Какова процедура расчета декретных для лиц с неполным стажем работы
Здравствуйте. Я устроилась на работу в сентябре 2011 года и в 2012 году находилась на больничном. Ушла в декрет в начале января 2023 года, и как мне рассказывают, при расчете декретных учитываются доходы за два предшествующих года. Не могли бы вы объяснить, как именно будет производиться расчет моих декретных, учитывая мой неполный трудовой стаж и период больничного?
При расчете декретных пособий учитываются данные о среднем заработке за два календарных года, предшествующих увольнению в декрет. В вашем случае будут учитываться 2021 и 2022 годы, так как вы ушли в декрет в январе 2023 года. Однако, если есть временные периоды, когда вы не работали или были на больничном, то эти месяцы могут быть исключены из расчета. Важно также помнить, что минимальный заработок за данный период не должен быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.
Каков минимальный размер декретных выплат в случае неполного стажа?
Минимальный размер декретных выплат зависит от вашего дохода за расчетный период. Если вы не проработали полный календарный год, максимально допустимые выплаты все равно будут определяться исходя из ваших фактических заработков. Однако, как правило, выплаты не могут быть ниже определенного уровня, который устанавливается ежегодно.
Добрый день. Согласно действующему законодательству, если у вас не было трудового стажа до начала работы в указанном вами периоде, то при расчете декретных пособий выделяются только те месяца, в которых вы действительно работали. Правила требуют учитывать фактическое количество календарных дней, в течение которых вы работали, исключая периоды, когда вы не были трудоустроены. Поэтому в вашем случае расчет декретных должен проводиться только за те месяцы, когда у вас был официальный доход.
Зинченко Ирина Юрьевна
Ярославский государственный университет им. П. Г. Демидова (2018)
диплом проверен
Здравствуйте. Согласно действующему законодательству, расчет декретных пособий осуществляется на основании среднего заработка за два предшествующих года. При этом учитываются все выплаты, полученные вами за указанный период, за исключением пособий по временной нетрудоспособности. Период, в течение которого вы находились на больничном, не будет влиять на общий расчет, так как в этот момент доход не получался. Если у вас была неполная заработная плата в связи с уходом на больничный, то это также будет учтено при расчете среднего дохода за два года. В конечном итоге, размер вашего пособия будет зависеть от суммы ваших официальных доходов за годы 2021 и 2022.
Проверка права на декретные выплаты при работе по ГПХ
Добрый день. Я работаю по гражданскому правовому договору и собираюсь уйти в декретный отпуск в этом году. Я начала работать по ГПХ с 2022 года, до этого была в отпуске по уходу за ребенком. Каковы будут мои права на декретные выплаты, и будут ли учитываться доходы по ГПХ за 2022 и 2023 годы при расчете этих выплат, если у меня был перерыв в трудовой деятельности?
Процесс получения декретных выплат после родов
Здравствуйте! Я ожидаю рождение ребенка и написала заявление на декретные выплаты. Подскажите, пожалуйста, в какие сроки я могу рассчитывать на выплату декретного пособия, если я планирую взять отпуск по беременности и родам с 15.02.2023, а работаю на своем месте с 01.06.2022. Также интересует, какие документы необходимо предоставить для получения выплаты, и нужно ли уведомлять работодателя заранее.
Порядок перехода на удалённую работу
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и планирую выйти на работу, но хочу запросить возможность работать удалённо. Могу ли я подать заявление на удалённый формат работы сразу по выходу из отпуска, и будет ли это заявление рассматриваться работодателем? Есть ли срок, в течение которого работодатель должен рассмотреть мою заявку, и в каком случае он может отказать? Заранее спасибо.
Правомерность увольнения работника в отпуске по уходу за ребенком
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работаю по срочному трудовому договору, который заканчивается в следующем месяце. Могу ли я продолжать работать после истечения срока договора, если мой отпуск пока не завершен? Возможно ли автоматическое продление договора в этом случае?
Работодатель изменил условия труда после выхода из отпуска по уходу за ребенком
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 20.10.2016. За время моего отсутствия в компании произошло изменение в штатном расписании, и моя должность переведена в другое подразделение. На момент выхода из отпуска 11.12.2018 мне предложили перевестись в новое подразделение. Нужно ли мне писать заявление на перевод, если должность, которую я занимала, больше не существует? Могу ли я отказаться от перевода без угрозы увольнения?
Проблемы с трудовым договором на срок
Я находилась в отпуске по уходу за ребенком на протяжении трёх лет и работала в компании на срочной основе, связанном с заменой сотрудника в декрете. На данный момент у меня возникли проблемы с продлением своего трудового договора, так как организация хочет остаться без моего участия. Могу ли я рассчитывать на защиту своих прав в данной ситуации? И какие действия нужно предпринять для легитимного продолжения трудовых отношений?Вопрос о восстановлении трудовых прав многодетной матери
Здравствуйте! Я являюсь многодетной матерью и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Моя ситуация достаточно запутанная. Я работала в компании, которая сменила руководство и адрес, однако меня не уведомили. В связи с тем, что с момента моего ухода возникли изменения, мне не ясно, как мне восстановить права и получить необходимые выплаты. Возможно ли мне обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру, чтобы разобраться в ситуации и получить пояснения от нового руководства по поводу моего рабочего места и текущего статуса трудовых отношений? Также интересует, как поступить в таком случае, если буду уволена без предварительного уведомления.
Порядок выплаты декретных в нескольких организациях
Здравствуйте. Я находилась в декретном отпуске с 1 мая 2022 года, работала одновременно в двух организациях. В одной из компаний я работала по трудовому договору, а в другой — по контракту. На данный момент прошло уже 11 месяцев, и я не получала выплаты по декрету ни от одной из организаций. Подскажите, какие действия мне предпринять, чтобы получить положенные выплаты? Может быть, следует обращаться в инспекцию труда или в суд?Отказ в выплате декретных пособий
Здравствуйте. Я работаю в компании Астра с мая 2020 года и недавно вышла в декретный отпуск. При трудоустройстве мне обещали полное соблюдение всех прав и выплат, предусмотренных трудовым законодательством. Однако сейчас, когда я подала документы на получение декретного пособия, мне было отказано, сославшись на то, что моя должность не входит в перечень, имеющий право на данную выплату. Ситуация вызывает недоумение, так как я была уверена, что работаю согласно действующему законодательству. Что мне делать в этой ситуации? Куда могу обратиться для защиты своих прав?
Условия назначения декретных выплат
Добрый день! Я работаю в ПАО КБ "Восточный" с 2015 года. У меня есть первый ребенок, которому сейчас 4 года, и я в отпуске по уходу за ним. В 2024 году ожидаю рождения второго ребенка. Могу ли я рассчитывать на какие-либо финансовые пособия или декретные выплаты, учитывая, что мой стаж на момент второго декрета составляет менее 5 лет?Loading...