Права на пособие при увольнении после отпуска по уходу за ребенком
Здравствуйте! Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и вернулась на работу на 2 месяца, после чего решила уволиться. Увольнение произошло 5.12.23, а ребенку исполнилось 1,5 года 6.12.23. Могу ли я рассчитывать на выплаты от ФСС за последний месяц работы, учитывая, что увольнение произошло до окончания отпуска? Обязаны ли работодатель и ФСС заранее уведомить меня о прекращении выплат в такой ситуации?
Морозов Валерий Павлович
Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова (2017)
диплом проверен
В соответствии с законодательством, пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения им возраста 1,5 лет. Поскольку вы уволились за день до достижения ребенком этого возраста, работодатель правомерно отказал в выплате пособия. Работодатель не обязан сообщать вам об этом, так как вы должны были быть осведомлены о своих правах.
2025-02-27 15:04:03
Есть ли возможность обжаловать отказ в выплате пособия?
Морозов Валерий Павлович
Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова (2017)
диплом проверен
Вы можете обратиться в суд с иском о признании права на пособие. Для этого соберите все необходимые документы, подтверждающие факт вашей работы и отпуск по уходу за ребенком.
Добрый день. Увольнение до достижения ребенком 1,5 лет действительно прекращает вашу право на получение пособия. Работодатель не несет ответственности за ваше решение об увольнении и обязанности уведомлять вас о прекращении выплат у него нет. Выбор о продолжении работы или увольнении всегда остается за вами.
Здравствуйте. Согласно законодательству, право на пособие по уходу за ребенком сохраняется до достижения им возраста 1,5 лет. Поскольку вы уволились до достижения ребенком указанного возраста, вы сохраняете право на пособие за последний месяц работы. Что касается уведомления о прекращении выплат, Фонд социального страхования обязан уведомить вас о сроках прекращения выплат, однако работодатель не несет ответственности за эту обязанность.
Заварухин Виктор Дмитриевич
Новосибирский национальный исследовательский государственный университет (2017)
диплом проверен
Добрый день. Учитывая вашу ситуацию, вы имеете право на получение пособия за последний месяц работы, поскольку увольнение произошло до достижения ребенком 1,5 лет. По поводу уведомления, работодатель должен информировать вас о любых изменениях в оплате труда, однако ваше пособие автоматически прекращается с достижением ребенком указанного возраста. Закон не обязывает ФСС уведомлять о прекращении пособия в вашей ситуации.
2025-03-03 10:49:59
Давыдов Роман Васильевич
Тамбовский государственный университет им. Г. Р. Державина (2014)
диплом проверен
Здравствуйте. С учетом вашего вопроса, вы вправе рассчитывать на получение пособия от ФСС за последний месяц работы, так как увольнение произошло до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Напоминаю, что работодатель и ФСС обязаны уведомить вас о прекращении выплат в установленные законом сроки, но в данном случае уведомление не требуется, так как вы находились в отпуске до достижения ребенком указанного возраста.
Добрый день. В соответствии с действующим законодательством, вам должны выплачивать пособие до достижения ребенком 1,5 лет, даже если вы уволились за день до этого. Уведомление о прекращении выплат является обязанностью ФСС, однако в данной ситуации вам не требуется отдельное уведомление из-за прекращения трудовых отношений.
Как жена мобилизованного может оформить внеочередной отпуск
Я являюсь женой военнослужащего, который был призван на мобилизацию. Учитывая сложную ситуацию, мне необходимо взять внеочередной отпуск на работе, чтобы оказать поддержку семье. Как правильно оформить такой отпуск и какие документы могут понадобиться? Существуют ли сроки, в которые должна быть подана заявка на отпуск?
Права отца на выплату больничного при уходе за ребенком без указания в свидетельстве
Здравствуйте. Я хочу узнать, какие у меня права на выплату больничного пособия, если я ухожу в отпуск по уходу за ребенком, но не указан в свидетельстве о рождении. Мой ребенок родился 10 февраля 2024 года, а я планирую взять больничный с 1 марта 2024 года. Какие документы мне могут понадобиться и какова процедура получения пособия?
Правовые возможности для студенток в период беременности и родов
Здравствуйте, интересует вопрос о том, как студентки очной формы обучения могут получить отпуск по беременности и родам, который длится 140 дней, не теряя при этом статус студента. Есть ли законные методы для сохранения участия в учебном процессе в последние месяцы беременности, учитывая обязательные занятия и экзамены. Также хотелось бы узнать, есть ли особенности, если беременность осложнена и требуется больше времени на восстановление после родов.
Правила продления отпуска для сотрудников МЧС при вступлении в брак
Добрый день. Я собираюсь выйти замуж 15 декабря 2024 года и хочу узнать, как правильно оформить продление отпуска на этот период. Я работаю в МЧС уже три года и считаю, что имею право на дополнительные выходные. Какие документы мне нужно подготовить и каковы сроки подачи заявки на продление?
Как начисляются премии при работе на неполный день во время отпуска по уходу за ребенком
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю на неполный рабочий день. В этом контексте меня интересует, как будут начисляться премии, если они предусмотрены в моем трудовом договоре. Есть ли какие-то особенности в их начислении и выплате, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком? Например, как это будет выглядеть в период с января по март 2024 года.
Как получить справку о неиспользованном отпуске и отсутствии пособий
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и хотела бы получить справку о неиспользованном отпуске. Мой муж в данный момент безработный, и нам не хватает средств. Как правильно оформить запрос на такую справку? Какие документы необходимо подготовить для получения? Я планирую сделать это до конца месяца.Как оформить отпуск по уходу за ребенком для мужа после увольнения
Здравствуйте. Мой муж недавно уволился с работы и хочет оформить отпуск по уходу за нашим ребенком, который родился в 2024 году. Можем ли мы это сделать и какие документы для этого нужны? Какие есть особенности в ситуации с увольнением?Как выбрать дату выхода на работу и оплатить медосмотр после отпуска по уходу за ребенком
Сотрудница планирует выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком, который закончится 30 ноября. Однако ей необходимо пройти медосмотр, который по правилам должен быть завершен до выхода на работу. Как правильно выбрать дату выхода, чтобы успеть пройти медосмотр и какие расходы на его оплату может покрыть работодатель?
Правовые права опекунов на отпуск для ухода за детьми
Добрый день. Я работаю в образовательной организации и выполняю функции опекуна ребенка, которому 12 лет. Учитывая, что у меня есть официальное свидетельство об опеке, могу ли я рассчитывать на дополнительный отпуск по уходу за ребенком? Есть ли требования к срокам или документам, которые необходимо предоставить работодателю?
Как правильно оформить отпуск по уходу за двумя детьми одновременно
Здравствуйте. Я работаю в государственной организации и хотела бы оформить отпуск по уходу за двумя детьми, одному 3 года, другому 1 год. Могу ли я взять отпуск сразу на оба периода, и какие документы мне необходимо для этого собрать? Также интересует, повлияет ли это на мою зарплату и на будущие декретные выплаты.Loading...