Перевод на новую должность во время отпуска
Добрый день! У меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, и мой работодатель уведомил меня о сокращении должности. Мне предложили другую позицию в компании, и я согласна, но возникли вопросы. Является ли это законным действием, если я сейчас на ухаживаю за своим ребенком, и могут ли у меня возникнуть какие-либо трудности с этим переводом в дальнейшем?
В соответствии с действующим трудовым законодательством, в случае сокращения должности работодатель имеет право предложить работнику другую должность, в том числе во время отпуска по уходу за ребенком. Если вы согласны на перевод и это подтверждено документально, работодатель обязан оформить перевод в соответствии с установленным порядком. Ваши права как работника сохраняются.
Что будет, если я откажусь от предложенной должности?
Если вы откажетесь от новой должности, это может повлечь увольнение по сокращению штатов. Однако в вашей ситуации вы все равно имеете право на получение выходного пособия и другие гарантии, предусмотренные законодательством.
Анатолий Валериевич Литвин
Пермский государственный национальный исследовательский университет (2016)
диплом проверен
Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу, работодатель не имеет права менять условия труда работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком без их согласия. Однако, если вы добровольно согласны на перевод, это возможно. Важно, чтобы все изменения были оформлены письменно. Помните, что ваши права как работника защищены, и вы можете проконсультироваться с юристом для более детального анализа вашей ситуации.
Зубов Константин Павлович
Пермский государственный национальный исследовательский университет (2013)
диплом проверен
Здравствуйте. Ваша ситуация требует внимательного анализа. Согласно трудовому законодательству, работодатель вправе сократить должности независимо от того, находится ли работник в отпуске по уходу за ребенком. Однако, работник имеет право на перевод на другую должность с согласия. При этом важно, чтобы новая должность соответствовала квалификации работника. Отказ от продолжения трудовых отношений не может стать основанием для лишения вас прав, в дальнейшем трудности не должны возникнуть при условии соблюдения всех формальностей.
Боброва Ирина Вячеславовна
Российская государственная академия интеллектуальной собственности (2014)
диплом проверен
Добрый день. К сожалению, сокращение должности во время отпуска по уходу за ребенком является законным действием работодателя. Однако, если вам предложена другая работа, это должно быть оформлено соответствующим образом. Возможные трудности могут возникнуть, если новая должность подразумевает нарушение условий, установленных для работников в отпуске. Рекомендую детально изучить новое предложение и, возможно, проконсультироваться с трудовым инспектором.
2025-01-31 19:26:19
Здравствуйте. Законодательство предусматривает возможность сокращения должности на время отпуска по уходу за ребенком. Если вам предлагают другое место в компании, это также является законным, однако необходимо учитывать условия нового трудового договора. В случае возникновения трудностей, связанных с переводом, вы можете обратиться в судебные инстанции для защиты своих прав.
Выплата северных льгот в период декретного отпуска
Здравствуйте. Я проживаю в г. Вуктыл и ухожу в декретный отпуск с 1 октября 2023 года. Могу ли я рассчитывать на начисление северных надбавок за время моего декретного отпуска, или они приостанавливаются на этот период? Если да, то изменится ли сумма надбавок при моем выходе на работу? Спасибо за разъяснение.
Отпуск по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте. Я ожидаю рождения ребенка в январе следующего года. Я хотел бы знать, полагается ли мне отпуск по уходу за ребенком после его рождения. Какие документы нужны для получения этого отпуска и есть ли какие-либо нюансы, о которых стоит знать? Моя жена планирует уйти в отпуск по беременности и родам, и я хотел бы понять свои права как отца в данной ситуации.
Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?
Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!Правомерность сокращения беременной
Добрый день! Я работала в компании более трех лет, и вскоре после объявления о сокращении мне поставили диагноз 'беременность'. Я не была уведомлена о политике компании, что может также сказаться на моем праве на увольнение. Теперь, когда мой срок беременности уже 8 месяцев, я стала искать юридические пути, чтобы обжаловать решение о сокращении и защитить свои права. Могу ли я подать иск о восстановлении на работе в связи с тем, что меня сократили во время беременности?
Правила предоставления ежегодного отпуска для медицинских работников
Здравствуйте. Я работаю медицинской сестрой в детском саду и мне интересно, как определяется продолжительность моего ежегодного отпуска. В ряде организаций отпуск для специалистов данной категории составляет 42 календарных дня, а в других - всего 28 календарных дней. На какой срок я могу рассчитывать согласно законодательству? Есть ли какие-то особенности, о которых стоит знать?
Порядок заполнения табеля учёта рабочего времени при выходе из отпуска
Здравствуйте. У меня возник вопрос по поводу заполнения табеля учёта рабочего времени. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Параллельно с этим я работаю учителем информатики на условиях неполного рабочего времени, отрабатывая 8 часов в неделю, которые распределены на вторник и четверг. Как правильно отразить в табеле свои рабочие часы, учитывая, что основная ставка в данный момент составляет педагог-организатор и что я официально в отпуске? Буду благодарна за пояснения.
Право бабушки на отпуск по уходу за внуком
Здравствуйте! У меня вопрос относительно ситуации с отпуском по уходу за внуком. Я являюсь бабушкой и хочу оформить отпуск по уходу за внуком, которому 2 года. Мой сын работает в крупной компании, но из-за своих обстоятельств не может взять отпуск. Могу ли я подавать заявление на отпуск и какие документы мне понадобятся для этого? Есть ли срок, в который работодатель должен ответить на мой запрос?
Права работника после окончания срочного договора
Добрый день. Я работала по срочному трудовому договору с 11.2019 года. В марте 2020 года я ушла в декретный отпуск и вернулась к работе в сентябре 2021 года. Однако работодатель сообщил, что мой срочный договор закончился в ноябре 2021 года. Какие у меня есть права в данной ситуации? Могу ли я требовать продления договора или восстановления на работе?
Порядок получения выплат при уходе за ребенком
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка, родившегося 10.10.2019. В связи с расширением прав матерей и изменениями в законодательстве, я хотела бы уточнить, какие документы необходимо собрать для получения ежемесячной компенсационной выплаты, если я находилась в отпуске по беременности и родам до 13.01.2020, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 14.01.2020. Могу ли я рассчитывать на выплаты в размере, установленном ранее Указом от 30.05.1994, учитывая изменения, внесенные в закон?
Loading...