Положены ли выплаты на детей при увольнении по соглашению сторон
Здравствуйте, у меня возник вопрос. Я работала в компании с 2019 года, но в сентябре 2023 года мы решили уволиться по соглашению сторон. У меня есть двое несовершеннолетних детей, и я хотела бы узнать, имею ли я право на получение выплат по 3000 рублей на каждого ребенка, учитывая, что я увольняюсь в конце месяца и у меня есть все необходимые документы.
Степанов Александр Павлович
Самарский государственный экономический университет (2011)
диплом проверен
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, выплаты в размере 3000 рублей на детей положены семьям, которые имеют право на такие выплаты. Если вы увольняетесь, это не влияет на ваше право на получение данных пособий, если вы соответствуете установленным критериям. Важно, чтобы вы были зарегистрированы как родитель или опекун детей, и ваше семейное положение соответствовало требованиям для получения данной выплаты. Рекомендуется обратиться в отделение социальной защиты по месту жительства для уточнения всех деталей.
Как долго будут действовать такие выплаты и нужно ли их переоформлять после увольнения?
Степанов Александр Павлович
Самарский государственный экономический университет (2011)
диплом проверен
Выплаты на детей по 3000 рублей будут действовать до конца 2023 года для всех семей, имеющих право на них. Переоформлять выплаты не нужно, если вы остаётесь в том же статусе родителя или опекуна. Однако при изменении ситуации, например, изменении места жительства или семейного положения, вам стоит уведомить органы социальной защиты.
Ваша ситуация анализируется на основании законодательства о социальной поддержке. Если вы уволитесь по соглашению, это не отменяет прав на выплаты, однако важно, чтобы у вас было подтверждение статуса родителя. При наличии всех документов вы сможете продолжать получать выплаты, даже после увольнения. Рекомендуем вам связаться с органами социальной защиты для получения точной информации и возможных изменений.
Здравствуйте. Согласно действующему законодательству, право на получение ежемесячных выплат для детей в размере 3000 рублей зависит от наличия статуса семьи и других факторов, таких как доход и место жительства. Поскольку вы уволились по соглашению сторон, необходимо проверить, не повлияет ли это на ваши права. Рекомендуется обратиться в местные органы социальной защиты для уточнения ваших прав на данную выплату.
Добрый день. Вы имеете право на получение выплат в размере 3000 рублей на каждого несовершеннолетнего ребенка, если соответствуете установленным критериям. Основное условие — ваше законное место регистрации и доход семьи. Поскольку вы уволились, важно также учитывать возможные изменения в вашем доходе, которые могут повлиять на право на получение данной помощи.
Здравствуйте. Для получения выплат на детей в размере 3000 рублей необходимо соответствовать требованиям, установленным законодательством. Основное значение имеет ваше материальное положение и статус безработного. Увольнение по соглашению сторон не освобождает от проверки ваших доходов, поэтому рекомендую обратиться в местные органы для получения конкретных разъяснений.
2025-02-03 20:06:57
Сложности с получением пособия из-за трудовой занятости мужа
Добрый день! У меня возникла сложная ситуация. Я нахожусь в декретном отпуске, и уже пора оформить единовременное пособие и ежемесячные выплаты при рождении ребенка. Однако есть проблема: мой муж работает в организации, которая сейчас закрыта из-за судебных разбирательств. Он не может предоставить трудовую книжку и справку о неназначении пособия. Что мне делать в этой ситуации, если я хочу получить положенные выплаты?
Порядок выплат по уходу за ребенком после увольнения
Здравствуйте! Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком и вот недавно мне пришло уведомление об увольнении в связи с ликвидацией моего предприятия. На момент увольнения моему ребенку исполнится 1 год и 4 месяца. Мне интересно, какие выплаты я могу получить после увольнения и кто будет их производить. И могу ли я рассчитывать на выплату пособия за те месяцы, когда находилась в отпуске, в то время как работодатель будет проводить процедуру ликвидации? Заранее благодарю за ответ.
Увольнение работницы в декрете и расчет больничного
Добрый день. Я работаю менеджером в компании и ожидаю рождения ребенка. У меня есть временный трудовой договор, который истекает 15.08.2023. Я собираюсь уйти в декретный отпуск за месяц до этого. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие по истечении договора? Если я не планирую продлевать его, как правильно уведомить работодателя об уходе в декрет? Нужно ли мне подавать какие-нибудь дополнительные документы? Заранее благодарю за помощь.
Вопрос о выплатах пособий на ребенка
добрый день. у меня уже третий месяц не приходит пособие на ребенка до 1,5 лет. Я обращалась в бухгалтерию, но они не могут дать конкретного ответа. Почему в некоторых случаях выплаты идут регулярно, а у меня затянули процесс? Постоянно возникали проблемы с документами, например, по усыновлению и возврату документов в Пенсионный фонд.
Права матери одиночки при увольнении
Добрый день, я работаю в компании более года и узнала, что меня могут уволить по сокращению штатов. У меня есть двое несовершеннолетних детей, и бывший муж не участвует в их жизни. Необходимо ли уведомить меня о предстоящем увольнении заранее, и какие компенсации я могу получить в этой ситуации?
Увольнение женщины в декретном отпуске
Здравствуйте! Я работаю в компании уже 6 лет. У меня есть ребенок, которому сейчас 1,8 года. В настоящее время моя компания инициировала сокращение штата. Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я рассчитывать на защиту своих прав в таком случае и как конкретно можно противостоять увольнению?Порядок получения выплат при уходе за ребенком
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка, родившегося 10.10.2019. В связи с расширением прав матерей и изменениями в законодательстве, я хотела бы уточнить, какие документы необходимо собрать для получения ежемесячной компенсационной выплаты, если я находилась в отпуске по беременности и родам до 13.01.2020, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 14.01.2020. Могу ли я рассчитывать на выплаты в размере, установленном ранее Указом от 30.05.1994, учитывая изменения, внесенные в закон?
Как определить размер выплат по уходу за ребенком
Здравствуйте, у меня есть вопрос относительно размера выплат по уходу за ребенком. Я работаю в организации, где мне сказали, что выплаты зависят от среднего заработка за последние два года. Однако, у нас в коллективе некоторые сотрудницы получают фиксированную сумму, и я не уверена, правильно ли это. Какой порядок расчетов должен применяться в таких случаях? И что делать, если у меня есть сомнения в правильности начислений?
Процедура увольнения при банкротстве банка
Здравствуйте! Я работаю в финансовой компании и узнала, что наш банк подал заявление о ликвидации. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске, и мне интересно, как именно произойдет мое увольнение в случае, если банк будет признан банкротом. Когда мне могут дать уведомление об увольнении и какие у меня есть права, как у матери с маленьким ребенком? Начался процесс ликвидации, и я хотела бы узнать, как меня это затронет.Уведомление об увольнении с медицинскими показаниями
Здравствуйте, я планирую уволиться по собственному желанию, так как у меня есть серьезные семейные обстоятельства. Мой супруг тяжело заболел, и мне нужно уделить ему больше времени. Мне не сказали, сколько времени я должна отработать, и это вызывает у меня беспокойство. Как мне правильно оформить увольнение в данной ситуации, и есть ли возможность избежать отработки?Loading...