Права многодетной матери на работу во внеурочное время
Здравствуйте. Я многодетная мама и рассматриваю возможность устроиться на работу во вторую смену. Могу ли я работать в это время, если у меня есть дети дошкольного возраста? Каковы мои права в таком случае? Могу ли я рассчитывать на какую-либо поддержку со стороны работодателя или государства?
Жданова Ирина Сергеевна
Московский государственный юридический университет им. О. Е. Кутафина (МГЮА) (2018)
диплом проверен
В соответствии с трудовым законодательством, многодетные родители имеют право на изменение условий труда в зависимости от своей семейной ситуации. Вы можете работать во вторую смену, однако следует учитывать, что работодатель может предложить более удобный график, если у вас есть дети младше 14 лет. Также вы можете запросить сокращение рабочего времени.
2024-03-24 15:41:00
А есть ли какие-то особые гарантии для многодетных мам при трудоустройстве?
Жданова Ирина Сергеевна
Московский государственный юридический университет им. О. Е. Кутафина (МГЮА) (2018)
диплом проверен
Да, законодательство Российской Федерации устанавливает дополнительные гарантии для многодетных родителей, такие как право на особые условия труда и возможность получения социальных выплат. Вы можете также узнать о программах поддержки семьи в вашем регионе.
Добрый день. Как многодетная мать, вы обладаете правом на выбор рабочего времени, в том числе и на работу во вторую смену. Однако необходимо помнить, что для работников с несовершеннолетними детьми законом предусмотрены специальные условия, и вам может быть предоставлена возможность работать по более удобному графику. Вам стоит обсудить этот вопрос с работодателем и ознакомиться с локальными нормативными актами вашей организации.
2024-03-26 11:02:48
Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации труд родителей, имеющих детей дошкольного возраста, ограничен в вечернее и ночное время. Вы имеете право работать во вторую смену только при наличии согласия вашего супруга или другого законного представителя детей. Также вы можете рассчитывать на дополнительные выходные или сокращение рабочего времени в зависимости от условий вашего трудового договора.
2024-03-26 14:06:14
Грибова Виктория Игоревна
Саратовский государственный университет им. Н. Г. Чернышевского (2014)
диплом проверен
Добрый день. Работать во вторую смену возможно, однако для многодетных матерей, имеющих детей дошкольного возраста, предусмотрены определенные ограничения. Вам следует уведомить работодателя о вашем статусе, чтобы он мог предложить подходящие условия труда. От государства вы можете ожидать некоторых льгот, включая налоговые вычеты и пособия, однако конкретные меры поддержки могут различаться в зависимости от региона.
2024-03-27 01:42:32
Правовые права опекунов на отпуск для ухода за детьми
Добрый день. Я работаю в образовательной организации и выполняю функции опекуна ребенка, которому 12 лет. Учитывая, что у меня есть официальное свидетельство об опеке, могу ли я рассчитывать на дополнительный отпуск по уходу за ребенком? Есть ли требования к срокам или документам, которые необходимо предоставить работодателю?
Как добиться законодательства при отказе в выходных по уходу за ребенком-инвалидом
Я работаю в компании с 2018 года, и у меня есть ребенок-инвалид, которому требуется постоянный уход. Недавно мой начальник отказал мне в предоставлении выходных дней для ухода за ним, ссылаясь на отсутствие необходимости. Я не знаю, как действовать в этой ситуации и какие у меня есть права. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию или в суд, если такая необходимость возникнет? Как мне доказать свои права и обосновать свои требования?Правомерность дополнительной работы воспитателей в детском саду
Здравствуйте. Я работаю воспитателем в детском саду и столкнулась с требованием администрации отрабатывать одну смену в неделю на других группах. Я хотела бы разобраться, законно ли такое требование и есть ли у меня право отказаться от такой работы, поскольку это может негативно сказаться на моем режиме и здоровье. Какие права я имею в этой ситуации?
Как легально работать во время декретного отпуска
Здравствуйте. Находясь в декретном отпуске, я задумываюсь о возможности официального трудоустройства на вторую работу. Могу ли я начать работать, не теряя при этом пособие, которое мне выплачивается? И какие шаги мне нужно предпринять, чтобы избежать рисков для моей текущей работы и декретных выплат? Поделитесь, пожалуйста, своим опытом и советами по этому поводу.
Как многодетной матери оформить увольнение без отработки
Я многодетная мать, и планирую увольнение с работы. У меня есть необходимость уволиться в краткие сроки, но я знаю, что обычно требуется отработка 2 недели. Существуют ли какие-либо особые условия или обстоятельства для многодетных матерей, которые позволят мне избежать этой отработки? Буду признательна за информацию о процессе и необходимых документах.
Правовые гарантии для одинокой матери-работника полиции
Я являюсь одинокой матерью и работаю в полиции. В связи с уходом за ребенком мне труднее совмещать рабочие обязанности и заботы по дому. Как защитить свои права на рабочем месте и обеспечить соблюдение законодательства о защите материнства? Могу ли я рассчитывать на какие-либо льготы или дополнительные выходные дни в связи с моей ситуацией?
Права матери-одиночки в декрете и возможность выхода на работу
Здравствуйте. Я нахожусь в декрете с ребенком и планирую выйти на работу через полгода. Меня беспокоит, как правильно сохранить свою должность и какие права у меня есть на работе в этом случае. Если мой работодатель решит уволить меня, могу ли я защитить свои права? Какие документы или действия я должна предпринять в этом случае?Как подготовить коллективное обращение воспитателей к руководству
Добрый день. У нас возникла проблема с воспитателями в детском саду, которые отказываются работать в две смены. Мы планируем составить коллективное заявление для обращения к руководству с просьбой изменить график работы. Вопрос в том, как правильно оформить такое заявление и какие требования мы можем указать. Мы хотели бы, чтобы в документе были отражены все нужные права и требования воспитателей. Важно также учесть, что некоторые из них работают более пяти лет и имеют семейные обязательства.
Как отказаться от вечерних и ночных смен в связи с разводом и необходимостью ухода за ребенком
Здравствуйте. Я мать-одиночка, у меня есть несовершеннолетний ребенок. Я разведена и работаю на предприятии с вечерними и ночными сменами. Возможно ли мне отказаться от этих смен в связи с моей ситуацией, если у меня нет возможности оставить ребенка на вечер? Как правильно написать заявление на имя работодателя и какие права у меня есть в данной ситуации?Возможность работы вахтовым методом после завершения декрета по уходу за ребенком
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, который заканчивается в декабре 2024 года. Планирую вернуться к работе вахтовым методом после окончания отпуска. Какие есть возможности для такого перехода, если например, мне предложат рабочее место с вахтовым графиком в начале следующего года?Loading...