Вопрос о выплате пособия по уходу за ребенком
Здравствуйте. У меня возникли вопросы после получения отказа работодателя в выплате пособия по уходу за ребенком. Я предоставила все необходимые документы, включая справку о том, что пособие не выплачивалось, но работодатель сослался на отсутствие информации о моем ребенке в предоставленной справке. Он пообещал выплатить пособие после получения новой справки, но задержка может занять значительное время, так как работодатель моего супруга находится в другом городе. Вопрос: могу ли я требовать выплату пособия за задержку и что делать, если пособие не будет выплачено в установленные сроки?
Мартынова Наталья Викторовна
Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет) (2015)
диплом проверен
Работодатель обязан выплачивать пособие в соответствии с законодательством. Если возникла задержка по его вине, вы имеете право на проценты в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Проценты начисляются за весь период, начиная со дня, когда вы подали заявление на получение пособия. Вам следует обратиться в инспекцию труда для разъяснения ваших прав и возможных путей решения вопроса.
Что делать, если работодатель отказывается выплачивать пособие и не реагирует на мои обращения?
Мартынова Наталья Викторовна
Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет) (2015)
диплом проверен
В случае отказа работодателя выплатить пособие, вы можете подать жалобу в органы трудовой инспекции или обратиться в суд с иском против работодателя. Вам потребуется собрать все доказательства, подтверждающие ваш запрос на пособие и отказ работодателя.
Здравствуйте. В случае отказа работодателя выплачивать пособие, вы можете обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя. Если работодателю требуется более времени для подтверждения данных, он может оказаться в ситуации нарушения сроков выплаты, что также требует внимания со стороны контролирующих органов. Вам стоит заранее подготовить все документы, чтобы подтвердить вашу позицию.
Здравствуйте. В соответствии с действующим законодательством, работодатель обязан производить выплаты пособий в установленные сроки. Если он действительно не может осуществить выплату из-за отсутствия информации в справке, вам следует предпринять меры для получения этой информации в кратчайшие сроки. Если пособие будет задержано, вы имеете право требовать выплату пособия с учетом процентов за задержку, предусмотренных статьей 236 Трудового кодекса Российской федерации.
Климов Сергей Иванович
Национальный исследовательский Томский государственный университет (2010)
диплом проверен
Добрый день. Вы вправе требовать от работодателя выплату пособия за задержку, если ваши действия по предоставлению всех необходимых документов были добросовестными. В случае, если пособие не будет выплачено вовремя, вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в органы прокуратуры. Также можете рассмотреть возможность подачи иска в суд для защиты своих прав.
2025-01-27 15:00:02
Здравствуйте. В данной ситуации вы имеете право на обращение к работодателю с письменным запросом о выплате пособия, а также на требование возмещения убытков в случае его необоснованной задержки. Если работодатель не выполнит свои обязательства, вы можете инициировать судебный процесс по месту нахождения работодателя. Также рекомендую сохранить все копии документов, подтверждающих общение с работодателем.
Ефимова Татьяна Александровна
Рязанский государственный университет им. С. А. Есенина (2011)
диплом проверен
Добрый день. В связи с тем, что работодатель сослался на отсутствие информации в предоставленной справке, важно уточнить, какое именно подтверждение ему необходимо. Вы имеете право на получение пособия даже в случае задержки, поэтому в случае отсутствия выплаты в установленные сроки, имейте возможность обратиться в судебные органы с требованием о взыскании пособия и процентов за задержку.
Здравствуйте. Ваша ситуация требует внимательного подхода. Если работодатель не в состоянии выплатить пособие, ссылаясь на отсутствие информации, вам следует настойчиво выяснить, что конкретно не хватает. В случае длительной задержки можно обратиться к работодателю с официальным требованием, а также за защитой своих прав в трудовую инспекцию или суд, если пособие не будет выплачено.
Перевод трудовой книжки в другой город при продаже организации
Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске и мне стало известно, что моя организация собирается продать свои активы и перевести офис в другой город, что находится на расстоянии 300 км от нашего текущего местоположения. Могу ли я быть уверена, что моя трудовая книжка будет в безопасности, и какие действия должны предпринять для ее сохранности и получения после окончания отпуска? Если мне не сообщат о переносе, как мне защитить свои права?
Порядок выплат по уходу за ребенком после увольнения
Здравствуйте! Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком и вот недавно мне пришло уведомление об увольнении в связи с ликвидацией моего предприятия. На момент увольнения моему ребенку исполнится 1 год и 4 месяца. Мне интересно, какие выплаты я могу получить после увольнения и кто будет их производить. И могу ли я рассчитывать на выплату пособия за те месяцы, когда находилась в отпуске, в то время как работодатель будет проводить процедуру ликвидации? Заранее благодарю за ответ.
Увольнение работницы в декрете и расчет больничного
Добрый день. Я работаю менеджером в компании и ожидаю рождения ребенка. У меня есть временный трудовой договор, который истекает 15.08.2023. Я собираюсь уйти в декретный отпуск за месяц до этого. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие по истечении договора? Если я не планирую продлевать его, как правильно уведомить работодателя об уходе в декрет? Нужно ли мне подавать какие-нибудь дополнительные документы? Заранее благодарю за помощь.
Задержка выплат пособия до полутора лет
Здравствуйте. Я подала документы на пособие до полутора лет еще в январе 2022 года, но до сих пор не получила ни одного уведомления о статусе заявки. С бухгалтерией не удается связаться, а в ФСС не дают четкой информации. Куда мне следует обратиться для разъяснений и возможного ускорения процесса?Вопрос о выплатах пособий на ребенка
добрый день. у меня уже третий месяц не приходит пособие на ребенка до 1,5 лет. Я обращалась в бухгалтерию, но они не могут дать конкретного ответа. Почему в некоторых случаях выплаты идут регулярно, а у меня затянули процесс? Постоянно возникали проблемы с документами, например, по усыновлению и возврату документов в Пенсионный фонд.
Необходимость подачи жалобы на не выплату пособия
в августе 2023 года я подала заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, однако до сих пор не получила ни одной выплаты. Бюджетная организация, где я работаю, утверждает, что мои документы не поступали в фонд, хотя я предоставила все необходимые справки. Как мне действовать в данной ситуации и куда подавать жалобу?
Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!Правовые права работника при выходе из декретного отпуска
Я работаю на предприятии с 2015 года, когда пришла на место сотрудницы, которая находилась в декретном отпуске. После этого я сама ушла в декрет в 2016 году. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому исполнилось два года. На работу возвращается та сотрудница, на место которой я пришла. Работодатель предлагает мне уволиться, но я хотела бы знать, имею ли я право остаться работать до достижения моим ребенком трех лет, учитывая, что я пока не получаю пособия и не устроила ребенка в детский сад.
Права работника на время декретного отпуска
Здравствуйте! Я работаю в компании с 2019 года, и в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Узнала, что моя должность может быть замещена, и работодатель планирует сократить штат номера, когда я выйду на работу. Если это произойдет, какие у меня права, и может ли работодатель уволить меня, если ребенку еще не исполнилось 3 года?Loading...