Проблемы с трудовым договором на срок
Я находилась в отпуске по уходу за ребенком на протяжении трёх лет и работала в компании на срочной основе, связанном с заменой сотрудника в декрете. На данный момент у меня возникли проблемы с продлением своего трудового договора, так как организация хочет остаться без моего участия. Могу ли я рассчитывать на защиту своих прав в данной ситуации? И какие действия нужно предпринять для легитимного продолжения трудовых отношений?
Морозов Валерий Павлович
Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова (2017)
диплом проверен
Здравствуйте. В вашей ситуации важно понять, что срок заключения трудового договора связан с выполнением определённой работы, и по его окончанию работник считается уволенным, если лишь договор не был продлён. Если ваш трудовой договор заканчивается, и другой сотрудник не выходит на работу, то вы вправе требовать продление контракта. У вас есть право обратиться в трудовую инспекцию и получить консультацию по защите ваших прав в данной ситуации.
Как я могу добиться того, чтобы меня не уволили через подписание каких-либо документов?
Морозов Валерий Павлович
Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова (2017)
диплом проверен
Здравствуйте. Для защиты ваших интересов следует оформить заявление о продлении трудового договора, а также ознакомиться с условиями замещения. Если вам угрожают увольнением без веских оснований, вы можете обратиться к юристу для составления жалобы на действия работодателя.
Добрый день. В ситуации с трудовым договором на срочной основе важно помнить, что ваш работодатель обязан уведомить вас о любых изменениях в сроках или условиях труда. Если сотрудник, замещаемый вами, не выходит на работу, необходимо обратиться в кадровую службу с требованием рассмотреть возможность вашего дальнейшего трудоустройства. Если руководство нарушает ваши права, вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты ваших интересов.
Попов Роман Юрьевич
Новосибирский национальный исследовательский государственный университет (2018)
диплом проверен
Здравствуйте. Ваша ситуация требует внимательного анализа. Согласно статье 79 Трудового кодекса Российской Федерации, срочный трудовой договор может быть продлен, если такая необходимость возникает. Вам следует направить работодателю письменное уведомление о намерении продлить договор. Если работодатель откажет, вы можете обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав.
2025-01-28 16:39:21
Гусева Елена Владимировна
Национальный исследовательский Томский государственный университет (2015)
диплом проверен
Добрый день. При наличии оснований для продолжения трудовых отношений, вы имеете право на защиту своих интересов. Законодательством предусмотрено, что срочный договор может быть продлен, если вы написали заявление и ваш работодатель не предоставил альтернативного исполнителя. Рекомендуем зафиксировать все разговоры с представителями компании и при необходимости обратиться в суд.
2025-01-29 21:55:00
Доронин Евгений Олегович
Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского (2017)
диплом проверен
Здравствуйте. В соответствии с основными нормами трудового законодательства, вы можете претендовать на продление вашего трудового договора. Рекомендуется подготовить заявление о продлении и озвучить свои намерения работодателю в письменной форме. В случае возникновения отказа стоит обратиться к профсоюзу или юристу для дальнейших действий.
Выплата северных льгот в период декретного отпуска
Здравствуйте. Я проживаю в г. Вуктыл и ухожу в декретный отпуск с 1 октября 2023 года. Могу ли я рассчитывать на начисление северных надбавок за время моего декретного отпуска, или они приостанавливаются на этот период? Если да, то изменится ли сумма надбавок при моем выходе на работу? Спасибо за разъяснение.
Необходимость подачи жалобы на не выплату пособия
в августе 2023 года я подала заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, однако до сих пор не получила ни одной выплаты. Бюджетная организация, где я работаю, утверждает, что мои документы не поступали в фонд, хотя я предоставила все необходимые справки. Как мне действовать в данной ситуации и куда подавать жалобу?
Недопустимость увольнения во время декретного отпуска
Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске с 15.03.2019 по уходу за ребёнком до 3 лет. У меня возникли подозрения, что мою должность могут сократить, но я не уверена, что увольнение в этот период законно. Каким образом я могу защитить свои права в такой ситуации? Какие действия мне следует предпринять?
Право на компенсацию проезда для родителей
Здравствуйте! Я являюсь матерью на декретном отпуске, которому уже исполнилось 1.5 года. Могу ли я претендовать на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно, если планирую поездку в июле 2024 года? Какие документы мне нужно предоставить для получения компенсации?
Вопрос о переводе на работу во время декрета
Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске с 1 февраля 2023 года. По семейным обстоятельствам мне необходимо сменить место жительства, и я хотела бы узнать, как я могу перевестись в другой магазин. Какие шаги мне нужно предпринять для этого и есть ли ограничения для перевода на новый филиал в период декретного отпуска?Увольнение во время декретного отпуска
Добрый день. Я работаю по трудовому договору на 0,5 ставки и попала в декретный отпуск с 01.06.2023 по 06.10.2023. На днях я узнала, что мою должность сокращают, и мне направили уведомление об увольнении. Уволить меня собираются из-за сокращения штата, хотя я нахожусь в отпуске. Это законно? Как мне действовать в данной ситуации?
Сокращение работника на временную должность в декрете
Могу ли я быть сокращенной, если я работаю на временной должности вместо работника, находящегося в декретном отпуске, и на предприятии решили сократить штат? Важно, что у меня есть ребенок до трех лет. Каковы мои права в этой ситуации?
Увольнение во время декретного отпуска и правовые последствия
Здравствуйте. Я работала на срок замещения основной сотрудницы во время её декретного отпуска. В ходе своего декрета я родила ребенка 15 апреля 2022 года и ушла в отпуск по уходу за ребенком. Поскольку основной работник не вышел на работу, работодатель настаивает на моем увольнении с 1 июня 2022 года. Может ли он уволить меня в такой ситуации и что мне делать, если я не согласна?
Порядок получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске и получаю пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Могу ли я подать заявление на дополнительное пособие с учетом моего стажа работы и прав на выплату? Каковы сроки подачи документов и какие бумаги необходимо собрать для оформления?
Увольнение в связи с изменением обстоятельств работы после декретного отпуска
Здравствуйте, я очередной раз столкнулась с трудными обстоятельствами на работе. Я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и когда вышла, узнала, что мой отдел закрыли. Работы в центре, который открылся в другом городе, нет, так как вакансий подходящих тоже не оказалось. Мне предлагают уволиться по соглашению сторон. Каковы мои права в этой ситуации и что мне делать, если я не согласна с предложением работодателя? Какие у меня есть возможности для защиты своих интересов? Спасибо заранее.Loading...