Порядок получения отпуска для родителей с несовершеннолетними детьми
Добрый день, я мать двоих детей младше 14 лет и хотелa бы узнать, какие у меня есть права на дополнительный отпуск или смену графика работы в связи с необходимостью заниматься детьми. Я работаю в компании с 2015 года, и у меня нет никаких дисциплинарных взысканий. Какие статьи Трудового кодекса мне помогут в этом вопросе и что я должна сделать для реализации своих прав?
Вам стоит обратить внимание на статьи 256 и 263 Трудового кодекса, которые касаются прав на отпуск для родителей и опекунов. Вы вправе запросить дополнительный отпуск или изменить график работы, если это необходимо для ухода за детьми. Рекомендую написать официальное заявление работодателю с указанием ваших оснований и ссылкой на соответствующие статьи закона. Если отказ будет не обоснован, вы можете обратиться в трудовую инспекцию.
А сколько дней дополнительного отпуска я могу запросить?
На основании статьи 263 Трудового кодекса вы можете получить до 35 дней оплачиваемого отпуска на каждого несовершеннолетнего ребенка, но точное количество может зависеть от вашего трудового договора и внутреннего регламента компании.
2024-12-31 16:32:54
Петров Иван Николаевич
Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД РФ (2011)
диплом проверен
Здравствуйте, в вашем случае стоит рассмотреть возможность оформления гибкого графика работы, который может быть согласован с работодателем. Это может включать сокращение рабочего времени или возможность работать удаленно. Важно обсудить с работодателем вашу ситуацию и составить соглашение, которое будет учитывать интересы обеих сторон. Законодательство позволяет адаптировать рабочий процесс к вашим нуждам, особенно когда речь идет о воспитании детей.
Калинин Евгений Михайлович
Уральский государственный юридический университет им. В. Ф. Яковлева (2017)
диплом проверен
Здравствуйте. В соответствии с статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации вы имеете право на дополнительный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет. Для реализации данного права необходимо написать заявление в вашу организацию с указанием причины. Также вы можете рассмотреть возможность изменения графика работы, опираясь на статью 93 Трудового кодекса, которая регламентирует режим рабочего времени. Рекомендуется вести переговоры с работодателем для согласования изменений.
Николаев Олег Анатольевич
Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития РФ (2014)
диплом проверен
Добрый день. Ваши права как мамы двоих детей младше 14 лет профилируются статьей 263 Трудового кодекса РФ, которая предполагает возможность предоставления дополнительных дней отпуска. Ваша работа с 2015 года и отсутствие дисциплинарных взысканий играют в вашу пользу. Для реализации права на дополнительный отпуск или смену графика работы вам следует составить письменное обращение к работодателю, в котором четко указать причины обращения и ссылки на соответствующие статьи закона.
Дмитриев Сергей Вячеславович
Омский государственный университет им. Ф. М. Достоевского (2013)
диплом проверен
Здравствуйте. Права на дополнительные отпуска и изменение рабочего графика определены статьей 256 и статьей 263 Трудового кодекса Российской Федерации. Как законоподданная, вы имеете право обратиться к своему работодателю с письменным заявлением о предоставлении отпуска, а также рекомендую указать на возможность изменения рабочего времени для выполнения своих обязанностей по уходу за детьми. Все действия должны быть документально оформлены, чтобы избежать недоразумений.
Выплата северных льгот в период декретного отпуска
Здравствуйте. Я проживаю в г. Вуктыл и ухожу в декретный отпуск с 1 октября 2023 года. Могу ли я рассчитывать на начисление северных надбавок за время моего декретного отпуска, или они приостанавливаются на этот период? Если да, то изменится ли сумма надбавок при моем выходе на работу? Спасибо за разъяснение.
Отпуск по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте. Я ожидаю рождения ребенка в январе следующего года. Я хотел бы знать, полагается ли мне отпуск по уходу за ребенком после его рождения. Какие документы нужны для получения этого отпуска и есть ли какие-либо нюансы, о которых стоит знать? Моя жена планирует уйти в отпуск по беременности и родам, и я хотел бы понять свои права как отца в данной ситуации.
Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!
Правомерность сокращения беременной
Добрый день! Я работала в компании более трех лет, и вскоре после объявления о сокращении мне поставили диагноз 'беременность'. Я не была уведомлена о политике компании, что может также сказаться на моем праве на увольнение. Теперь, когда мой срок беременности уже 8 месяцев, я стала искать юридические пути, чтобы обжаловать решение о сокращении и защитить свои права. Могу ли я подать иск о восстановлении на работе в связи с тем, что меня сократили во время беременности?
Правила предоставления ежегодного отпуска для медицинских работников
Здравствуйте. Я работаю медицинской сестрой в детском саду и мне интересно, как определяется продолжительность моего ежегодного отпуска. В ряде организаций отпуск для специалистов данной категории составляет 42 календарных дня, а в других - всего 28 календарных дней. На какой срок я могу рассчитывать согласно законодательству? Есть ли какие-то особенности, о которых стоит знать?Порядок заполнения табеля учёта рабочего времени при выходе из отпуска
Здравствуйте. У меня возник вопрос по поводу заполнения табеля учёта рабочего времени. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Параллельно с этим я работаю учителем информатики на условиях неполного рабочего времени, отрабатывая 8 часов в неделю, которые распределены на вторник и четверг. Как правильно отразить в табеле свои рабочие часы, учитывая, что основная ставка в данный момент составляет педагог-организатор и что я официально в отпуске? Буду благодарна за пояснения.
Право бабушки на отпуск по уходу за внуком
Здравствуйте! У меня вопрос относительно ситуации с отпуском по уходу за внуком. Я являюсь бабушкой и хочу оформить отпуск по уходу за внуком, которому 2 года. Мой сын работает в крупной компании, но из-за своих обстоятельств не может взять отпуск. Могу ли я подавать заявление на отпуск и какие документы мне понадобятся для этого? Есть ли срок, в который работодатель должен ответить на мой запрос?
Права работника после окончания срочного договора
Добрый день. Я работала по срочному трудовому договору с 11.2019 года. В марте 2020 года я ушла в декретный отпуск и вернулась к работе в сентябре 2021 года. Однако работодатель сообщил, что мой срочный договор закончился в ноябре 2021 года. Какие у меня есть права в данной ситуации? Могу ли я требовать продления договора или восстановления на работе?
Порядок получения выплат при уходе за ребенком
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка, родившегося 10.10.2019. В связи с расширением прав матерей и изменениями в законодательстве, я хотела бы уточнить, какие документы необходимо собрать для получения ежемесячной компенсационной выплаты, если я находилась в отпуске по беременности и родам до 13.01.2020, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 14.01.2020. Могу ли я рассчитывать на выплаты в размере, установленном ранее Указом от 30.05.1994, учитывая изменения, внесенные в закон?
Loading...