Перевод на неполную рабочую неделю для родителей
Добрый день! Я работаю преподавателем в школе. У меня двое детей, одному из которых 6 лет, а другому 4 года. В связи с необходимостью уделять больше времени семье, я хотела бы узнать, как оформить перевод на неполную рабочую неделю. Могу ли я рассчитывать на сохранение всех льгот, а также как это повлияет на размер моей заработной платы? Нужно ли мне будет предоставлять справки о доходах или какие-либо другие документы? Какие шаги мне необходимо предпринять для реализации данной просьбы?
Здравствуйте! Ваша просьба о переводе на неполную рабочую неделю может быть удовлетворена. Вы имеете право обратиться к работодателю с заявлением, в котором изложите свою просьбу и укажите желаемый режим работы. Если ваш работодатель согласен на изменение условий трудового договора, то ваше рабочее место останется за вами, и при необходимости вы сможете вернуться к полному рабочему времени. Что касается отпуска, он останется на прежнем уровне, однако нужно будет учитывать, что заработная плата будет пропорционально уменьшена в зависимости от сокращения рабочего времени. Оформление перевода нужно будет провести в соответствии с внутренними процедурами вашей организации.
Как долго может длиться такой перевод на неполную рабочую неделю?
Перевод на неполную рабочую неделю может осуществляться на срок, который вы согласуете с работодателем. Важно отметить, что по окончании этого срока у вас будет возможность вернуться на полную ставку, если такая возможность предусмотрена в вашем трудовом договоре или правилах внутреннего распорядка.
Десятников Вячеслав Григорьевич
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (2014)
диплом проверен
Здравствуйте! Исходя из вашей ситуации, вы можете подать заявление на перевод на неполную рабочую неделю. Ваш работодатель обязан рассмотреть ваше обращение. Если ваша организация имеет коллективный договор, в нём могут быть указаны дополнительные условия по данному вопросу. Сохранение рабочего места и других льгот будет зависеть от вашего трудового договора. Продление договора необходимо будет согласовать с работодателем, причем они могут как согласиться, так и отказать, если у них есть на это законные основания. Рекомендуется выделить срок, на который вы хотите сократить рабочую неделю, что упростит дальнейшие процедуры.
Рябов Дмитрий Николаевич
Самарский национальный исследовательский университет им. академика С. П. Королева (2016)
диплом проверен
Здравствуйте. Для оформления перевода на неполную рабочую неделю вам необходимо обратиться к администрации вашей школы с официальным заявлением. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации вы имеете право на уменьшение объема рабочего времени по семейным обстоятельствам. При этом важно учесть, что сохранение льгот зависит от внутреннего положения вашей образовательной организации. Ваша заработная плата будет пропорционально уменьшена в зависимости от количества рабочих часов. Предоставление справок о доходах не требуется, но могут понадобиться документы, подтверждающие ваше семейное положение.
Добрый день. Вы можете оформить перевод на неполную рабочую неделю, подав заявление в администрацию учебного заведения. В этом заявлении следует указать причины вашего запроса. Согласно действующему законодательству, все льготы, которые вам предоставлялись, сохраняются при переходе на неполный рабочий день. Однако ваша заработная плата будет уменьшена в зависимости от количества отработанных часов. Документы, подтверждающие ваш семейный статус, могут потребоваться, но их наличие может зависеть от внутреннего порядка образовательного учреждения.
Перевод трудовой книжки в другой город при продаже организации
Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске и мне стало известно, что моя организация собирается продать свои активы и перевести офис в другой город, что находится на расстоянии 300 км от нашего текущего местоположения. Могу ли я быть уверена, что моя трудовая книжка будет в безопасности, и какие действия должны предпринять для ее сохранности и получения после окончания отпуска? Если мне не сообщат о переносе, как мне защитить свои права?
