Правовые права опекунов на отпуск для ухода за детьми
Добрый день. Я работаю в образовательной организации и выполняю функции опекуна ребенка, которому 12 лет. Учитывая, что у меня есть официальное свидетельство об опеке, могу ли я рассчитывать на дополнительный отпуск по уходу за ребенком? Есть ли требования к срокам или документам, которые необходимо предоставить работодателю?
Жданова Ирина Сергеевна
Московский государственный юридический университет им. О. Е. Кутафина (МГЮА) (2018)
диплом проверен
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, опекуны имеют право на дополнительный отпуск для ухода за ребенком до 18 лет. Этот отпуск предоставляется без сохранения заработной платы и может составлять до 14 календарных дней в году. Чтобы воспользоваться этим правом, вам нужно подать заявление работодателю и приложить копию свидетельства об опеке.
А есть ли возможность получения оплачиваемого отпуска?
Жданова Ирина Сергеевна
Московский государственный юридический университет им. О. Е. Кутафина (МГЮА) (2018)
диплом проверен
К сожалению, дополнительный отпуск по уходу за ребенком предоставляется без сохранения заработной платы. Однако вы можете использовать свой ежегодный оплачиваемый отпуск в это время.
2024-12-12 22:46:54
Здравствуйте. Опекуны действительно имеют право на отпуск. Он может быть предоставлен в размере до 14 дней в году без сохранения заработной платы. Для этого необходимо уведомить работодателя заранее и подготовить соответствующие документы. Если ваш ребенок нуждается в особом уходе, вы также можете рассмотреть возможность получения отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, если ему этот возраст соответствует.
Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работники, осуществляющие обязанности по уходу за детьми, имеют право на дополнительный отпуск. Вам необходимо предоставить работодателю свидетельство о назначении опеки, а также заявление на отпуск. Сроки отпуска и его продолжительность могут регулироваться внутренними документами вашей организации, поэтому рекомендую ознакомиться с данной информацией.
2024-12-13 20:20:27
Добрый день. В соответствии с действующим законодательством, опекуны могут рассчитывать на дополнительный отпуск по уходу за ребенком. Для этого необходимо оформить соответствующее заявление и приложить к нему документы, подтверждающие статус опекуна. Сроки получения отдыха определяются нормами Трудового кодекса и внутренними правилами вашей организации.
2024-12-14 11:59:27
Тимофеев Андрей Игоревич
Московский государственный юридический университет им. О. Е. Кутафина (МГЮА) (2016)
диплом проверен
Здравствуйте. Вы имеете право на дополнительный отпуск по уходу за ребенком, поскольку являетесь опекуном. Для оформления отпуска вам следует представить работодателю свидетельство о постановке на учет в качестве опекуна и письменное заявление. Сроки и условия предоставления отпуска могут варьироваться и зависят от положений внутри вашей организации.
Как жена мобилизованного может оформить внеочередной отпуск
Я являюсь женой военнослужащего, который был призван на мобилизацию. Учитывая сложную ситуацию, мне необходимо взять внеочередной отпуск на работе, чтобы оказать поддержку семье. Как правильно оформить такой отпуск и какие документы могут понадобиться? Существуют ли сроки, в которые должна быть подана заявка на отпуск?
Права отца на выплату больничного при уходе за ребенком без указания в свидетельстве
Здравствуйте. Я хочу узнать, какие у меня права на выплату больничного пособия, если я ухожу в отпуск по уходу за ребенком, но не указан в свидетельстве о рождении. Мой ребенок родился 10 февраля 2024 года, а я планирую взять больничный с 1 марта 2024 года. Какие документы мне могут понадобиться и какова процедура получения пособия?
Правовые возможности для студенток в период беременности и родов
Здравствуйте, интересует вопрос о том, как студентки очной формы обучения могут получить отпуск по беременности и родам, который длится 140 дней, не теряя при этом статус студента. Есть ли законные методы для сохранения участия в учебном процессе в последние месяцы беременности, учитывая обязательные занятия и экзамены. Также хотелось бы узнать, есть ли особенности, если беременность осложнена и требуется больше времени на восстановление после родов.
Правила продления отпуска для сотрудников МЧС при вступлении в брак
Добрый день. Я собираюсь выйти замуж 15 декабря 2024 года и хочу узнать, как правильно оформить продление отпуска на этот период. Я работаю в МЧС уже три года и считаю, что имею право на дополнительные выходные. Какие документы мне нужно подготовить и каковы сроки подачи заявки на продление?
Как начисляются премии при работе на неполный день во время отпуска по уходу за ребенком
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю на неполный рабочий день. В этом контексте меня интересует, как будут начисляться премии, если они предусмотрены в моем трудовом договоре. Есть ли какие-то особенности в их начислении и выплате, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком? Например, как это будет выглядеть в период с января по март 2024 года.
Как получить справку о неиспользованном отпуске и отсутствии пособий
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и хотела бы получить справку о неиспользованном отпуске. Мой муж в данный момент безработный, и нам не хватает средств. Как правильно оформить запрос на такую справку? Какие документы необходимо подготовить для получения? Я планирую сделать это до конца месяца.
Как оформить отпуск по уходу за ребенком для мужа после увольнения
Здравствуйте. Мой муж недавно уволился с работы и хочет оформить отпуск по уходу за нашим ребенком, который родился в 2024 году. Можем ли мы это сделать и какие документы для этого нужны? Какие есть особенности в ситуации с увольнением?Как выбрать дату выхода на работу и оплатить медосмотр после отпуска по уходу за ребенком
Сотрудница планирует выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком, который закончится 30 ноября. Однако ей необходимо пройти медосмотр, который по правилам должен быть завершен до выхода на работу. Как правильно выбрать дату выхода, чтобы успеть пройти медосмотр и какие расходы на его оплату может покрыть работодатель?Как правильно оформить отпуск по уходу за двумя детьми одновременно
Здравствуйте. Я работаю в государственной организации и хотела бы оформить отпуск по уходу за двумя детьми, одному 3 года, другому 1 год. Могу ли я взять отпуск сразу на оба периода, и какие документы мне необходимо для этого собрать? Также интересует, повлияет ли это на мою зарплату и на будущие декретные выплаты.Возможность получить больничный из-за болезни ребенка
Здравствуйте. У меня маленький ребенок, которому 3 года, и он сильно заболел. Мне требуется взять несколько дней на больничный для ухода за ним. Я работаю в офисе и хочу узнать, могу ли я оформить больничный лист на свой имя, если врач выписал его только на ребенка? Как это влияет на мои трудовые обязательства и каковы условия оформления таких больничных?Loading...