Можно ли использовать неиспользованные дни отпуска после декрета
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и работаю неполный рабочий день. Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск, если у меня накопились неиспользованные дни отпуска, и как это влияет на мой отпуск по уходу за ребенком? Дата окончания моего декретного отпуска – 1 декабря 2023 года.
В соответствии с статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации, женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Такой отпуск может быть использован как во время нахождения в отпуске по уходу, так и после его окончания. Период, пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, не лишает вас права на ежегодный оплачиваемый отпуск, и дни этого отпуска за вами сохраняются.
могу ли я взять отпуск до истечения времени декрета
Вы можете взять ежегодный отпуск до окончания отпуска по уходу за ребенком, однако это будет зависеть от согласия работодателя. Рекомендуется предварительно обсудить это с ним.
Добрый день. Вы имеете право использовать неиспользованные дни отпуска после окончания отпуска по уходу за ребенком. Работодатель обязан предоставить вам возможность взять свежее время отпуска, и ваш трудовой стаж за время нахождения в декрете также будет учтен для начисления отпуска. Имейте в виду, что для реализации этого права, вам следует заранее уведомить работодателя.
Сидоров Павел Иванович
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (2018)
диплом проверен
Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством, вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск, даже находясь в отпуске по уходу за ребенком. Вы можете использовать накопленные дни отпуска по собственному усмотрению, однако это не повлияет на ваш отпуск по уходу за ребенком. Дни отпуска можно использовать в удобное для вас время, но при этом уведомите работодателя заранее.
Добрый день. Законодательство позволяет вам использовать свои накопленные дни отпуска, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Ваш отпуск по уходу за ребенком не прекращается, и использование отпуска не повлияет на его длительность. Обязательно согласуйте даты отпуска с работодателем, чтобы избежать возможных трудностей.
Сложности с получением пособия из-за трудовой занятости мужа
Добрый день! У меня возникла сложная ситуация. Я нахожусь в декретном отпуске, и уже пора оформить единовременное пособие и ежемесячные выплаты при рождении ребенка. Однако есть проблема: мой муж работает в организации, которая сейчас закрыта из-за судебных разбирательств. Он не может предоставить трудовую книжку и справку о неназначении пособия. Что мне делать в этой ситуации, если я хочу получить положенные выплаты?
Перевод трудовой книжки в другой город при продаже организации
Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске и мне стало известно, что моя организация собирается продать свои активы и перевести офис в другой город, что находится на расстоянии 300 км от нашего текущего местоположения. Могу ли я быть уверена, что моя трудовая книжка будет в безопасности, и какие действия должны предпринять для ее сохранности и получения после окончания отпуска? Если мне не сообщат о переносе, как мне защитить свои права?
Увольнение работницы в декрете и расчет больничного
Добрый день. Я работаю менеджером в компании и ожидаю рождения ребенка. У меня есть временный трудовой договор, который истекает 15.08.2023. Я собираюсь уйти в декретный отпуск за месяц до этого. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие по истечении договора? Если я не планирую продлевать его, как правильно уведомить работодателя об уходе в декрет? Нужно ли мне подавать какие-нибудь дополнительные документы? Заранее благодарю за помощь.Отпуск по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте. Я ожидаю рождения ребенка в январе следующего года. Я хотел бы знать, полагается ли мне отпуск по уходу за ребенком после его рождения. Какие документы нужны для получения этого отпуска и есть ли какие-либо нюансы, о которых стоит знать? Моя жена планирует уйти в отпуск по беременности и родам, и я хотел бы понять свои права как отца в данной ситуации.
Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?
Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!
Увольнение женщины в декретном отпуске
Здравствуйте! Я работаю в компании уже 6 лет. У меня есть ребенок, которому сейчас 1,8 года. В настоящее время моя компания инициировала сокращение штата. Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я рассчитывать на защиту своих прав в таком случае и как конкретно можно противостоять увольнению?Правовые права работника при выходе из декретного отпуска
Я работаю на предприятии с 2015 года, когда пришла на место сотрудницы, которая находилась в декретном отпуске. После этого я сама ушла в декрет в 2016 году. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому исполнилось два года. На работу возвращается та сотрудница, на место которой я пришла. Работодатель предлагает мне уволиться, но я хотела бы знать, имею ли я право остаться работать до достижения моим ребенком трех лет, учитывая, что я пока не получаю пособия и не устроила ребенка в детский сад.
Права работника на время декретного отпуска
Здравствуйте! Я работаю в компании с 2019 года, и в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Узнала, что моя должность может быть замещена, и работодатель планирует сократить штат номера, когда я выйду на работу. Если это произойдет, какие у меня права, и может ли работодатель уволить меня, если ребенку еще не исполнилось 3 года?
Правила предоставления ежегодного отпуска для медицинских работников
Здравствуйте. Я работаю медицинской сестрой в детском саду и мне интересно, как определяется продолжительность моего ежегодного отпуска. В ряде организаций отпуск для специалистов данной категории составляет 42 календарных дня, а в других - всего 28 календарных дней. На какой срок я могу рассчитывать согласно законодательству? Есть ли какие-то особенности, о которых стоит знать?
Loading...