Порядок получения компенсации за неиспользованный отпуск
Добрый день, у меня есть вопрос по поводу компенсации за неиспользованный отпуск. Мой бывший муж работает в крупной компании и не использовал отпуск последние 4 года, его работодателю явно известна ситуация. Я слышала, что при увольнении или при отсутствии отпуска работник может требовать компенсацию, чтобы алименты не уменьшались. Какие мои действия в данном случае? Как я могу оформить запрос на получение этих средств для себя и孩子?
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работники имеют право на компенсацию за неиспользованные дни отпуска, даже если они не забрали отпуск в течение нескольких лет. Вы можете обратиться к бывшему мужу с просьбой получить информацию о его отпускных правах и, если он не планирует использовать свой отпуск, попросить его обратиться в бухгалтерию компании для оформления компенсации. Если он откажется, вы можете направить письменный запрос в бухгалтерию компании, указав свои права как служебные, так и алиментные.
Мне нужно обратиться только к нему или я могу также обратиться в суд?
Вы можете обратиться в суд, если ваш муж откажется выполнять свои обязательства по предоставлению информации о компенсации. Суд может принять во внимание вашу просьбу о предоставлении компенсации для расчета алиментов.
Здравствуйте, в вашем случае необходимо помнить, что работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Если ваш бывший муж не использует отпуск и отказывается от компенсации, вы имеете право на обращение в трудовую инспекцию для защиты своих интересов. Инспекция может провести проверку и обязать работодателя выполнить свои обязательства.
Добрый день. Согласно трудовому законодательству, работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Для того чтобы получить эти средства, вам необходимо обратиться к вашему бывшему мужу с просьбой официально запросить расчет неиспользованного отпуска у его работодателя. На основании этого расчета вы сможете подать исковое заявление в суд о взыскании алиментов с учетом компенсации за неиспользованный отпуск. Обратите внимание, что данные действия требуют соответствующей юридической подготовки и документального подтверждения.
Крамарев Илья Васильевич
Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского (2008)
диплом проверен
Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством, работник вправе требовать компенсацию за неиспользованный отпуск. Для защиты ваших интересов свяжитесь с бывшим супругом и предложите ему оформить письменный запрос к работодателю о расчете суммы компенсации. После получения этой информации вам необходимо будет обратиться в суд за взысканием алиментов с учетом данной компенсации. Рекомендуется задействовать юриста для повышения эффективности процессуальных действий.
2025-01-26 14:58:03
Заварухин Виктор Дмитриевич
Новосибирский национальный исследовательский государственный университет (2017)
диплом проверен
Добрый день. Работник, не использующий отпуск, вправе требовать денежную компенсацию за него. Вы можете предложить вашему бывшему мужу написать заявление на имя работодателя с запросом информации о неиспользуемом отпуске. Полученные сведения помогут вам установить расчет алиментов. В случае необходимости, рекомендуем составить исковое заявление в суд о взыскании алиментов с учетом данных выплат. Обращение к юристу для подготовки документов будет целесообразным.
Права матери одиночки при увольнении
Добрый день, я работаю в компании более года и узнала, что меня могут уволить по сокращению штатов. У меня есть двое несовершеннолетних детей, и бывший муж не участвует в их жизни. Необходимо ли уведомить меня о предстоящем увольнении заранее, и какие компенсации я могу получить в этой ситуации?
Отпуск по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте. Я ожидаю рождения ребенка в январе следующего года. Я хотел бы знать, полагается ли мне отпуск по уходу за ребенком после его рождения. Какие документы нужны для получения этого отпуска и есть ли какие-либо нюансы, о которых стоит знать? Моя жена планирует уйти в отпуск по беременности и родам, и я хотел бы понять свои права как отца в данной ситуации.Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!
Правила предоставления ежегодного отпуска для медицинских работников
Здравствуйте. Я работаю медицинской сестрой в детском саду и мне интересно, как определяется продолжительность моего ежегодного отпуска. В ряде организаций отпуск для специалистов данной категории составляет 42 календарных дня, а в других - всего 28 календарных дней. На какой срок я могу рассчитывать согласно законодательству? Есть ли какие-то особенности, о которых стоит знать?
Порядок заполнения табеля учёта рабочего времени при выходе из отпуска
Здравствуйте. У меня возник вопрос по поводу заполнения табеля учёта рабочего времени. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Параллельно с этим я работаю учителем информатики на условиях неполного рабочего времени, отрабатывая 8 часов в неделю, которые распределены на вторник и четверг. Как правильно отразить в табеле свои рабочие часы, учитывая, что основная ставка в данный момент составляет педагог-организатор и что я официально в отпуске? Буду благодарна за пояснения.
Право бабушки на отпуск по уходу за внуком
Здравствуйте! У меня вопрос относительно ситуации с отпуском по уходу за внуком. Я являюсь бабушкой и хочу оформить отпуск по уходу за внуком, которому 2 года. Мой сын работает в крупной компании, но из-за своих обстоятельств не может взять отпуск. Могу ли я подавать заявление на отпуск и какие документы мне понадобятся для этого? Есть ли срок, в который работодатель должен ответить на мой запрос?
Право на оплату дороги для студентов
Добрый день, у меня вопрос о том, кто оплачивает дорогу для студентов, если они уезжают на каникулы. Моя дочь учится на очном отделении в вузе и уезжает на летние каникулы в июне. Она планирует сначала поехать к бабушке в Краснодар, а потом вместе со мной в отпуск в Магадан. Могу ли я рассчитывать на компенсацию за ее дорогу от государства или учебного заведения? Заранее спасибо за ответ.
Порядок получения выплат при уходе за ребенком
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка, родившегося 10.10.2019. В связи с расширением прав матерей и изменениями в законодательстве, я хотела бы уточнить, какие документы необходимо собрать для получения ежемесячной компенсационной выплаты, если я находилась в отпуске по беременности и родам до 13.01.2020, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 14.01.2020. Могу ли я рассчитывать на выплаты в размере, установленном ранее Указом от 30.05.1994, учитывая изменения, внесенные в закон?
Правила оформления отпуска по уходу за ребенком и его влияние на трудовые права
Сотрудница хочет взять отпуск по уходу за ребенком, но планирует продолжать работать неполный рабочий день. Она беспокоится о том, повлияет ли это на ее ежегодный оплачиваемый отпуск и на размере пособия. Каковы права работника в данной ситуации и нужно ли оформлять какой-либо дополнительный документ?Loading...