Отпуск по уходу за ребенком и работа в режиме неполного рабочего времени
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому сейчас 2 года. Хочу узнать, могу ли я начать работать на условиях неполного рабочего дня, не выходя из отпуска. Если да, то как это отразится на моем пособии? Есть ли какие-то ограничения по количеству часов работы в такой ситуации? Также меня интересует, как это может повлиять на мое право на отпуск по уходу за ребенком в будущем.
Здравствуй. Согласно действующему законодательству, работник может находиться в отпуске по уходу за ребенком и одновременно работать в режиме неполного рабочего времени. Однако важно учесть, что такая работа не должна превышать установленных норм времени, иначе это может повлиять на размер пособия по уходу за ребенком. Пожалуйста, уточните, сколько часов вы планируете работать, чтобы оценить влияние на ваши выплаты.
Как определить, какое количество часов соответствует неполному рабочему времени?
Согласно трудовому законодательству, неполное рабочее время может быть установлено до 40% от нормы, которая в вашем случае составляет 40 часов в неделю. Таким образом, вы можете работать до 16 часов в неделю, но это также зависит от условий вашего трудового договора.
Добрый день. Ваша ситуация позволяет вам работать в режиме неполного рабочего времени, оставаясь в отпуске по уходу за ребенком. Работая неполноисправно, необходимо следить за тем, чтобы выплаты по пособию не уменьшились, так как они могут зависеть от вашего рабочего времени. Также рекомендую проконсультироваться с бухгалтерией вашей компании, чтобы избежать недопонимания, касающегося зарплаты и пособий.
2025-01-30 13:37:50
Зубов Константин Павлович
Пермский государственный национальный исследовательский университет (2013)
диплом проверен
Здравствуйте. Вы имеете право работать на условиях неполного рабочего дня, не выходя из отпуска по уходу за ребенком. Однако, согласно действующему законодательству, вы можете работать не более 4 часов в день. Ваше пособие по уходу за ребенком будет сокращено пропорционально заработку, если он превысит установленный законодательно предел. Это касается также сохранения права на следующий отпуск по уходу за ребенком, который вы сможете взять после достижения ребенком 3 лет. При этом, важно уведомить работодателя о работе на неполной ставке, чтобы избежать возможных проблем в будущем.
Мартынова Наталья Викторовна
Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет) (2015)
диплом проверен
Добрый день. В соответствии с трудовым законодательством, вы вправе осуществлять трудовую деятельность в режиме неполного рабочего времени, сохраняя отпуск по уходу за ребенком. Однако стоит учитывать, что работа не должна превышать 20 часов в неделю. Пособие по уходу за ребенком в этом случае может быть снижено, если ваши доходы окажутся выше определенного уровня. На будущее ваше право на отпуск по уходу за ребенком не зависит от осуществления трудовой деятельности, но необходимо учитывать возможные последствия для других выплат и пособий.
Перевод трудовой книжки в другой город при продаже организации
Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске и мне стало известно, что моя организация собирается продать свои активы и перевести офис в другой город, что находится на расстоянии 300 км от нашего текущего местоположения. Могу ли я быть уверена, что моя трудовая книжка будет в безопасности, и какие действия должны предпринять для ее сохранности и получения после окончания отпуска? Если мне не сообщат о переносе, как мне защитить свои права?
Порядок выплат по уходу за ребенком после увольнения
Здравствуйте! Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком и вот недавно мне пришло уведомление об увольнении в связи с ликвидацией моего предприятия. На момент увольнения моему ребенку исполнится 1 год и 4 месяца. Мне интересно, какие выплаты я могу получить после увольнения и кто будет их производить. И могу ли я рассчитывать на выплату пособия за те месяцы, когда находилась в отпуске, в то время как работодатель будет проводить процедуру ликвидации? Заранее благодарю за ответ.
Увольнение работницы в декрете и расчет больничного
Добрый день. Я работаю менеджером в компании и ожидаю рождения ребенка. У меня есть временный трудовой договор, который истекает 15.08.2023. Я собираюсь уйти в декретный отпуск за месяц до этого. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие по истечении договора? Если я не планирую продлевать его, как правильно уведомить работодателя об уходе в декрет? Нужно ли мне подавать какие-нибудь дополнительные документы? Заранее благодарю за помощь.
Задержка выплат пособия до полутора лет
Здравствуйте. Я подала документы на пособие до полутора лет еще в январе 2022 года, но до сих пор не получила ни одного уведомления о статусе заявки. С бухгалтерией не удается связаться, а в ФСС не дают четкой информации. Куда мне следует обратиться для разъяснений и возможного ускорения процесса?
Вопрос о выплатах пособий на ребенка
добрый день. у меня уже третий месяц не приходит пособие на ребенка до 1,5 лет. Я обращалась в бухгалтерию, но они не могут дать конкретного ответа. Почему в некоторых случаях выплаты идут регулярно, а у меня затянули процесс? Постоянно возникали проблемы с документами, например, по усыновлению и возврату документов в Пенсионный фонд.
Необходимость подачи жалобы на не выплату пособия
в августе 2023 года я подала заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, однако до сих пор не получила ни одной выплаты. Бюджетная организация, где я работаю, утверждает, что мои документы не поступали в фонд, хотя я предоставила все необходимые справки. Как мне действовать в данной ситуации и куда подавать жалобу?
Отпуск по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте. Я ожидаю рождения ребенка в январе следующего года. Я хотел бы знать, полагается ли мне отпуск по уходу за ребенком после его рождения. Какие документы нужны для получения этого отпуска и есть ли какие-либо нюансы, о которых стоит знать? Моя жена планирует уйти в отпуск по беременности и родам, и я хотел бы понять свои права как отца в данной ситуации.
Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!Правовые права работника при выходе из декретного отпуска
Я работаю на предприятии с 2015 года, когда пришла на место сотрудницы, которая находилась в декретном отпуске. После этого я сама ушла в декрет в 2016 году. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому исполнилось два года. На работу возвращается та сотрудница, на место которой я пришла. Работодатель предлагает мне уволиться, но я хотела бы знать, имею ли я право остаться работать до достижения моим ребенком трех лет, учитывая, что я пока не получаю пособия и не устроила ребенка в детский сад.
Loading...