Увольнение многодетной матери и возможные правовые последствия при испытательном сроке
Здравствуйте. Я многодетная мать и меня хотят уволить во время испытательного срока, который заканчивается 30 ноября. У меня есть подозрения, что причиной увольнения могут быть мои дети. Какие права у меня есть в данной ситуации и на что должен обратить внимание работодатель, чтобы избежать нарушения закона?
Морозов Валерий Павлович
Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова (2017)
диплом проверен
При увольнении многодетной матери работодатель должен учитывать статью 261 Трудового кодекса, согласно которой увольнение таких работников возможно только в особых случаях. Срок испытания не является причиной для увольнения по общему правилу, если только работник не исполняет свои обязанности недостаточно добросовестно. В этом случае, работодателю нужно документально зафиксировать все нарушения и дать шанс работнику улучшить свою работу. Также стоит отметить, что любой конфликт интересов с детьми работодатели должны решать в рамках закона и уважительно.
2024-02-11 14:24:23
Какие документы нужно предоставить работодателю, если он требует от меня увольнения?
Морозов Валерий Павлович
Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова (2017)
диплом проверен
При увольнении, вам следует ознакомить работодателя с документами, подтверждающими ваш статус многодетной матери, например, справкой из органов опеки или копиями свидетельств о рождении детей. Эти документы могут стать основанием для сохранения рабочего места.
2024-02-12 19:53:01
Давыдов Роман Васильевич
Тамбовский государственный университет им. Г. Р. Державина (2014)
диплом проверен
Добрый день. Увольнение многодетной матери нельзя провести без весомых оснований. На основании статьи 261 Трудового кодекса, работодатель обязан учитывать ваш статус. Даже если испытательный срок неудачен, необходимо провести анализ вашей работы, чтобы подтвердить или опровергнуть недостатки. Также вы можете обратиться в инспекцию труда для консультации по правовым вопросам, связанным с вашим увольнением.
2024-02-12 20:28:45
Галкин Дмитрий Васильевич
Белгородский государственный национальный исследовательский университет (2015)
диплом проверен
Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, увольнение многодетной матери во время испытательного срока возможно только при наличии веских оснований. Работодатель не имеет права увольнять работника по мотивам, связанным с его детьми. Рекомендую вам зафиксировать все обстоятельства возможного увольнения и собрать доказательства дискриминации, если такие будут. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд, если ваше увольнение будет связано с недопустимыми причинами.
Добрый день. Согласно статье 81 Трудового кодекса, основанием для увольнения работника по инициативе работодателя могут быть только конкретные причины, предусмотренные законом. Увольнение многодетной матери по причине наличия детей может быть расценено как дискриминация. У вас есть право на защиту своих интересов, включая обращение в трудовую инспекцию или суд для оспаривания незаконного увольнения.
2024-02-13 12:02:32
Здравствуйте. Ваша ситуация требует особого внимания, так как увольнение многодетной матери может противоречить принципам защиты семьи в трудовом праве. Работодатель должен учитывать защитные нормы, установленные для данной категории работников. У вас есть право на законную защиту и возможность обжаловать увольнение в соответствии с Трудовым кодексом. Следует сохранить все документы и переписку, связанные с вашим трудоустройством.
2024-02-13 12:21:05
Как сохранить пособие при смене работы и увольнении
Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске и получаю пособие по уходу за ребенком. Мне необходимо уволиться с текущего места работы в конце этого месяца и устроиться на новую работу через две недели. Как мне сохранить пособие и какие документы мне нужно подготовить? Есть ли какие-либо временные рамки или условия, которые я должна учитывать при этом?
Правильные шаги для увольнения во время декретного отпуска
Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске и планирую увольнение с работы. Как мне правильно подать заявление об увольнении, чтобы избежать возможных проблем? Нужно ли уведомлять работодателя заранее, и когда я могу это сделать, учитывая, что срок моего декрета истекает через три месяца?Как оформить отпуск по уходу за ребенком для мужа после увольнения
Здравствуйте. Мой муж недавно уволился с работы и хочет оформить отпуск по уходу за нашим ребенком, который родился в 2024 году. Можем ли мы это сделать и какие документы для этого нужны? Какие есть особенности в ситуации с увольнением?
Увольнение сотрудников детского сада в связи с капитальным ремонтом
Здравствуйте, у меня возник вопрос по поводу законности увольнения сотрудников детского сада, который будет закрыт на капитальный ремонт с 1 февраля 2024 года. Каковы условия, при которых работники могут быть уволены в данной ситуации? Какие преимущества или гарантии существуют для них согласно российскому законодательству?
Влияние многодетности на условия труда и увольнение
Здравствуйте. Я работаю на предприятии уже 5 лет и вот недавно узнала, что начальство может лишить меня премии, так как у меня трое детей. Некоторые коллеги говорят, что это незаконно, но я не уверена. Ситуация еще усугубляется тем, что меня могут уволить из-за низкой оценки работы, хотя я давно не получала негативных отзывов. Что делать в этой ситуации и как защитить свои права как многодетной матери?Как оформить рапорт на увольнение по добровольной мобилизации если у меня трое детей
Здравствуйте. Я являюсь матерью троих детей и собираюсь уволиться в связи с добровольной мобилизацией. Я хотела бы узнать, есть ли специфические правила составления рапорта на увольнение в данной ситуации. Также интересно, как это может отразиться на правах моих детей и есть ли необходимость уведомлять органы опеки.
Вопрос о положенных выплатах на ребенка при увольнении
Здравствуйте. Я уволилась с работы 1 октября 2024 года и у меня есть малолетний ребенок. Могу ли я рассчитывать на выплаты по уходу за ребенком в этом случае? Какие документы мне нужно предоставить для этого? Также интересует, влияет ли увольнение на получение пособия на ребенка.
Как составить заявление об увольнении при уходе за ребенком-инвалидом
Здравствуйте. Я работаю в компании с 2018 года и собираюсь уволиться, так как мне необходимо ухаживать за моим ребенком, у которого статус инвалида. Как правильно составить заявление об увольнении? Нужно ли указывать причину увольнения в заявлении? Что еще мне нужно учесть?Увольнение без отработки для отца ребенка с инвалидностью
Здравствуйте. Я являюсь отцом ребенка-инвалида и хочу узнать, как можно уволиться с работы без отработки двух недель. Мой малыш нуждается в постоянном уходе и медицинских процедурах, поэтому мне необходимо уйти немедленно. Могу ли я избежать отработки, ссылаясь на свою ситуацию? Каковы мои права в этом случае?Права работницы в декретном отпуске и компенсации после увольнения
Меня зовут Анна, я работаю в аутсорсинговой компании и планирую уйти в декретный отпуск через 2 месяца. Важно понять, какие права у меня на выплаты в период декрета и будут ли какие-либо последствия для меня в случае увольнения в это время. Кроме того, хочу узнать, какие компенсации я смогу получить после увольнения, если выйду в отпуск по уходу за ребенком. Также интересно, какие сроки подачи документов для получения социальных выплат.
Loading...