Порядок оформления больничного при отстранении от работы
Здравствуйте! Мы с мужем ожидаем рождения ребенка и он планирует взять больничный на этом этапе. В нашем городе работодатель объявил о возможном отстранении от работы для сотрудников, не вакцинированных от COVID-19. Если в это время муж выйдет на больничный, как будет производиться оплата, если приказ об отстранении уже издан? Есть ли срок, в который мы должны уведомить работодателя о начале больничного?
В соответствии с российским законодательством, если сотрудник во время отстранения от работы находится на больничном, ему полагается пособие по временной нетрудоспособности. Это пособие рассчитывается на основании среднего заработка за последние два года работы, и выплата будет производиться даже в случае отстранения от работы по приказу работодателя. Однако стоит помнить, что для получения пособия необходимо представить работодателю листок нетрудоспособности. Рекомендуется своевременно уведомить работодателя о начале больничного, так как это может повлиять на сроки и процедуру выплаты пособия.
Здравствуйте! А как будет проходить выплата пособия, если работодатель не признает больничный?
В случае если работодатель откажется признавать больничный, вы можете обратиться в фонд социального страхования. Вам потребуется предоставить все необходимые документы, включая листок нетрудоспособности. Фонд проведет проверку и, если больничный будет признан действительным, произведет выплаты независимо от позиции работодателя.
Волкова Анна Дмитриевна
Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (2016)
диплом проверен
Добрый день! Если ваш муж получил листок нетрудоспособности и уведомил работодателя о начале больничного, выплата пособия по временной нетрудоспособности должна производиться в обычном порядке. Работодатель не имеет права отказывать в выплате пособия, так как у него нет оснований не считать больничный действительным. Главное, чтобы все необходимые документы были предоставлены в установленный срок. Рекомендуется также оставлять копии всех уведомлений и документов для подтверждения фактов, так как это может сыграть важную роль в дальнейших спорах с работодателем.
Оплата труда в условиях нехватки персонала в детском саду
Здравствуйте. Я работаю няней в детском саду на ясельной группе. В нашей группе две няни, но когда одна из них на больничном, она не работает. В итоге, в это время одна нянька, которая остается на смене, должна следить за всеми детьми. Работаем по графику, в котором время смен различается. Каковы права работника в ситуации, когда он выполняет обязанности двух работников? Должна ли оплачиваться работа по окладу, если в смене осталась только одна няня? Спасибо за ответ.
Оформление отпуска по БиР при отсутствии документов
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Сотрудница начала находиться в отпуске по беременности и родам с 10.05.2023, но ни одного документа, подтверждающего это, не предоставила. Мы не получили ни больничного листа, ни заявления на отпуск. В последний раз она выходила на работу 05.05.2023. В данный момент невозможно установить ее местонахождение, и она не связалась с нами. Как нам поступить в данной ситуации, касающейся оформления отпуска и расчетов по нему?
Права беременной женщины на рабочем месте
Добрый день, я работаю в компании с 1 июля 2023 года и на данный момент нахожусь на 20 неделе беременности. Недавно мой работодатель начал высказывать недовольство по поводу моих частых запросов на больничные, хотя они выписаны врачом. Что я могу сделать, если работодатель угрожает мне увольнением за это?
Оплата проезда по путевке для ребенка
Добрый день! Я являюсь работником муниципального образовательного учреждения. В этом году я приобрела путевку на отдых для своего ребенка в детский лагерь на август. По путевке предусмотрена частичная компенсация стоимости проезда. Я собрала все необходимые документы, такие как квитанции о покупке билетов, справку из лагеря и другие, и предоставила их в бухгалтерию. Однако мне сказали, что компенсация будет выдана только при условии, что я оплачу проезд для себя. Слышала, что бывают случаи, когда компенсация может быть выдана и без этого. Как мне быть в данной ситуации?
Оплата больничного листа работника с двумя работами
Сотрудница работает по основному месту и по совместительству. Основное место работы находится в декретном отпуске, и она устроилась на работу по совместительству в день, когда ей исполнилось 2 года 11 месяцев. Ушла на больничный 15.11.2023. В праве ли работодатель, на который она устроена по совместительству, оплачивать больничный в данной ситуации?
Права женщины в декрете и возможность трудовой деятельности
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому два года. Если я заболею во время этого отпуска или заболеет мой ребенок, могу ли я получить оплачиваемый больничный лист? И что происходит, если я захочу устроиться на работу на полный день, не увольняясь с основного места работы, на которое меня взяли в декрет? Какие есть ограничения или условия?
Особенности выплаты отпускных при наличии больничного перед отпуском
Здравствуйте! Я нахожусь на больничном с 01.07.2024 и планирую уйти в очередной отпуск с 15.08.2024 на 28 дней. Больничный у меня закрывается 14.08.2024. В связи с этим у меня вопрос: как будут выплачиваться отпускные? Я слышала, что они должны быть перечислены за 3 дня до начала отпуска, но не уверена, что успею получить их вовремя, если больничный закроется 14-го. Важно знать, как поступить в этой ситуации.
Сроки получения пособия по беременности и родам
Здравствуйте. Я нахожусь в процессе выплаты пособия по беременности и родам и хотела бы уточнить, в каком порядке мне следует действовать, если я не вижу движения своего больничного листа. Мой лист отправили в Хабаровск 20 февраля, а до сих пор ответ от бухгалтерии не поступил, хотя у меня уже начались проблемы с финансами. Вся информация постоянно передается между разными городами, и я боюсь, что могу не получить пособие вовремя. Какие действия мне предпринять? Спасибо за помощь.Порядок получения больничного листа для родственников по уходу за ребенком
Могу ли я взять больничный лист как тетя по уходу за своим племянником, которому 5 лет? Племянник заболел в начале декабря, и мне нужно несколько дней, чтобы позаботиться о нем. Каковы условия получения выплаты для родственников в данной ситуации?Проблемы с оформлением декретного больничного
Здравствуйте. У меня возникли сложности с получением декретного больничного. Декрет у меня начался 01.01.2021. Первоначально мне сказали, что нужно оформить карту для начисления пособий. Я получила карту, но теперь требуют справку о доходах за три года. Работала я только в 2019-2020 годах. В этом случае я не понимаю, как они могут считать выплаты, если часть времени я была безработной. Также мне нужно предоставить справку о доходах моего супруга. Зачем это, если я одна инициировала заявление? У меня постоянно создается ощущение, что мне мешают получить положенные выплаты. Какие действия мне предпринять в данной ситуации?Loading...