Здравствуйте. У меня маленький ребенок, которому 3 года, и он сильно заболел. Мне требуется взять несколько дней на больничный для ухода за ним. Я работаю в офисе и хочу узнать, могу ли я оформить больничный лист на свой имя, если врач выписал его только на ребенка? Как это влияет на мои трудовые обязательства и каковы условия оформления таких больничных?

Мартынова Наталья Викторовна

Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет) (2015)

диплом проверен

В соответствии с действующим законодательством, работник имеет право на получение больничного листа по уходу за прикрепленным к нему ребенком. Для этого необходимо иметь соответствующее медицинское заключение. Вам могут выдать больничный, если ваш ребенок до 7 лет, не достигший этого возраста, или если ваш ребенок имеет инвалидность. Больничный лист можете получить у врача-педиатра. Учтите, что работа должна быть сохранена за вами на время болезни.

А есть ли ограничения по количеству дней, которые я могу взять на больничный?

Мартынова Наталья Викторовна

Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет) (2015)

диплом проверен

В общем случае, срок оформления больничного на родителя, ухаживающего за ребенком, может составлять до 60 дней в год, но в зависимости от тяжести состояния ребенка и рекомендаций врача, срок может быть продлен.
Колесникова Екатерина Сергеевна

Уфимский юридический институт МВД РФ (2017)

диплом проверен

Добрый день. В соответствии с российским законодательством, если у вас есть медицинская справка от врача о болезни ребенка, вы можете оформить больничный лист на себя для ухода за ним. Если вашему ребенку меньше 14 лет, вам имеют право выдать соответствующий больничный. Обратитесь в поликлинику, и вам выдадут больничный лист в установленном порядке. Убедитесь, что все необходимые документы оформлены верно, чтобы избежать проблем с вашим работодателем.
Степанов Сергей Андреевич

Саратовская государственная юридическая академия (2017)

диплом проверен

Здравствуйте. На основании статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на освобождение от работы для ухода за больным ребенком. В случае, если ваш ребенок болен, и врач выписал больничный только на него, вы можете оформить больничный лист на свое имя. Это возможно, если вы являетесь единственным доступным лицом для ухода за ребенком. При наличии соответствующих документов, вы сможете получить оплату за дни нетрудоспособности. Важно уведомить работодателя о необходимости ухода за ребенком и предоставить медицинскую справку.
Как жена мобилизованного может оформить внеочередной отпуск
Я являюсь женой военнослужащего, который был призван на мобилизацию. Учитывая сложную ситуацию, мне необходимо взять внеочередной отпуск на работе, чтобы оказать поддержку семье. Как правильно оформить такой отпуск и какие документы могут понадобиться? Существуют ли сроки, в которые должна быть подана заявка на отпуск?
Степанов Сергей АндреевичГусева Елена ВладимировнаВолкова Анна Дмитриевна
Права отца на выплату больничного при уходе за ребенком без указания в свидетельстве
Здравствуйте. Я хочу узнать, какие у меня права на выплату больничного пособия, если я ухожу в отпуск по уходу за ребенком, но не указан в свидетельстве о рождении. Мой ребенок родился 10 февраля 2024 года, а я планирую взять больничный с 1 марта 2024 года. Какие документы мне могут понадобиться и какова процедура получения пособия?
Юрьев Анатолий ГригорьевичЧерненко Светлана РомановнаБаранов Василий КонстантиновичНовиков Алексей Павлович
Правовые возможности для студенток в период беременности и родов
Здравствуйте, интересует вопрос о том, как студентки очной формы обучения могут получить отпуск по беременности и родам, который длится 140 дней, не теряя при этом статус студента. Есть ли законные методы для сохранения участия в учебном процессе в последние месяцы беременности, учитывая обязательные занятия и экзамены. Также хотелось бы узнать, есть ли особенности, если беременность осложнена и требуется больше времени на восстановление после родов.
Крамарев Илья ВасильевичЧерненко Светлана РомановнаПопов Роман ЮрьевичЧернышова Елена Ивановна
Правила продления отпуска для сотрудников МЧС при вступлении в брак
Добрый день. Я собираюсь выйти замуж 15 декабря 2024 года и хочу узнать, как правильно оформить продление отпуска на этот период. Я работаю в МЧС уже три года и считаю, что имею право на дополнительные выходные. Какие документы мне нужно подготовить и каковы сроки подачи заявки на продление?
Ефимова Вера МихайловнаНовиков Алексей ПавловичКлимов Сергей ИвановичШаповалова Анна ОлеговнаМорозов Валерий Павлович
Как начисляются премии при работе на неполный день во время отпуска по уходу за ребенком
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю на неполный рабочий день. В этом контексте меня интересует, как будут начисляться премии, если они предусмотрены в моем трудовом договоре. Есть ли какие-то особенности в их начислении и выплате, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком? Например, как это будет выглядеть в период с января по март 2024 года.
Еременко Татьяна ЮрьевнаЛитвинова Ирина АнатольевнаЕфимова Вера МихайловнаЗаварухин Виктор Дмитриевич
Как получить справку о неиспользованном отпуске и отсутствии пособий
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и хотела бы получить справку о неиспользованном отпуске. Мой муж в данный момент безработный, и нам не хватает средств. Как правильно оформить запрос на такую справку? Какие документы необходимо подготовить для получения? Я планирую сделать это до конца месяца.
Михайлов Александр НиколаевичДавыдов Роман ВасильевичБаранов Василий КонстантиновичКулькова Надежда ПетровнаДемидова Юлия АнатольевнаПанкова Татьяна Григорьевна
Как оформить отпуск по уходу за ребенком для мужа после увольнения
Здравствуйте. Мой муж недавно уволился с работы и хочет оформить отпуск по уходу за нашим ребенком, который родился в 2024 году. Можем ли мы это сделать и какие документы для этого нужны? Какие есть особенности в ситуации с увольнением?
Панкова Татьяна ГригорьевнаСмирнов Игорь ГеннадьевичКарпов Сергей Валерьевич
Как выбрать дату выхода на работу и оплатить медосмотр после отпуска по уходу за ребенком
Сотрудница планирует выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком, который закончится 30 ноября. Однако ей необходимо пройти медосмотр, который по правилам должен быть завершен до выхода на работу. Как правильно выбрать дату выхода, чтобы успеть пройти медосмотр и какие расходы на его оплату может покрыть работодатель?
Шевцова Татьяна ГригорьевнаБеляева Екатерина АнатольевнаТимошенко Евгений ВладимировичФедоров Артем Сергеевич
Правовые права опекунов на отпуск для ухода за детьми
Добрый день. Я работаю в образовательной организации и выполняю функции опекуна ребенка, которому 12 лет. Учитывая, что у меня есть официальное свидетельство об опеке, могу ли я рассчитывать на дополнительный отпуск по уходу за ребенком? Есть ли требования к срокам или документам, которые необходимо предоставить работодателю?
Жданова Ирина СергеевнаФедоров Артем СергеевичКарпов Сергей ВалерьевичСтепанов Сергей АндреевичТимофеев Андрей Игоревич
Как правильно оформить отпуск по уходу за двумя детьми одновременно
Здравствуйте. Я работаю в государственной организации и хотела бы оформить отпуск по уходу за двумя детьми, одному 3 года, другому 1 год. Могу ли я взять отпуск сразу на оба периода, и какие документы мне необходимо для этого собрать? Также интересует, повлияет ли это на мою зарплату и на будущие декретные выплаты.
Демидова Юлия АнатольевнаГригорьев Владислав ПавловичСмирнов Игорь Геннадьевич
Loading...
-->