Оплата труда воспитателей в условиях карантина
Здравствуйте. В группе детского сада проводится карантин, и я хочу уточнить, как следует оплачивать работу воспитателей, если они прошли вакцинацию и не подлежат изоляции. Дети не приходят в сад, однако воспитатели работают в это время, включая уборку и дезинфекцию помещения. Как составить документы для правильной оплаты труда в этот период, учитывая все особенности? Будет ли нормой оплата с учетом их рабочего времени или потребуется иная схема?
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если воспитатели продолжают выполнять свои обязанности, они должны получать зарплату в полном объеме. Важно учитывать, что дни, когда воспитатели выполняли дезинфекцию и уборку, также должны оплачиваться как рабочие. Необходимо оформить все процессы работы воспитателей в журнале учёта рабочего времени, указав, что они выполняли свои обязательства, даже если группа закрыта. Рекомендуется составить приказ о режиме работы в условиях карантина.
Следует ли уведомить сотрудников о других условиях работы во время карантина?
Да, сотрудников необходимо уведомить о любых изменениях в условиях работы, и если они продолжают работать в других ролях, этому следует уделить особое внимание. Убедитесь, что все изменения зафиксированы.
Добрый день. Вопрос оплаты труда воспитателей во время карантина зависит от их фактической работы. Если воспитатели выполняли дезинфекцию и уборку, то это считается исполнением трудовых обязанностей, и они должны быть оплачены. Важно учитывать хотя бы минимальное количество отработанных часов. Рекомендуется также оформить акт о проделанной работе, который поможет в дальнейшем обосновать расчеты по зарплате.
Условия оплаты труда замещающего воспитателя
Здравствуйте. В нашей школе с круглосуточным пребыванием детей несколько воспитателей, и недавно один из них заболел. У нас возник вопрос о том, как правильно оформить оплата труда для воспитателя, который будет замещать отсутствующего сотрудника. Если новый воспитатель будет работать в выходные и в праздничные дни, как это отразится на его зарплате? Есть ли особенности при расчете дополнительных выплат или начислении отпускных в таких случаях? Спасибо за вашу помощь.
Проведение занятий с детьми в детском саду во время пандемии
Здравствуйте, я работаю в детском саду воспитателем и сейчас у нас объявлен карантин в связи с распространением инфекционных заболеваний. У нас есть дети, которые не могут посещать занятия, и некоторые воспитатели проявляют желание проводить занятия онлайн. Могу ли я как специалист разработать дистанционные занятия для детей, находящихся на карантине, и что для этого нужно сделать? Есть ли какие-то рекомендации или нормативные документы на этот счет?
Оплата труда при суммированном учете рабочего времени
Здравствуйте. Я работаю на условиях суммированного учета рабочего времени и хочу узнать, как происходит расчёт зарплаты в случае, если я беру отпуск по беременности и родам. У меня есть право на дополнительный отпуск. Как будет производиться оплата труда в данном случае, будет ли она зависеть от отработанных мною часов за период? Нужно ли мне делать какие-либо дополнительные запросы в бухгалтерию для обеспечения правильного расчёта?Правила установления нормирующего количества воспитателей в детских садах
Добрый день. Я работаю руководителем детского сада и столкнулась с проблемой при расчете количества воспитателей в группах. Я заметила, что в зависимости от количества детей в группе, основанного на площади помещения, всегда получается одно и то же количество штатных единиц воспитателей. При этом, согласно различным нормативным актам, предельная наполняемость групп значительно различается. Меня интересует, как правильно учитывать соответствие количества воспитателей количеству детей, особенно когда группы могут быть переполнены в зависимости от реализации условий дошкольного образования. Также, есть ли изменения в законодательстве за последние годы по этому вопросу?
Порядок оформления и оплаты дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом
Здравствуйте. У меня возник вопрос по поводу оформления дополнительных выходных дней для ухода за моим ребенком-инвалидом. Я работаю в организации по основной должности и также занимаюсь внутренним совместительством. На какую сумму я могу рассчитывать и как правильно оформить эти выходные? Могу ли я получить оплату за эти дни, если не уведомил работодателя заранее, и какие последствия могут быть в этом случае?
Как передать передачу в колонию в период карантина
Здравствуйте. У меня возник вопрос о том, как можно передать передачу моему мужу, который находится в карантине в колонии. Мы с ним планировали это сделать, но из-за введенных ограничений я не знаю, как это осуществить. Есть ли определенные правила или инструкции, которым я должна следовать? И стоит ли ожидать каких-либо задержек?
Условия выхода на работу после декрета и изменения в оплате труда
Здравствуйте. Я находилась в декретном отпуске с момента рождения ребенка, который сейчас примерно пять месяцев. Перед отпуском я работала в компании больше трех лет с окладом и дополнительными гонорарами за статьи. Теперь я хочу возвратиться на работу, но мне сообщили, что с марта месяца оклад для моей должности будет отменен, и останутся только гонорары. Как я могу защитить свои права? Какие шаги мне нужно предпринять для того, чтобы оспорить это решение работодателя?
Изменение состава воспитателей в детском саду без уведомления родителей
Добрый день! Мы, родители детей из старшей группы детского сада, узнали, что без нашего согласия планируется перевод воспитателя, который работает с нами уже несколько лет, в младшую группу. Мы очень привязаны к этому воспитателю, поскольку он провёл с нами много времени и помогал детям готовиться к школе. Мы считаем, что перевод должен обсуждаться с родителями. Можем ли мы как родители вмешаться в этот процесс и требовать оставить нашего воспитателя? Какие меры мы можем принять? Спасибо!
Недоплата за работу в декрете
Добрый день. Я работаю воспитателем в детском саду и нахожусь в декретном отпуске. В период, перед тем как уйти в отпуск, я выполняла обязанности воспитателя и младшего воспитателя. Мне обещали оплату за эти дни, но в итоге я получила только небольшую часть от заработка. На что я могу рассчитывать в данной ситуации? Есть ли возможность получить полную компенсацию за выполненную работу?
Оплата труда временного заменяющего работника
Добрый день! Я работаю в детском саду и в период болезни одного из воспитателей необходимо найти замену. Сколько времени может длиться такой временный контракт и как производить расчет оплаты труда для нового сотрудника? Необходимо ли оформлять трудовой договор на этот срок?Loading...