Как составить заявление об увольнении при уходе за ребенком-инвалидом
Здравствуйте. Я работаю в компании с 2018 года и собираюсь уволиться, так как мне необходимо ухаживать за моим ребенком, у которого статус инвалида. Как правильно составить заявление об увольнении? Нужно ли указывать причину увольнения в заявлении? Что еще мне нужно учесть?
Десятников Вячеслав Григорьевич
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (2014)
диплом проверен
Для написания заявления об увольнении вам следует сделать это в письменной форме. В нем необходимо указать ваше полное имя, должность и просьбу об увольнении, а также дату, с которой вы планируете прекратить выполнение своих трудовых обязанностей. Причину увольнения указывать не обязательно, но в вашем случае вы можете добавлять информацию об уходе за ребенком с инвалидностью для более полного понимания ситуации. Также рекомендую указать общие сведения о вашем трудовом стаже на предприятии.
2024-09-30 21:02:58
А есть ли какие-то особенности, если у меня есть дополнительные льготы как родителя ребенка-инвалида?
Десятников Вячеслав Григорьевич
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (2014)
диплом проверен
Да, в случае увольнения по уходу за ребенком с инвалидностью, вы можете иметь право на некоторые льготы, такие как выходное пособие или дополнительные дни отдыха. Рекомендую обратиться в отдел кадров для получения детальной информации о ваших правах и возможностях.
Вам нужно подготовить заявление, в котором укажите, что вы увольняетесь по собственному желанию, и желаете прекратить трудовые отношения в связи с необходимостью ухода за вашим ребенком-инвалидом. Формулировка причины не обязана присутствовать, но добавление этой информации может быть полезно для формирования кадрового отчета. После составления заявления, передайте его своему работодателю и убедитесь, что вы получили копию с пометкой о вручении.
Здравствуйте. Для составления заявления об увольнении необходимо указать ваше полное имя, должность и информацию о работодателе. Также следует указать дату написания заявления и дату последнего рабочего дня. Указание причины увольнения не является обязательным, однако может быть полезно для работодателя. Обратите внимание на возможность сохранения рабочего места, если вы планируете взять отпуск по уходу за ребенком с инвалидностью. В заявлении рекомендую использовать формулировку 'Прошу уволить меня по собственному желанию'.
2024-10-02 18:22:31
Панкова Татьяна Григорьевна
Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова (2017)
диплом проверен
Добрый день. Увольнение по собственному желанию следует оформлять в письменном виде. В заявлении укажите дату, с которой вы планируете прекратить трудовые отношения. Необязательно указывать причину увольнения, но если вы хотите использовать льготы, связанные с статусом вашего ребенка, это может быть целесообразно. Рекомендуется также ознакомиться с правилами увольнения в вашей компании, так как возможны дополнительные внутренние процедуры.
2024-10-03 15:09:40
Как сохранить пособие при смене работы и увольнении
Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске и получаю пособие по уходу за ребенком. Мне необходимо уволиться с текущего места работы в конце этого месяца и устроиться на новую работу через две недели. Как мне сохранить пособие и какие документы мне нужно подготовить? Есть ли какие-либо временные рамки или условия, которые я должна учитывать при этом?
Правильные шаги для увольнения во время декретного отпуска
Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске и планирую увольнение с работы. Как мне правильно подать заявление об увольнении, чтобы избежать возможных проблем? Нужно ли уведомлять работодателя заранее, и когда я могу это сделать, учитывая, что срок моего декрета истекает через три месяца?
Как оформить отпуск по уходу за ребенком для мужа после увольнения
Здравствуйте. Мой муж недавно уволился с работы и хочет оформить отпуск по уходу за нашим ребенком, который родился в 2024 году. Можем ли мы это сделать и какие документы для этого нужны? Какие есть особенности в ситуации с увольнением?Увольнение сотрудников детского сада в связи с капитальным ремонтом
Здравствуйте, у меня возник вопрос по поводу законности увольнения сотрудников детского сада, который будет закрыт на капитальный ремонт с 1 февраля 2024 года. Каковы условия, при которых работники могут быть уволены в данной ситуации? Какие преимущества или гарантии существуют для них согласно российскому законодательству?
Влияние многодетности на условия труда и увольнение
Здравствуйте. Я работаю на предприятии уже 5 лет и вот недавно узнала, что начальство может лишить меня премии, так как у меня трое детей. Некоторые коллеги говорят, что это незаконно, но я не уверена. Ситуация еще усугубляется тем, что меня могут уволить из-за низкой оценки работы, хотя я давно не получала негативных отзывов. Что делать в этой ситуации и как защитить свои права как многодетной матери?Как оформить рапорт на увольнение по добровольной мобилизации если у меня трое детей
Здравствуйте. Я являюсь матерью троих детей и собираюсь уволиться в связи с добровольной мобилизацией. Я хотела бы узнать, есть ли специфические правила составления рапорта на увольнение в данной ситуации. Также интересно, как это может отразиться на правах моих детей и есть ли необходимость уведомлять органы опеки.
Вопрос о положенных выплатах на ребенка при увольнении
Здравствуйте. Я уволилась с работы 1 октября 2024 года и у меня есть малолетний ребенок. Могу ли я рассчитывать на выплаты по уходу за ребенком в этом случае? Какие документы мне нужно предоставить для этого? Также интересует, влияет ли увольнение на получение пособия на ребенка.
Увольнение многодетной матери и возможные правовые последствия при испытательном сроке
Здравствуйте. Я многодетная мать и меня хотят уволить во время испытательного срока, который заканчивается 30 ноября. У меня есть подозрения, что причиной увольнения могут быть мои дети. Какие права у меня есть в данной ситуации и на что должен обратить внимание работодатель, чтобы избежать нарушения закона?
Увольнение без отработки для отца ребенка с инвалидностью
Здравствуйте. Я являюсь отцом ребенка-инвалида и хочу узнать, как можно уволиться с работы без отработки двух недель. Мой малыш нуждается в постоянном уходе и медицинских процедурах, поэтому мне необходимо уйти немедленно. Могу ли я избежать отработки, ссылаясь на свою ситуацию? Каковы мои права в этом случае?Права работницы в декретном отпуске и компенсации после увольнения
Меня зовут Анна, я работаю в аутсорсинговой компании и планирую уйти в декретный отпуск через 2 месяца. Важно понять, какие права у меня на выплаты в период декрета и будут ли какие-либо последствия для меня в случае увольнения в это время. Кроме того, хочу узнать, какие компенсации я смогу получить после увольнения, если выйду в отпуск по уходу за ребенком. Также интересно, какие сроки подачи документов для получения социальных выплат.
Loading...