Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю на неполный рабочий день. В этом контексте меня интересует, как будут начисляться премии, если они предусмотрены в моем трудовом договоре. Есть ли какие-то особенности в их начислении и выплате, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком? Например, как это будет выглядеть в период с января по март 2024 года.

Еременко Татьяна Юрьевна

Российский государственный гуманитарный университет (2018)

диплом проверен

При нахождении в отпуске по уходу за ребенком, но при этом работающем на неполный рабочий день, право на получение премий зависит от условий вашего трудового договора. Если в нем прописано, что премии выплачиваются за фактически отработанное время, то вы сможете рассчитывать на пропорциональную выплату, исходя из отработанных часов. Важно также учитывать систему премирования на вашем предприятии.

Какие документы понадобятся для получения премии?

Еременко Татьяна Юрьевна

Российский государственный гуманитарный университет (2018)

диплом проверен

Для получения премии может понадобиться справка о состоянии вашего рабочего времени, а также подтверждение факта выполнения условий, на основании которых была назначена премия, например, отчет по выполненным задачам или данными о продажах.
Литвинова Ирина Анатольевна

Удмуртский государственный университет (2013)

диплом проверен

Здравствуйте. Ваша ситуация действительно интересная. Премии могут начисляться в зависимости от порядка их выплаты в вашей организации. Если ваш трудовой договор или локальные акты предприятия не содержат конкретных условий для данной ситуации, то общее правило заключается в том, что премии не должны быть менее тех, которые вы получали ранее. Также вам следует проконсультироваться с бухгалтерией вашей компании для получения более точной информации о расчетах.
Ефимова Вера Михайловна

Государственный университет управления (2016)

диплом проверен

Здравствуйте. Премии, предусмотренные трудовым договором, могут быть начислены в зависимости от условий, прописанных в данном договоре. Если ваш трудовой договор не содержит специальных условий относительно начисления премий в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, то премии могут быть начислены пропорционально отработанному времени. В вашем случае, работа на неполный рабочий день может влиять на размер премии, поскольку она может быть пропорционально уменьшена в зависимости от отработанных часов.
Заварухин Виктор Дмитриевич

Новосибирский национальный исследовательский государственный университет (2017)

