Здравствуйте, у меня скоро срок родов, и я являюсь военнослужащей. Хотела бы узнать, как правильно выбрать роддом в ЖК, что предлагается для военнослужащих и какие есть возможности по обеспечению безопасности и комфорта во время родов. Мне важно знать, есть ли какие-то преимущества или особые условия для женщин в нашем положении. Планирую родить в феврале 2024 года.

Леонова Алла Михайловна

Байкальский государственный университет (2017)

диплом проверен

Как военнослужащая, вы имеете право получить помощь в выборе роддома. В первую очередь стоит обратиться в свой медицинский центр или поликлинику, откуда вы подлежите наблюдению. Вам могут предложить роддом, который имеет опыт работы с военнослужащими и предлагает специальные условия. Также вы можете рассмотреть возможность подписания договора на платную основу, если это вам более удобно.

Какие документы мне потребуются для регистрации в роддоме?

Леонова Алла Михайловна

Байкальский государственный университет (2017)

диплом проверен

Для регистрации в роддоме вам потребуются ваши паспорт, полис ОМС, обменная карта с данными о вашей беременности и, возможно, дополнительные медицинские документы по состоянию здоровья.
Шевченко Артур Борисович

Московский университет МВД РФ им. В. Я. Кикотя (2019)

диплом проверен

Добрый день, выбор роддома для военнослужащих может зависеть от вашего места службы и доступных учреждений. Рекомендуется обратить внимание на роддома, имеющие специальное сотрудничество с военными учреждениями. Важно соотнести комфорт и безопасность, поэтому стоит ознакомиться с отзывами и рекомендациями. Некоторые роддома могут предлагать отдельные палаты или услуги для беременных военнослужащих, что может сделать ваши роды более комфортными.
Гаврилова Ирина Олеговна

Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Н. П. Огарёва (2015)

диплом проверен

Добрый день. В соответствии с действующим законодательством, военнослужащие имеют право на получение медицинских услуг в рамках программы обязательного медицинского страхования. Выбор роддома может осуществляться с учетом наличия специализированных отделений для беременных военнослужащих. Рекомендуется заранее ознакомиться с условиями, предлагаемыми конкретными родильными домами, а также реализовать право на предоставление дополнительных услуг, если таковые имеются в вашем гарнизоне.
Степанов Сергей Андреевич

Саратовская государственная юридическая академия (2017)