Выплата северных льгот в период декретного отпуска
Здравствуйте. Я проживаю в г. Вуктыл и ухожу в декретный отпуск с 1 октября 2023 года. Могу ли я рассчитывать на начисление северных надбавок за время моего декретного отпуска, или они приостанавливаются на этот период? Если да, то изменится ли сумма надбавок при моем выходе на работу? Спасибо за разъяснение.
Правовые права работника при выходе из декретного отпуска
Я работаю на предприятии с 2015 года, когда пришла на место сотрудницы, которая находилась в декретном отпуске. После этого я сама ушла в декрет в 2016 году. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому исполнилось два года. На работу возвращается та сотрудница, на место которой я пришла. Работодатель предлагает мне уволиться, но я хотела бы знать, имею ли я право остаться работать до достижения моим ребенком трех лет, учитывая, что я пока не получаю пособия и не устроила ребенка в детский сад.
Права работника на время декретного отпуска
Здравствуйте! Я работаю в компании с 2019 года, и в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Узнала, что моя должность может быть замещена, и работодатель планирует сократить штат номера, когда я выйду на работу. Если это произойдет, какие у меня права, и может ли работодатель уволить меня, если ребенку еще не исполнилось 3 года?
Правомерность сокращения беременной
Добрый день! Я работала в компании более трех лет, и вскоре после объявления о сокращении мне поставили диагноз 'беременность'. Я не была уведомлена о политике компании, что может также сказаться на моем праве на увольнение. Теперь, когда мой срок беременности уже 8 месяцев, я стала искать юридические пути, чтобы обжаловать решение о сокращении и защитить свои права. Могу ли я подать иск о восстановлении на работе в связи с тем, что меня сократили во время беременности?Оплата труда в условиях нехватки персонала в детском саду
Здравствуйте. Я работаю няней в детском саду на ясельной группе. В нашей группе две няни, но когда одна из них на больничном, она не работает. В итоге, в это время одна нянька, которая остается на смене, должна следить за всеми детьми. Работаем по графику, в котором время смен различается. Каковы права работника в ситуации, когда он выполняет обязанности двух работников? Должна ли оплачиваться работа по окладу, если в смене осталась только одна няня? Спасибо за ответ.
Права работника после окончания срочного договора
Добрый день. Я работала по срочному трудовому договору с 11.2019 года. В марте 2020 года я ушла в декретный отпуск и вернулась к работе в сентябре 2021 года. Однако работодатель сообщил, что мой срочный договор закончился в ноябре 2021 года. Какие у меня есть права в данной ситуации? Могу ли я требовать продления договора или восстановления на работе?Включение выплат в расчет пособий в условиях многодетной семьи
Я являюсь отцом троих детей и работаю в организации, где в период с 1 по 10 мая 2023 года были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. В какие выплаты мне полагается включать выплаты, такие как премии и надбавки, чтобы правильно рассчитать пособие по уходу за ребенком в последний квартал? Необходимо ли учитывать в расчет тоже и выплаченные в этот период компенсации?
Правила оформления отпуска по уходу за ребенком и его влияние на трудовые права
Сотрудница хочет взять отпуск по уходу за ребенком, но планирует продолжать работать неполный рабочий день. Она беспокоится о том, повлияет ли это на ее ежегодный оплачиваемый отпуск и на размере пособия. Каковы права работника в данной ситуации и нужно ли оформлять какой-либо дополнительный документ?Порядок предоставления отпуска для матерей-одиночек
Здравствуйте. Я являюсь матерью-одиночкой и воспитываю троих несовершеннолетних детей. Мой работодатель утверждает график отпусков, но часто не учитывает мои пожелания, и я получаю меньше дней отдыха, чем мне необходимо. В этом году я планировала разделить отпуск на две части, но при этом городской отдел труда сообщил, что я должна отработать больше, чтобы выйти на необходимое число отпускных дней. Могу ли я трактовать свои права на отпуск таким образом, чтобы выходить на полный основной и дополнительный отпуск, не теряя дни и учитывая свои семейные обстоятельства? Спасибо за вашу помощь.Loading...