настоящее время моя компания инициировала сокращение штата. Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я рассчитывать на защиту своих прав в таком случае и как конкретно можно противостоять увольнению?Правовые права работника при выходе из декретного отпуска
Я работаю на предприятии с 2015 года, когда пришла на место сотрудницы, которая находилась в декретном отпуске. После этого я сама ушла в декрет в 2016 году. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому исполнилось два года. На работу возвращается та сотрудница, на место которой я пришла. Работодатель предлагает мне уволиться, но я хотела бы знать, имею ли я право остаться работать до достижения моим ребенком трех лет, учитывая, что я пока не получаю пособия и не устроила ребенка в детский сад.
Права работника на время декретного отпуска
Здравствуйте! Я работаю в компании с 2019 года, и в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Узнала, что моя должность может быть замещена, и работодатель планирует сократить штат номера, когда я выйду на работу. Если это произойдет, какие у меня права, и может ли работодатель уволить меня, если ребенку еще не исполнилось 3 года?
Права работника после окончания срочного договора
Добрый день. Я работала по срочному трудовому договору с 11.2019 года. В марте 2020 года я ушла в декретный отпуск и вернулась к работе в сентябре 2021 года. Однако работодатель сообщил, что мой срочный договор закончился в ноябре 2021 года. Какие у меня есть права в данной ситуации? Могу ли я требовать продления договора или восстановления на работе?
Порядок получения выплат при уходе за ребенком
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка, родившегося 10.10.2019. В связи с расширением прав матерей и изменениями в законодательстве, я хотела бы уточнить, какие документы необходимо собрать для получения ежемесячной компенсационной выплаты, если я находилась в отпуске по беременности и родам до 13.01.2020, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 14.01.2020. Могу ли я рассчитывать на выплаты в размере, установленном ранее Указом от 30.05.1994, учитывая изменения, внесенные в закон?Как определить размер выплат по уходу за ребенком
Здравствуйте, у меня есть вопрос относительно размера выплат по уходу за ребенком. Я работаю в организации, где мне сказали, что выплаты зависят от среднего заработка за последние два года. Однако, у нас в коллективе некоторые сотрудницы получают фиксированную сумму, и я не уверена, правильно ли это. Какой порядок расчетов должен применяться в таких случаях? И что делать, если у меня есть сомнения в правильности начислений?
Loading...