Вопрос о работе и пособии по уходу за ребенком
Я нахожусь в отпуске по уходу за младшим ребенком (ему 1 год). Могу ли я устроиться на работу на полставки, если мой второй ребенок еще не достиг 1,5 лет? Как это может повлиять на начисление пособия по уходу за ребенком? Поясните, пожалуйста, какие условия необходимо соблюдать для получения пособия и работы одновременно.
Гусев Владислав Александрович
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (2015)
диплом проверен
Да, вы можете устроиться на работу на полставки, и это не должно повлиять на получение вами пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Однако важно помнить, что в случае, если у вас возникнет заработок, превышающий установленные законом пределы для сохранения пособия, вам следует будет уведомить фонд социального страхования. Убедитесь, что ваш работодатель зарегистрирован и все составляет согласно трудовому законодательству.
А если я перейду на работу на полный рабочий день, не потеряю ли я пособие?
Гусев Владислав Александрович
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (2015)
диплом проверен
Если вы перейдете на работу на полный рабочий день, ваше пособие может быть уменьшено или совсем прекращено, если ваш доход превысит пределы, установленные законодательством. Рекомендуем заранее проконсультироваться с вашим отделом кадров или специалистом по социальному обеспечению.
Здравствуйте. Ваша ситуация предполагает, что работа на полставки не исключает возможность получения пособия. При этом важно, чтобы ваш доход не превышал законодательно установленного лимита, который может варьироваться. В случае необходимости предоставьте документы о трудоустройстве в орган социальной защиты для подтверждения сохранения права на пособие. Также у работодателя могут существовать свои внутренние нормы, которые стоит уточнить.
Здравствуйте. Вы можете устроиться на работу на полставки, находясь в отпуске по уходу за младшим ребенком. При этом важно учитывать, что работа не должна повлиять на размер пособия по уходу. Если вы выходите на работу, пособие будет выплачиваться в размере 50% от прежнего. Основное условие для получения пособия - это соблюдение установленного законодательством периода его назначения и отсутствие доходов выше установленных лимитов. Рекомендую обратиться в местный орган соцзащиты для уточнения всех деталей.
Добрый день. Вы имеете право устроиться на работу на полставки, пока находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Условия пособия не изменятся, если ваша работа не превышает установленный доход. Обратите внимание, что пособие может быть уменьшено, если ваши доходы превысят определенные границы, установленные законодательством. Рекомендую дополнительно ознакомиться с положениями Трудового кодекса и закона о пособиях по уходу за детьми.
Здравствуйте. Вам разрешено устроиться на работу на полставки во время отпуска по уходу за младшим ребенком. Однако, если ваш доход превысит установленный лимит, это может привести к перерасчету или прекращению выплаты пособия. Важно соблюдать правила уведомления работодателя и органов социальной защиты о вашем статусе. Прежде чем принимать решение, консультация с юристом или специалистом в области трудового права может помочь избежать неприятных последствий.
Перевод трудовой книжки в другой город при продаже организации
Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске и мне стало известно, что моя организация собирается продать свои активы и перевести офис в другой город, что находится на расстоянии 300 км от нашего текущего местоположения. Могу ли я быть уверена, что моя трудовая книжка будет в безопасности, и какие действия должны предпринять для ее сохранности и получения после окончания отпуска? Если мне не сообщат о переносе, как мне защитить свои права?
Порядок выплат по уходу за ребенком после увольнения
Здравствуйте! Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком и вот недавно мне пришло уведомление об увольнении в связи с ликвидацией моего предприятия. На момент увольнения моему ребенку исполнится 1 год и 4 месяца. Мне интересно, какие выплаты я могу получить после увольнения и кто будет их производить. И могу ли я рассчитывать на выплату пособия за те месяцы, когда находилась в отпуске, в то время как работодатель будет проводить процедуру ликвидации? Заранее благодарю за ответ.
Увольнение работницы в декрете и расчет больничного
Добрый день. Я работаю менеджером в компании и ожидаю рождения ребенка. У меня есть временный трудовой договор, который истекает 15.08.2023. Я собираюсь уйти в декретный отпуск за месяц до этого. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие по истечении договора? Если я не планирую продлевать его, как правильно уведомить работодателя об уходе в декрет? Нужно ли мне подавать какие-нибудь дополнительные документы? Заранее благодарю за помощь.
Задержка выплат пособия до полутора лет
Здравствуйте. Я подала документы на пособие до полутора лет еще в январе 2022 года, но до сих пор не получила ни одного уведомления о статусе заявки. С бухгалтерией не удается связаться, а в ФСС не дают четкой информации. Куда мне следует обратиться для разъяснений и возможного ускорения процесса?
Вопрос о выплатах пособий на ребенка
добрый день. у меня уже третий месяц не приходит пособие на ребенка до 1,5 лет. Я обращалась в бухгалтерию, но они не могут дать конкретного ответа. Почему в некоторых случаях выплаты идут регулярно, а у меня затянули процесс? Постоянно возникали проблемы с документами, например, по усыновлению и возврату документов в Пенсионный фонд.
Необходимость подачи жалобы на не выплату пособия
в августе 2023 года я подала заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, однако до сих пор не получила ни одной выплаты. Бюджетная организация, где я работаю, утверждает, что мои документы не поступали в фонд, хотя я предоставила все необходимые справки. Как мне действовать в данной ситуации и куда подавать жалобу?
Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!
Правовые права работника при выходе из декретного отпуска
Я работаю на предприятии с 2015 года, когда пришла на место сотрудницы, которая находилась в декретном отпуске. После этого я сама ушла в декрет в 2016 году. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому исполнилось два года. На работу возвращается та сотрудница, на место которой я пришла. Работодатель предлагает мне уволиться, но я хотела бы знать, имею ли я право остаться работать до достижения моим ребенком трех лет, учитывая, что я пока не получаю пособия и не устроила ребенка в детский сад.
Права работника на время декретного отпуска
Здравствуйте! Я работаю в компании с 2019 года, и в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Узнала, что моя должность может быть замещена, и работодатель планирует сократить штат номера, когда я выйду на работу. Если это произойдет, какие у меня права, и может ли работодатель уволить меня, если ребенку еще не исполнилось 3 года?Loading...