Переезд к мужу и сохранение пособия по беременности
Здравствуйте! Я нахожусь на третьем месяце беременности и работаю официально. Мой муж переехал в другой город по работе, и я планирую последовать за ним. Какие шаги мне нужно предпринять для того, чтобы сохранить выплаты по беременности и родам? Читала, что можно составить заявление на имя работодателя. В какой срок я могу подать запрос на отпуск и какие документы для этого понадобятся? Также интересно, могу ли я осуществить переезд до окончания декретного отпуска, если я ранее была на причине декрета в отпуске? Заранее спасибо за информацию.
Грибова Виктория Игоревна
Саратовский государственный университет им. Н. Г. Чернышевского (2014)
диплом проверен
Чтобы сохранить выплаты по беременности и родам, вам нужно уведомить работодателя о вашем намерении переехать. Вы действительно можете составить заявление на имя своего работодателя с просьбой продолжить выплаты по месту нового жительства. Если ваш уход в декрет был заранее согласован, это также поможет в процессе. Запрос на отпуск нужно подать заранее, но лучше всего сделать это в письменном виде, чтобы у вас остались доказательства. Подробную информацию о том, как оформить документы, вы можете узнать в отделе кадров вашей организации, так как требования могут варьироваться.
2025-01-12 08:11:05
Как мне правильно написать заявление на отпуск?
Грибова Виктория Игоревна
Саратовский государственный университет им. Н. Г. Чернышевского (2014)
диплом проверен
В заявлении на отпуск укажите свои ФИО, должность и номер приказа о предоставлении отпуска. Не забудьте указать сроки и причину. Лучше всего взять образец у отдела кадров, чтобы быть уверенной в правильности подачи.
Добрый день! Вы можете оформить перевод на удаленную работу или обратиться к работодателю с просьбой о временном переводе на другую должность, если такая возможность имеется. Вам нужно будет подготовить все необходимые документы, включая заявление на отпуск и справки о состоянии беременности. Если вы решите оставить работу на старом месте, проверьте возможность дистанционной работы для сохранения пособия. Убедитесь, что работодатель вам отвечает по всем вопросам, связанным с перерасчетом выплат. Свяжитесь с бухгалтерией для уточнения всех нюансов.
Здравствуйте. Для сохранения выплат по беременности и родам вам необходимо представить работодателю заявление о предоставлении декретного отпуска. Закон предусматривает, что заявление на отпуск можно подать за 30 дней до его начала. Вам потребуются следующие документы: медицинская справка о беременности, заявление на имя работодателя и копия трудового договора. Что касается переезда, вы имеете право на переезд в другой город до окончания декретного отпуска, при этом выплаты будут продолжаться, если ваша работа не будет прекращена.
Сложности с получением пособия из-за трудовой занятости мужа
Добрый день! У меня возникла сложная ситуация. Я нахожусь в декретном отпуске, и уже пора оформить единовременное пособие и ежемесячные выплаты при рождении ребенка. Однако есть проблема: мой муж работает в организации, которая сейчас закрыта из-за судебных разбирательств. Он не может предоставить трудовую книжку и справку о неназначении пособия. Что мне делать в этой ситуации, если я хочу получить положенные выплаты?
Перевод трудовой книжки в другой город при продаже организации
Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске и мне стало известно, что моя организация собирается продать свои активы и перевести офис в другой город, что находится на расстоянии 300 км от нашего текущего местоположения. Могу ли я быть уверена, что моя трудовая книжка будет в безопасности, и какие действия должны предпринять для ее сохранности и получения после окончания отпуска? Если мне не сообщат о переносе, как мне защитить свои права?
Увольнение работницы в декрете и расчет больничного
Добрый день. Я работаю менеджером в компании и ожидаю рождения ребенка. У меня есть временный трудовой договор, который истекает 15.08.2023. Я собираюсь уйти в декретный отпуск за месяц до этого. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие по истечении договора? Если я не планирую продлевать его, как правильно уведомить работодателя об уходе в декрет? Нужно ли мне подавать какие-нибудь дополнительные документы? Заранее благодарю за помощь.
Увольнение женщины в декретном отпуске
Здравствуйте! Я работаю в компании уже 6 лет. У меня есть ребенок, которому сейчас 1,8 года. В настоящее время моя компания инициировала сокращение штата. Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я рассчитывать на защиту своих прав в таком случае и как конкретно можно противостоять увольнению?
Правовые права работника при выходе из декретного отпуска
Я работаю на предприятии с 2015 года, когда пришла на место сотрудницы, которая находилась в декретном отпуске. После этого я сама ушла в декрет в 2016 году. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому исполнилось два года. На работу возвращается та сотрудница, на место которой я пришла. Работодатель предлагает мне уволиться, но я хотела бы знать, имею ли я право остаться работать до достижения моим ребенком трех лет, учитывая, что я пока не получаю пособия и не устроила ребенка в детский сад.
Права работника на время декретного отпуска
Здравствуйте! Я работаю в компании с 2019 года, и в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Узнала, что моя должность может быть замещена, и работодатель планирует сократить штат номера, когда я выйду на работу. Если это произойдет, какие у меня права, и может ли работодатель уволить меня, если ребенку еще не исполнилось 3 года?
Права работника после окончания срочного договора
Добрый день. Я работала по срочному трудовому договору с 11.2019 года. В марте 2020 года я ушла в декретный отпуск и вернулась к работе в сентябре 2021 года. Однако работодатель сообщил, что мой срочный договор закончился в ноябре 2021 года. Какие у меня есть права в данной ситуации? Могу ли я требовать продления договора или восстановления на работе?
Как определить размер выплат по уходу за ребенком
Здравствуйте, у меня есть вопрос относительно размера выплат по уходу за ребенком. Я работаю в организации, где мне сказали, что выплаты зависят от среднего заработка за последние два года. Однако, у нас в коллективе некоторые сотрудницы получают фиксированную сумму, и я не уверена, правильно ли это. Какой порядок расчетов должен применяться в таких случаях? И что делать, если у меня есть сомнения в правильности начислений?
Права работника в отпуске по декрету
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по декрету с момента рождения моего первого ребенка, дата которого 15.01.2020. В недавно я узнала, что работодатель планирует закрыть мой отдел и предложил другим сотрудникам оптимальные условия. Меня это тревожит, так как у меня есть опасения по поводу сохранения места работы. Каковы мои права в данной ситуации и что будет, если после декрета меня не восстановят на работе?
Ситуация с трудоустройством после декретного отпуска
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком и моя ситуация усложняется тем, что в компании, где я работаю, планируется сокращение штата. Как мне быть, если я планирую вернуться на работу в начале 2024 года, но не хочу потерять свою должность? Могу ли я запросить какую-либо форму сохранения рабочего места на время моего отпуска? Знаю, что от меня требуется отработать 2 месяца перед выходом на больничный по беременности. Надеюсь на ваш совет.
Loading...