диплом проверен

Здравствуйте. В вашем случае имеет смысл обратиться в медицинскую часть или в военкомат, где вам смогут предоставить информацию о возможностях выбора роддома и условиях обслуживания. Некоторые роддома могут предоставить особые условия для военнослужащих, включая дополнительные способы обеспечения безопасности. Обязательно уточните наличие соответствующих сертификатов и лицензий у учреждений, в которых вы рассматриваете возможность родов.
Правомерность сокращения беременной
Добрый день! Я работала в компании более трех лет, и вскоре после объявления о сокращении мне поставили диагноз 'беременность'. Я не была уведомлена о политике компании, что может также сказаться на моем праве на увольнение. Теперь, когда мой срок беременности уже 8 месяцев, я стала искать юридические пути, чтобы обжаловать решение о сокращении и защитить свои права. Могу ли я подать иск о восстановлении на работе в связи с тем, что меня сократили во время беременности?
Колесникова Татьяна ВикторовнаШишкин Павел ГригорьевичСтепанов Сергей АндреевичЛавров Вячеслав МихайловичСоболев Артем ВалентиновичКрамарев Илья Васильевич
Права беременной женщины на рабочем месте
Добрый день, я работаю в компании с 1 июля 2023 года и на данный момент нахожусь на 20 неделе беременности. Недавно мой работодатель начал высказывать недовольство по поводу моих частых запросов на больничные, хотя они выписаны врачом. Что я могу сделать, если работодатель угрожает мне увольнением за это?
Гусев Владислав АлександровичДавыдов Роман ВасильевичКуликов Константин ВалериевичПетренко Павел ВалерьевичФедоров Артем СергеевичГусева Елена Владимировна
Правовой статус перевода беременной работницы в другой город
Добрый день. Я работаю в торговой компании и нахожусь на 3-ем месяце беременности. Наш руководитель предложил мне перевестись на другое место работы в другой город, так как в нашем офисе сокращают штат. Я опасаюсь, что отказ от перевода может негативно сказаться на моем положении. Имею ли я право отказаться от перевода без последствий для себя?
Петренко Павел ВалерьевичСмирнов Алексей АнатольевичШмидт Виктор АлександровичБоброва Ирина ВячеславовнаЛебедев Станислав ГригорьевичТимофеев Андрей Игоревич
Правила предоставления отпусков по беременности и родам
Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске с 1 февраля 2023 года. У меня возник вопрос: нужно ли мне предоставлять заявление о продлении отпуска, если я намерена остаться в отпуске еще на полгода? Как правильно уведомить работодателя о своих планах? Спасибо за помощь!
Лебедев Станислав ГригорьевичКлимов Сергей ИвановичТимошенко Евгений ВладимировичДмитриев Сергей ВячеславовичСмирнова Марина Валериевна
Порядок получения пособий для студенток с детьми
Здравствуйте. Я студентка и ожидаю рождения ребенка через пару месяцев. Хотела бы узнать, какие действия мне следует предпринять для получения пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком после родов. Какие документы необходимо собрать и куда их подавать? Также интересует вопрос, могу ли я в дальнейшем оформить эти пособия, если буду находиться на заочном обучении?
Горлов Сергей АнатольевичГонтарева Вера ГригорьевнаКолесникова Екатерина СергеевнаНиколаев Олег Анатольевич
Порядок оформления отпусков при беременности и уходе за ребенком
Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и узнала, что беременна снова. Поскольку согласно закону предполагается отпуск по беременности и родам, могу ли я одновременно получать пособие по уходу за первым ребенком? Какие шаги мне необходимо предпринять для оформления этой ситуации в бухгалтерии и у работодателя?
Зотов Глеб АлександровичГордеев Виктор МихайловичБелова Марина ВалерьевнаВолкова Анна Дмитриевна
Право на отпуск по беременности и родам
Здравствуйте. Я Светлана, мне 30 лет, нахожусь на последнем триместре беременности. Работаю на полного рабочего дня в офисе. Из-за состояния здоровья мне нужно взять отпуск по беременности и родам, однако работодатель говорит, что я должна отработать еще две недели, прежде чем могу уйти. Могу ли я подать заявление об отпуске ранее и на какие статьи трудового кодекса ссылаться? Также интересует, какие документы мне нужно предоставить работодателю для оформления отпуска.
Смирнов Алексей АнатольевичЖуков Дмитрий КонстантиновичДоронин Евгений Олегович
Продление отпуска по беременности и родам
Я нахожусь на лёгком труде в связи с беременностью и планирую уйти в отпуск по беременности и родам. У меня возник вопрос о том, могу ли я изменить дату начала отпуска, указанную в больничном, если у меня есть такая необходимость? Как это должно быть оформлено и какие документы потребуется предоставить?
Шевченко Артур БорисовичГригорьев Владислав ПавловичДемидова Юлия Анатольевна
Возмещение расходов на медицинские услуги при беременности
Здравствуйте. Я беременна и в связи с некоторыми медицинскими показаниями мне необходимо пройти дополнительные обследования и лечение. Как мне можно получить возмещение расходов на эти медицинские услуги? И есть ли какие-то особенности, если я работаю на условиях неполного рабочего времени? Какие документы мне нужно предоставить для получения возмещения?
Анатолий Валериевич ЛитвинКолесникова Екатерина СергеевнаГалкин Дмитрий Васильевич
Порядок предоставления отпусков в разных ситуациях
Здравствуйте, в данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам, который заканчивается 15 ноября. Я планирую сразу после его окончания взять очередной отпуск, так как у меня накопилось более 60 дней. После этого планирую выйти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Правомерно ли требование работодателя предоставить все эти отпуска последовательно?
Волков Павел ИгоревичКовалев Виктор ЛеонидовичЗинченко Ирина ЮрьевнаТарасова Елена ВасильевнаМишина Наталья Ивановна
Loading...
-->