Удержание алиментов при уходе за ребенком-инвалидом
Добрый день. Я работаю на предприятии и в данный момент оформляю отпуск по уходу за своим ребенком-инвалидом. Мне необходимо знать, вправе ли работодатель удерживать алименты из суммы выплат, которые я получу на время этого отпуска. У меня есть исполнительный лист, но выплаты будут производиться из средств, возмещаемых Федеральным фондом социального страхования. Как мне действовать в этой ситуации?
Шарова Валентина Викторовна
Военный университет имени князя Александра Невского Министерства обороны РФ (2011)
диплом проверен
В соответствии с законодательством Российской Федерации, алименты подлежат удержанию из всех доходов плательщика. Однако, если выплаты на уход за ребенком-инвалидом замещаются за счет средств социального страхования, то эти выплаты не подлежат удержанию алиментов. Вам необходимо уведомить работодателя о наличии исполнительного листа и проконтролировать, чтобы удержания производились только из тех доходов, которые не связаны с выплатами на уход за ребенком.
2025-01-19 17:52:03
А если у меня есть другие доходы, с которых также могут удерживать алименты?
Шарова Валентина Викторовна
Военный университет имени князя Александра Невского Министерства обороны РФ (2011)
диплом проверен
В случае наличия других доходов, работодатель обязан будет производить удержания из этих доходов в соответствии с указанным в исполнительном листе порядком. При этом выплаты за уход за ребенком-инвалидом не должны быть отнесены к базе для удержания.
В данной ситуации, выплаты на уход за ребенком-инвалидом, которые поступают из средств социальных фондов, не должны стать основанием для удержания алиментов. Эти выплаты имеют специальный статус и не считаются доходом, с которого производится удержание по исполнительным листам. Однако, всегда стоит обсудить этот вопрос с бухгалтерией вашего предприятия для подтверждения правильности расчетов.
Добрый день. Согласно действующему законодательству, удержание алиментов возможно из любых доходов должника, если это не противоречит нормам. Однако выплаты по уходу за ребенком-инвалидом, финансируемые Федеральным фондом социального страхования, могут иметь свои особенности. Рекомендуется уточнить у работодателя процедуру удержания алиментов и возможное обращение в суд для разъяснения данного вопроса.
Здравствуйте. Алименты могут быть удержаны из любых доходов, однако в вашем случае выплаты, получаемые из средств Федерального фонда социального страхования, могут иметь защиту от таких удержаний. Обратитесь к юристу для получения более детальной информации и возможности обжалования удержания.
Волкова Анна Дмитриевна
Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (2016)
диплом проверен
Добрый день. Согласно статье 99 Семейного кодекса Российской Федерации, алименты могут удерживаться из всех заработков и иных доходов. Однако важно обратить внимание на то, что выплаты на ребенка-инвалида могут подпадать под исключения. Рекомендуется предпринять шаги для получения консультации по вашей конкретной ситуации.
Здравствуйте. В случаях, когда выплаты по уходу за ребенком-инвалидом производятся из бюджетных средств, они могут не подлежать удержанию алиментов. Вам следует обратиться в исполнительную службу для уточнения всех нюансов и защиты своих прав.
Порядок выплат по уходу за ребенком после увольнения
Здравствуйте! Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком и вот недавно мне пришло уведомление об увольнении в связи с ликвидацией моего предприятия. На момент увольнения моему ребенку исполнится 1 год и 4 месяца. Мне интересно, какие выплаты я могу получить после увольнения и кто будет их производить. И могу ли я рассчитывать на выплату пособия за те месяцы, когда находилась в отпуске, в то время как работодатель будет проводить процедуру ликвидации? Заранее благодарю за ответ.
Возможность регистрации отпуска по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте, меня интересует, как оформить отпуск по уходу за ребенком для отца, если мать ребенка является иностранным гражданином и не проживает в России. По каким правилам будет происходить оформление и какие документы для этого потребуются? Поскольку я работаю по трудовому договору на неполный рабочий день, есть ли особенности в процессе оформления такого отпуска?Правила работы в отпуске по уходу за ребенком
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В марте 2023 года я начала работать на условиях частичной занятости, однако отдел кадров уведомил меня, что в это время мне не полагается никакая компенсация за труд и никакой отпуск. Я хочу спросить, какие права у меня в данной ситуации и могу ли я рассчитывать на какую-либо форму компенсации.
Защита прав работника во время отпуска
Добрый день, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и недавно узнала, что моя работа уже занята. Работодатель настаивает, чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но я не хочу терять свою должность. Могу ли я подать жалобу и какие меры могу предпринять для защиты своих прав? У меня есть подруга, которая находится в аналогичной ситуации, и она говорит, что у нее есть возможность вернуть свое место. Каковы мои шансы?
Как получить информацию о пособии при уходе за ребенком
Добрый день. Я нахожусь в декрете и подала заявление на пособие по уходу за ребенком. Считается ли я имеющей право на данное пособие, если я работала на протяжении 10 месяцев до выхода в декрет? Как можно узнать, была ли подача заявления успешной, и на какие сроки можно рассчитывать на получение выплат?
Право на отпуск по уходу за ребенком при срочном договоре
Здравствуйте. У меня срочный договор, который заканчивается через месяц, и я хочу взять отпуск по уходу за ребенком, которому 2 года. Учитывая, что моя работа не постоянная, имею ли я право оформить этот отпуск, чтобы оставаться с ребенком на весь срок? Необходимо ли уведомлять работодателя заранее?
Возможность получения отпуска по уходу за ребёнком для второго родителя
Добрый день! Я являюсь матерью двоих детей, старшему из которых 3 года, а младшему 8 месяцев. В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за младшим ребёнком. Мой муж работает на постоянной основе и хочет взять отпуск по уходу за младшим ребёнком до 1,5 лет, чтобы помочь мне с уходом за детьми. Он подал заявление своему работодательу, но получил отказ с мотивировкой, что ранее уже был предоставлен отпуск одному из родителей. Имеет ли право мой муж на отпуск по уходу за ребёнком, если я уже в нём нахожусь и мы хотим, чтобы он мог временно взять на себя часть забот о детях?
Мошенничество с заработной платой
Здравствуйте, у меня возникла ситуация с бывшим супругом. Он избежал уплаты алиментов и устроился на работу, где ему платят минимальную заработную плату, даже ниже МРОТ. Я опасаюсь, что он пытается скрыть свои реальные доходы. Как я могу доказать его реальный доход и что делать в такой ситуации? Могу ли я обратиться в какие-то организации для проверки его заработной платы?
Условия предоставления дополнительных выходных для ухода за ребенком
Как работодателю оформить дополнительные выходные дни для работника, который ухаживает за ребенком-инвалидом? Работник работает по графику сутки через двое. Каковы законодательные нюансы и нужно ли предоставлять эти выходные без сохранения заработной платы?
Увеличение алиментов на основании изменений в доходе
Здравствуйте, я являюсь плательщиком алиментов на своего ребенка. В этом месяце я получил временную работу с более высокой зарплатой, что позволяет мне платить больше. Могу ли я самостоятельно изменить размер алиментов и оформить это документально? Какие шаги мне нужно предпринять и какие документы подать в суд для этого. Заранее благодарю за ответ.
Loading...