Порядок получения компенсации за проезд к месту отдыха для членов семьи работника

Конечно, согласно существующему законодательству, неработающие члены семьи работника, такие как супруги и несовершеннолетние дети, вправе рассчитывать на компенсацию расходов на проезд к месту отдыха. Таким образом, поскольку вы не осуществляете трудовую деятельность и фактически находитесь в семье вашего супруга, вы можете подать заявку на компенсацию за ваш проезд, если данная мера предусмотрена внутренним положением вашей husband's компании.

Добрый день. По законодательству, ваш супруг может получить компенсацию за проезд к месту отдыха, если такая возможность предусмотрена в трудовом договоре или коллективном соглашении компании. Вам необходимо удостовериться в этом, чтобы вы как супруг могли воспользоваться этой услугой. Так как вы не имеете официального трудового статуса, вы подпадаете под категорию неработающих и можете претендовать на компенсацию за проезд, если будут соблюдены требования по документообороту.

Добрый день. В соответствии с трудовым законодательством, компенсация расходов на проезд к месту отдыха, как правило, предоставляется работнику, а не членам его семьи. Поскольку у вас отсутствует официальный трудовой стаж и вы не являетесь работником компании мужа, вы не имеете права на компенсацию данных расходов. Рекомендую ознакомиться с локальными нормативными актами вашей компании по этому вопросу.

Здравствуйте. Право на компенсацию расходов на проезд к месту отдыха предоставляется исключительно работнику. В вашем случае, поскольку вы не являетесь трудозанятой и не имеете статуса работника, а также не предусмотрено предоставление компенсаций для членов семьи работника, вы не сможете претендовать на такую компенсацию. Это правило следует из норм законодательства о трудовых отношениях.

Добрый день. Согласно действующему законодательству, право на компенсацию затрат на проезд к месту отдыха имеет только тот, кто состоял в трудовом отношении с работодателем. Поскольку вы не работаете официально и являетесь супругой, но не работником мужа, право на компенсацию у вас отсутствует. Ориентируйтесь на свои собственные расходы или возможно использование других социальных мер поддержки, если таковые имеются.