Как выбрать дату выхода на работу и оплатить медосмотр после отпуска по уходу за ребенком
Сотрудница планирует выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком, который закончится 30 ноября. Однако ей необходимо пройти медосмотр, который по правилам должен быть завершен до выхода на работу. Как правильно выбрать дату выхода, чтобы успеть пройти медосмотр и какие расходы на его оплату может покрыть работодатель?
Сотрудница должна уведомить работодателя о дате выхода на работу заранее, лучше за две недели. Это необходимо для того, чтобы работодатель успел подготовиться к её выходу. Медосмотр можно пройти за несколько дней до выхода на работу, поэтому рекомендуется выбрать дату выхода 1 декабря, чтобы к этому времени получить все результаты медосмотра. Работодатель обязан оплатить медицинский осмотр, если это установлено внутренними локальными актами или соглашением сторон.
Можно ли мне выйти на работу раньше, если я уже прошла медосмотр?
Да, вы имеете право выйти на работу ранее, чем запланировано, если у вас есть все необходимые документы о медосмотре. Уведомите работодателя о своем решении.
Беляева Екатерина Анатольевна
Российский государственный университет правосудия (2018)
диплом проверен
Для выбора даты выхода на работу необходимо учитывать, что медосмотр должен быть пройден до начала трудовой деятельности. Рекомендуется запланировать медосмотр на конец ноября, а выйти на работу можно 1 декабря. Работодатель должен возместить расходы на медосмотр, если такие расходы оговорены в трудовом договоре или внутреннем регламенте компании. В случае необходимости всегда можно обратиться в отдел кадров для уточнения деталей.
2024-05-04 23:19:47
Какие документы нужны для того, чтобы работодатель оплатил медосмотр?
Беляева Екатерина Анатольевна
Российский государственный университет правосудия (2018)
диплом проверен
Для оплаты медосмотра работодатель может потребовать копию направления на медосмотр и квитанцию об оплате. Рекомендуется предварительно уточнить у работодателя, какие конкретно документы необходимы для возмещения расходов.
Здравствуйте. Сотруднице следует выбрать дату выхода на работу после завершения медосмотра, который необходимо пройти до 30 ноября. Рекомендуется запланировать медосмотр за несколько дней до этой даты, чтобы успеть обработать результаты и не нарушить сроки. Согласно действующему трудовому законодательству, расходы на медосмотр могут покрываться работодателем в случае, если он предусмотрен внутренними нормативными актами или трудовым договором. Важно заранее согласовать все вопросы с работодателем.
Добрый день. Сотруднице необходимо учитывать, что прохождение медосмотра должно завершиться до 30 ноября, чтобы избежать нарушений трудового законодательства. Оптимально, если она запланирует медосмотр на 25-26 ноября. По поводу расходов, работодатель обязан покрывать затраты на медицинские осмотры, если они обязательны в соответствии с законодательством или внутренними приказами компании. Рекомендуется получить письменное подтверждение от работодателя о том, что эти расходы будут компенсированы.
Как жена мобилизованного может оформить внеочередной отпуск
Я являюсь женой военнослужащего, который был призван на мобилизацию. Учитывая сложную ситуацию, мне необходимо взять внеочередной отпуск на работе, чтобы оказать поддержку семье. Как правильно оформить такой отпуск и какие документы могут понадобиться? Существуют ли сроки, в которые должна быть подана заявка на отпуск?
Права отца на выплату больничного при уходе за ребенком без указания в свидетельстве
Здравствуйте. Я хочу узнать, какие у меня права на выплату больничного пособия, если я ухожу в отпуск по уходу за ребенком, но не указан в свидетельстве о рождении. Мой ребенок родился 10 февраля 2024 года, а я планирую взять больничный с 1 марта 2024 года. Какие документы мне могут понадобиться и какова процедура получения пособия?
Правовые возможности для студенток в период беременности и родов
Здравствуйте, интересует вопрос о том, как студентки очной формы обучения могут получить отпуск по беременности и родам, который длится 140 дней, не теряя при этом статус студента. Есть ли законные методы для сохранения участия в учебном процессе в последние месяцы беременности, учитывая обязательные занятия и экзамены. Также хотелось бы узнать, есть ли особенности, если беременность осложнена и требуется больше времени на восстановление после родов.
Правила продления отпуска для сотрудников МЧС при вступлении в брак
Добрый день. Я собираюсь выйти замуж 15 декабря 2024 года и хочу узнать, как правильно оформить продление отпуска на этот период. Я работаю в МЧС уже три года и считаю, что имею право на дополнительные выходные. Какие документы мне нужно подготовить и каковы сроки подачи заявки на продление?
Как начисляются премии при работе на неполный день во время отпуска по уходу за ребенком
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю на неполный рабочий день. В этом контексте меня интересует, как будут начисляться премии, если они предусмотрены в моем трудовом договоре. Есть ли какие-то особенности в их начислении и выплате, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком? Например, как это будет выглядеть в период с января по март 2024 года.
Как получить справку о неиспользованном отпуске и отсутствии пособий
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и хотела бы получить справку о неиспользованном отпуске. Мой муж в данный момент безработный, и нам не хватает средств. Как правильно оформить запрос на такую справку? Какие документы необходимо подготовить для получения? Я планирую сделать это до конца месяца.
Как оформить отпуск по уходу за ребенком для мужа после увольнения
Здравствуйте. Мой муж недавно уволился с работы и хочет оформить отпуск по уходу за нашим ребенком, который родился в 2024 году. Можем ли мы это сделать и какие документы для этого нужны? Какие есть особенности в ситуации с увольнением?Правовые права опекунов на отпуск для ухода за детьми
Добрый день. Я работаю в образовательной организации и выполняю функции опекуна ребенка, которому 12 лет. Учитывая, что у меня есть официальное свидетельство об опеке, могу ли я рассчитывать на дополнительный отпуск по уходу за ребенком? Есть ли требования к срокам или документам, которые необходимо предоставить работодателю?
Как правильно оформить отпуск по уходу за двумя детьми одновременно
Здравствуйте. Я работаю в государственной организации и хотела бы оформить отпуск по уходу за двумя детьми, одному 3 года, другому 1 год. Могу ли я взять отпуск сразу на оба периода, и какие документы мне необходимо для этого собрать? Также интересует, повлияет ли это на мою зарплату и на будущие декретные выплаты.Возможность получить больничный из-за болезни ребенка
Здравствуйте. У меня маленький ребенок, которому 3 года, и он сильно заболел. Мне требуется взять несколько дней на больничный для ухода за ним. Я работаю в офисе и хочу узнать, могу ли я оформить больничный лист на свой имя, если врач выписал его только на ребенка? Как это влияет на мои трудовые обязательства и каковы условия оформления таких больничных?Loading...