Как начисляются декретные выплаты при низкой зарплате
здравствуйте! я нахожусь в декретном отпуске и хочу уточнить, как рассчитываются декретные выплаты, если моя официальная зарплата составила 15000 рублей. По каким критериям производится расчет и учитывают ли при этом мои дополнительные доходы, если они имеются? Также интересует, какие правила имеются для индивидуальных предпринимателей в этом вопросе.
ответ от юриста номер 1
2024-12-29 21:39:26
можно ли рассчитывать на дополнительные выплаты от работодателя
выплаты от работодателя не могут быть ниже установленных законодательством минимальных стандартов.
в соответствии с законодательством, расчет декретных выплат производится на основании средней заработной платы за 2 года до наступления декрета. Если ваша зарплата составляет 15000 рублей, то выплаты будут рассчитываться исходя из этого значения. При наличии дополнительных доходов они могут быть учтены, если вы официально их задекларировали. Для индивидуальных предпринимателей также предусмотрены свои правила, и важно учитывать, что размер выплат может отличаться.
Давыдов Роман Васильевич
Тамбовский государственный университет им. Г. Р. Державина (2014)
диплом проверен
Здравствуйте. Декретные выплаты рассчитываются на основании среднего заработка за два последних года работы. В вашем случае, если официальная зарплата составляет 15000 рублей, этот показатель будет основным при расчете. Дополнительные доходы учитываются только в том случае, если они официально задекларированы и подтверждены. Для индивидуальных предпринимателей правила аналогичны, но расчёт производится исходя из суммы страховых взносов, которые они уплачивали в предыдущие годы.
Добрый день. Расчет декретных выплат осуществляется на основе средней зарплаты, которая определяется за 24 месяца, предшествующих выходу в декрет. При этом учитываются только страховые взносы с официальной заработной платы. Если есть дополнительные доходы, но они не зарегистрированы в качестве официально оплаченных, они не будут учтены. Индивидуальные предприниматели имеют возможность рассчитывать свои пособия на основании сумм, указанных в расчетах по взносам в фонды.
Сложности с получением пособия из-за трудовой занятости мужа
Добрый день! У меня возникла сложная ситуация. Я нахожусь в декретном отпуске, и уже пора оформить единовременное пособие и ежемесячные выплаты при рождении ребенка. Однако есть проблема: мой муж работает в организации, которая сейчас закрыта из-за судебных разбирательств. Он не может предоставить трудовую книжку и справку о неназначении пособия. Что мне делать в этой ситуации, если я хочу получить положенные выплаты?
Вопрос о выплатах пособий на ребенка
добрый день. у меня уже третий месяц не приходит пособие на ребенка до 1,5 лет. Я обращалась в бухгалтерию, но они не могут дать конкретного ответа. Почему в некоторых случаях выплаты идут регулярно, а у меня затянули процесс? Постоянно возникали проблемы с документами, например, по усыновлению и возврату документов в Пенсионный фонд.
Порядок получения выплат при уходе за ребенком
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка, родившегося 10.10.2019. В связи с расширением прав матерей и изменениями в законодательстве, я хотела бы уточнить, какие документы необходимо собрать для получения ежемесячной компенсационной выплаты, если я находилась в отпуске по беременности и родам до 13.01.2020, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 14.01.2020. Могу ли я рассчитывать на выплаты в размере, установленном ранее Указом от 30.05.1994, учитывая изменения, внесенные в закон?
Как определить размер выплат по уходу за ребенком
Здравствуйте, у меня есть вопрос относительно размера выплат по уходу за ребенком. Я работаю в организации, где мне сказали, что выплаты зависят от среднего заработка за последние два года. Однако, у нас в коллективе некоторые сотрудницы получают фиксированную сумму, и я не уверена, правильно ли это. Какой порядок расчетов должен применяться в таких случаях? И что делать, если у меня есть сомнения в правильности начислений?
Проблемы с выплатами по беременности и родам
Я работаю в МБДОУ уже более 11 лет и ушла в декретный отпуск 15.04.2023. Получила пособие в размере 30 тыс. рублей, что значительно меньше ожидаемого. Работодатель не предоставил никаких пояснений по расчету суммы. Учитывая отсутствие связи с бухгалтерией и назначение очень низкой выплаты, что мне делать в этой ситуации, находятся ли у меня какие-то права на пересмотр суммы? Я переживаю, так как ожидание ребенка серьёзно снизило наши финансовые возможности.
Правила зачисления декретного отпуска в трудовой стаж
Здравствуйте. Мне нужно уточнить, как декретный отпуск влияет на мой трудовой стаж. У меня два ребенка, и я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком, не выходя на работу после первого декрета. Важно ли, сколько времени я провела в декрете с первым ребенком, для расчета общих сроков? Или только общее время декрета имеет значение, не превышая 4,5 лет? Как учитывается декретный отпуск, если он начинается перед выходом на работу? Заранее спасибо за ответ.
Отмена выплат в коллективном договоре при отсутствии экономии
Здравствуйте. Коллективный договор нашего учреждения действует до конца текущего месяца. В нем установлены выплаты для работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, но в новом соглашении планируется их отмена из-за недостатка экономии фонда. Можем ли мы отменить эти выплаты без уведомления работников, если они были введены ранее по инициативе работодателя и не имели строго обязательного характера? Также интересует, необходимо ли формально оформлять возможность прекращения данных выплат?Положены ли выплаты на детей при увольнении по соглашению сторон
Здравствуйте, у меня возник вопрос. Я работала в компании с 2019 года, но в сентябре 2023 года мы решили уволиться по соглашению сторон. У меня есть двое несовершеннолетних детей, и я хотела бы узнать, имею ли я право на получение выплат по 3000 рублей на каждого ребенка, учитывая, что я увольняюсь в конце месяца и у меня есть все необходимые документы.
Вопрос о статусе молодого специалиста после декрета
Добрый день, у меня вопрос, касающийся моей ситуации. Я работаю в компании с января 2021 года и в мае 2023 года ушла в отпуск по уходу за ребенком. Я интересуюсь, будет ли продлен мой статус молодого специалиста и премиальные выплаты после выхода из декрета, если с момента трудоустройства прошло всего 2 года?Как добиться перерасчета пособий по уходу за ребенком
Здравствуйте, я работаю в компании и ухаживаю за третьим ребенком. С 1 по 3 года мне полагаются выплаты по уходу, но с сентября мне перестали их начислять. Я обратилась в бухгалтерию, но мне сообщили, что не имеют никаких документов, касающихся моих пособий, кроме свидетельства о рождении последнего ребенка. Как я могу получить свои положенные выплаты и восстановить справедливость?Loading...