Процедура увольнения при банкротстве банка
Здравствуйте! Я работаю в финансовой компании и узнала, что наш банк подал заявление о ликвидации. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске, и мне интересно, как именно произойдет мое увольнение в случае, если банк будет признан банкротом. Когда мне могут дать уведомление об увольнении и какие у меня есть права, как у матери с маленьким ребенком? Начался процесс ликвидации, и я хотела бы узнать, как меня это затронет.
Увольнение в процессе ликвидации банка возможно, но сотрудники должны быть уведомлены не менее чем за два месяца до увольнения. Ликвидация организации начинается с момента, когда бюджетный орган принимает решение о ликвидации и назначает конкурсного управляющего. Вам должны выплатить все положенные выходные пособия и компенсации. Кроме того, в период ликвидации работодатель не имеет права изменять условия трудового договора, включая заработную плату.
А что будет, если меня уволят во время декретного отпуска?
В таком случае увольнение будет являться нарушением ваших прав. Вы не можете быть уволены в период декретного отпуска без вашей согласия, за исключением ситуации, когда организация ликвидируется полностью.
2025-01-31 12:01:25
Добрый день! Если банк будет признан ликвидированным, то уведомление о вашем увольнении должно поступить после окончания всех процедур ликвидации. У вас есть право на выходное пособие, которое должно быть выплачено в размере не менее одного среднемесячного заработка. Также на время ликвидации работодатель не имеет права переводить вас на другую работу без вашего согласия.
2025-02-01 14:54:19
Здравствуйте. В случае ликвидации банка ваши права как работника защищены законодательством. Увольнение может произойти только после завершения процедуры ликвидации. Согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, при ликвидации компании работник должен быть уведомлен за два месяца до увольнения. Если вы находитесь в декретном отпуске, уведомление должно быть направлено даже в этом случае. Важно также отметить, что вы имеете право на выходное пособие и компенсацию неиспользуемых отпусков. Более того, сохранение рабочего места за вами в период декрета обязывает работодателя соблюдать ваши права.
Добрый день. В ситуации, когда банк подал заявление о ликвидации, процесс увольнения будет зависеть от итогов ликвидационной процедуры. Ваше увольнение может быть осуществлено только после завершения процесса ликвидации. Оповещение об увольнении должно быть получено вами в срок, предусмотренный законом, который составляет два месяца. Важно, что в соответствии с нормами трудового законодательства, в период декретного отпуска вы сохраняете свои трудовые права, включая право на выходное пособие. Также вы имеете право на поддержку от государства, которая регулируется законодательством в области материнства и детства.
Порядок выплат по уходу за ребенком после увольнения
Здравствуйте! Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком и вот недавно мне пришло уведомление об увольнении в связи с ликвидацией моего предприятия. На момент увольнения моему ребенку исполнится 1 год и 4 месяца. Мне интересно, какие выплаты я могу получить после увольнения и кто будет их производить. И могу ли я рассчитывать на выплату пособия за те месяцы, когда находилась в отпуске, в то время как работодатель будет проводить процедуру ликвидации? Заранее благодарю за ответ.
Увольнение работницы в декрете и расчет больничного
Добрый день. Я работаю менеджером в компании и ожидаю рождения ребенка. У меня есть временный трудовой договор, который истекает 15.08.2023. Я собираюсь уйти в декретный отпуск за месяц до этого. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие по истечении договора? Если я не планирую продлевать его, как правильно уведомить работодателя об уходе в декрет? Нужно ли мне подавать какие-нибудь дополнительные документы? Заранее благодарю за помощь.
Права матери одиночки при увольнении
Добрый день, я работаю в компании более года и узнала, что меня могут уволить по сокращению штатов. У меня есть двое несовершеннолетних детей, и бывший муж не участвует в их жизни. Необходимо ли уведомить меня о предстоящем увольнении заранее, и какие компенсации я могу получить в этой ситуации?
Увольнение женщины в декретном отпуске
Здравствуйте! Я работаю в компании уже 6 лет. У меня есть ребенок, которому сейчас 1,8 года. В настоящее время моя компания инициировала сокращение штата. Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я рассчитывать на защиту своих прав в таком случае и как конкретно можно противостоять увольнению?
Правила оформления отпуска по уходу за ребенком и его влияние на трудовые права
Сотрудница хочет взять отпуск по уходу за ребенком, но планирует продолжать работать неполный рабочий день. Она беспокоится о том, повлияет ли это на ее ежегодный оплачиваемый отпуск и на размере пособия. Каковы права работника в данной ситуации и нужно ли оформлять какой-либо дополнительный документ?Права работника в отпуске по декрету
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по декрету с момента рождения моего первого ребенка, дата которого 15.01.2020. В недавно я узнала, что работодатель планирует закрыть мой отдел и предложил другим сотрудникам оптимальные условия. Меня это тревожит, так как у меня есть опасения по поводу сохранения места работы. Каковы мои права в данной ситуации и что будет, если после декрета меня не восстановят на работе?
Защита прав работника во время отпуска
Добрый день, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и недавно узнала, что моя работа уже занята. Работодатель настаивает, чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но я не хочу терять свою должность. Могу ли я подать жалобу и какие меры могу предпринять для защиты своих прав? У меня есть подруга, которая находится в аналогичной ситуации, и она говорит, что у нее есть возможность вернуть свое место. Каковы мои шансы?
Уведомление об увольнении с медицинскими показаниями
Здравствуйте, я планирую уволиться по собственному желанию, так как у меня есть серьезные семейные обстоятельства. Мой супруг тяжело заболел, и мне нужно уделить ему больше времени. Мне не сказали, сколько времени я должна отработать, и это вызывает у меня беспокойство. Как мне правильно оформить увольнение в данной ситуации, и есть ли возможность избежать отработки?Недопустимость увольнения во время декретного отпуска
Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске с 15.03.2019 по уходу за ребёнком до 3 лет. У меня возникли подозрения, что мою должность могут сократить, но я не уверена, что увольнение в этот период законно. Каким образом я могу защитить свои права в такой ситуации? Какие действия мне следует предпринять?
Оформление отпуска по БиР при отсутствии документов
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Сотрудница начала находиться в отпуске по беременности и родам с 10.05.2023, но ни одного документа, подтверждающего это, не предоставила. Мы не получили ни больничного листа, ни заявления на отпуск. В последний раз она выходила на работу 05.05.2023. В данный момент невозможно установить ее местонахождение, и она не связалась с нами. Как нам поступить в данной ситуации, касающейся оформления отпуска и расчетов по нему?
Loading...