диплом проверен

Добрый день. В соответствии с действующим законодательством, право на получение премий сохраняется даже при нахождении в отпуске по уходу за ребенком. Однако начисление и размер премии будут зависеть от условий, указанных в вашем трудовом договоре и внутреннем распорядке компании. Важно учитывать, что в тот период, когда вы работаете неполный рабочий день, премия может быть рассчитана в соответствии с фактически отработанным временем и достигнутыми результатами вашей работы.
Как жена мобилизованного может оформить внеочередной отпуск
Я являюсь женой военнослужащего, который был призван на мобилизацию. Учитывая сложную ситуацию, мне необходимо взять внеочередной отпуск на работе, чтобы оказать поддержку семье. Как правильно оформить такой отпуск и какие документы могут понадобиться? Существуют ли сроки, в которые должна быть подана заявка на отпуск?
Степанов Сергей АндреевичГусева Елена ВладимировнаВолкова Анна Дмитриевна
Права отца на выплату больничного при уходе за ребенком без указания в свидетельстве
Здравствуйте. Я хочу узнать, какие у меня права на выплату больничного пособия, если я ухожу в отпуск по уходу за ребенком, но не указан в свидетельстве о рождении. Мой ребенок родился 10 февраля 2024 года, а я планирую взять больничный с 1 марта 2024 года. Какие документы мне могут понадобиться и какова процедура получения пособия?
Юрьев Анатолий ГригорьевичЧерненко Светлана РомановнаБаранов Василий КонстантиновичНовиков Алексей Павлович
Правовые возможности для студенток в период беременности и родов
Здравствуйте, интересует вопрос о том, как студентки очной формы обучения могут получить отпуск по беременности и родам, который длится 140 дней, не теряя при этом статус студента. Есть ли законные методы для сохранения участия в учебном процессе в последние месяцы беременности, учитывая обязательные занятия и экзамены. Также хотелось бы узнать, есть ли особенности, если беременность осложнена и требуется больше времени на восстановление после родов.
Крамарев Илья ВасильевичЧерненко Светлана РомановнаПопов Роман ЮрьевичЧернышова Елена Ивановна
Правила продления отпуска для сотрудников МЧС при вступлении в брак
Добрый день. Я собираюсь выйти замуж 15 декабря 2024 года и хочу узнать, как правильно оформить продление отпуска на этот период. Я работаю в МЧС уже три года и считаю, что имею право на дополнительные выходные. Какие документы мне нужно подготовить и каковы сроки подачи заявки на продление?
Ефимова Вера МихайловнаНовиков Алексей ПавловичКлимов Сергей ИвановичШаповалова Анна ОлеговнаМорозов Валерий Павлович
Как получить справку о неиспользованном отпуске и отсутствии пособий
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и хотела бы получить справку о неиспользованном отпуске. Мой муж в данный момент безработный, и нам не хватает средств. Как правильно оформить запрос на такую справку? Какие документы необходимо подготовить для получения? Я планирую сделать это до конца месяца.
Михайлов Александр НиколаевичДавыдов Роман ВасильевичБаранов Василий КонстантиновичКулькова Надежда ПетровнаДемидова Юлия АнатольевнаПанкова Татьяна Григорьевна
Как оформить отпуск по уходу за ребенком для мужа после увольнения
Здравствуйте. Мой муж недавно уволился с работы и хочет оформить отпуск по уходу за нашим ребенком, который родился в 2024 году. Можем ли мы это сделать и какие документы для этого нужны? Какие есть особенности в ситуации с увольнением?
Панкова Татьяна ГригорьевнаСмирнов Игорь ГеннадьевичКарпов Сергей Валерьевич
Как выбрать дату выхода на работу и оплатить медосмотр после отпуска по уходу за ребенком
Сотрудница планирует выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком, который закончится 30 ноября. Однако ей необходимо пройти медосмотр, который по правилам должен быть завершен до выхода на работу. Как правильно выбрать дату выхода, чтобы успеть пройти медосмотр и какие расходы на его оплату может покрыть работодатель?
Шевцова Татьяна ГригорьевнаБеляева Екатерина АнатольевнаТимошенко Евгений ВладимировичФедоров Артем Сергеевич
Правовые права опекунов на отпуск для ухода за детьми
Добрый день. Я работаю в образовательной организации и выполняю функции опекуна ребенка, которому 12 лет. Учитывая, что у меня есть официальное свидетельство об опеке, могу ли я рассчитывать на дополнительный отпуск по уходу за ребенком? Есть ли требования к срокам или документам, которые необходимо предоставить работодателю?
Жданова Ирина СергеевнаФедоров Артем СергеевичКарпов Сергей ВалерьевичСтепанов Сергей АндреевичТимофеев Андрей Игоревич
Как правильно оформить отпуск по уходу за двумя детьми одновременно
Здравствуйте. Я работаю в государственной организации и хотела бы оформить отпуск по уходу за двумя детьми, одному 3 года, другому 1 год. Могу ли я взять отпуск сразу на оба периода, и какие документы мне необходимо для этого собрать? Также интересует, повлияет ли это на мою зарплату и на будущие декретные выплаты.
Демидова Юлия АнатольевнаГригорьев Владислав ПавловичСмирнов Игорь Геннадьевич
Возможность получить больничный из-за болезни ребенка
Здравствуйте. У меня маленький ребенок, которому 3 года, и он сильно заболел. Мне требуется взять несколько дней на больничный для ухода за ним. Я работаю в офисе и хочу узнать, могу ли я оформить больничный лист на свой имя, если врач выписал его только на ребенка? Как это влияет на мои трудовые обязательства и каковы условия оформления таких больничных?
Мартынова Наталья ВикторовнаКолесникова Екатерина СергеевнаСтепанов Сергей Андреевич
Loading...
-->