Права опекунов инвалидов детства на дополнительные выходные и отпуск
Здравствуйте. Я являюсь опекуном инвалида детства с 2019 года. Важно уточнить, имею ли я право на дополнительные выходные дни и оплачиваемый отпуск в связи с тем, что моя подопечная требует особого ухода. Есть ли какие-то особенности в законах Российской Федерации по этому поводу?
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, опекуны, осуществляющие уход за детьми-инвалидами, имеют право на дополнительные выходные дни. Если опекун работает по трудовому договору, то для него предусмотрены гарантии, которые могут включать дополнительное время для ухода за подопечными в объеме, который устанавливается работодателем при согласовании с работником.
2024-12-28 17:08:29
Есть ли возможность оформить отпуск и как это сделать правильно?
Опекун может оформить отпуск по общим правилам, при этом может быть предусмотрен дополнительный отпуск в зависимости от условий трудового контракта. Рекомендуется заранее обсудить этот вопрос с работодателем и уточнить возможность предоставления оплачиваемых и неоплачиваемых дней.
2024-12-29 09:34:46
Опекуны имеют право на различные виды льгот, включая возможность получения дополнительных выходных, однако это зависит от конкретных условий трудового договора. Важно также помнить, что существуют рекомендации Министерства труда, которые можно использовать как основание для запроса о предоставлении выходных дней.
2024-12-30 08:31:03
Как мне подготовить заявление на получение дополнительных дней?
Заявление на получение дополнительных выходных следует подготовить в свободной форме, указав конкретные причины и приложив документы, подтверждающие статус инвалида. Рекомендуется сделать запрос на встречу с работодателем для обсуждения данного вопроса.
2025-01-01 08:52:24
Жданова Ирина Сергеевна
Московский государственный юридический университет им. О. Е. Кутафина (МГЮА) (2018)
диплом проверен
Здравствуйте. Согласно статье 262 Трудового кодекса Российской Федерации вы имеете право на дополнительные выходные дни для ухода за инвалидом. Однако оплата этих выходных может зависеть от вашего трудового договора и внутренней политики организации. Рекомендуется обратиться в отдел кадров для уточнения условий предоставления и оплаты вашего отпуска.
2025-01-02 16:41:23
Рябов Дмитрий Николаевич
Самарский национальный исследовательский университет им. академика С. П. Королева (2016)
диплом проверен
Добрый день. В соответствии с Федеральным законом о социальной защите инвалидов в Российской Федерации опекуны имеют право на дополнительные выходные дни. Вы также можете рассчитывать на оплачиваемый отпуск, но важно ознакомиться с условиями вашего трудового контракта и, при необходимости, проконсультироваться с работодателем для получения полной информации о вашем праве на отпуск.
2025-01-03 08:29:01
Здравствуйте. Опекуны, ухаживающие за инвалидами, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, имеют право на оплачиваемый отпуск и дополнительные выходные дни. Рекомендуется проверить ваши трудовые права и наличие льгот, связанных с вашим статусом опекуна, в вашем трудовом договоре.
Право на дополнительный отпуск по уходу за ребёнком-инвалидом
Добрый день. Я мама ребёнка, которому 4 года и у которого установлен инвалидности по причине хронического заболевания. Врач настаивает на длительной реабилитации, и я не могу оставить его на попечение бабушки или в детском саду. Могу ли я оформлять дополнительный отпуск по уходу за ребёнком, если медосмотр подтвердил необходимость такого ухода? Каковы условия и сроки оформления? Что делать, если работодатель отказывается предоставить такие условия?
Льготы для сотрудников реабилитационных центров по работе с детьми с ОВЗ
Я работаю в реабилитационном центре для детей с ограниченными возможностями уже несколько лет. В нашем учреждении трудятся разные специалисты, включая психологов, логопедов и дефектологов. Нас интересует, какие меры социальной поддержки и льготы предусмотрены для работников образовательных учреждений, в частности, для тех, кто занимает должности, связанные с работой с детьми с ОВЗ? Возможно ли оформление сокращенной рабочей недели или дополнительного отпуска?
Порядок оформления дополнительных выходных дней для ухода за инвалидом
Здравствуйте, уважаемый юрист. Я работаю в учреждении, где мне предоставлены временные ограничения на трудовую деятельность из-за определенных обстоятельств. У меня есть мама-инвалид, и мне необходимо ухаживать за ней, но я столкнулся с проблемами. На предыдущем этапе мне предоставляли дополнительные выходные, однако в последние месяцы работодатель отказал в предоставлении 12 дней (за 3 месяца) дополнительных выходных по причине нехватки кадров. Существуют ли нормы закона, которые позволяют мне требовать эти дни? Как правильно оформить повторное заявление на предоставление выходных и какие документы надо приложить?
Возможные основания для увольнения работника с детьми инвалидом
Здравствуйте. Я работаю в компании несколько лет. У меня есть ребенок инвалид, которому 10 лет, и на мне он официально зарегистрирован. Вскоре будет сокращение штата, и мне стало известно, что среди сокращаемых могут оказаться и сотрудники, имеющие детей инвалидов. Я беспокоюсь, будет ли законно мое сокращение в данной ситуации, учитывая наличие у меня ребенка инвалида и то, что я являюсь единственным опекуном.
Оплата проезда несовершеннолетнего уровня до совершеннолетия
Как осуществляется оплата проезда для несовершеннолетнего ребенка, если он уже имеет право на льготы при проезде по достижении совершеннолетия? Например, если поездка запланирована на лето, а ребенку исполняется 18 лет через месяц после возвращения. Возможно, существуют дополнительные документы, которые нужно предоставить в данном случае.
Как оформить отпуск по уходу за ребенком с инвалидностью
Здравствуйте. Я работаю в организации и являюсь единственным родителем ребенка-инвалида. Хочу уточнить, что мне нужно сделать, чтобы оформить отпуск по уходу за ним. Я слышал, что необходимо заранее уведомить работодателя, но не знаю, как правильно это сделать. С какими документами мне следует обратиться к начальству и каким образом лучше всего оформить данную ситуацию?
Вопрос о дополнительных льготах для многодетной семьи
Добрый день! Я являюсь опекуном своего племянника, который также нуждается в дополнительной заботе из-за медицинских проблем. У меня также есть двое собственных детей. Хочу уточнить, какие льготы могут быть предоставлены в нашем случае. Существуют ли дополнительные оплачиваемые дни для родителей в таких ситуациях или, возможно, другие формы поддержки? Спасибо за вашу помощь.
Права работника при сокращении в связи с уходом за детьми
Работаю на 0,5 ставки делопроизводителя и 0,5 ставки кассира. У меня на иждивении двое детей: старшей дочери 9 лет, отец которой погиб 5 лет назад, и младшей 2 года, с отцом которой я не зарегистрирована в браке. Получила уведомление о сокращении 0,5 ставки кассира. Какие права у меня есть как родителя двоих несовершеннолетних детей, особенно учитывая, что я одна воспитываю старшую дочь с утратой кормильца, а младший ребенок еще мал и требует внимания.Как оформить удочерение при отсутствии собственного жилья
Здравствуйте. Я хочу удочерить девочку, но у меня нет собственного жилья, я живу в съемной квартире. Каковы шаги для оформления опекунства в таких условиях? Я планирую это сделать в этом году и могу предоставить документы о своих доходах и условиях жизни. Есть ли какие-то специфические требования в таком случае?
Как оформить опекунство над матерью после инсульта при низком доходе
Здравствуйте, мне 38 лет, я хочу оформить опекунство над своей пожилой матерью, которая перенесла инсульт. В данный момент я работаю на неполный рабочий день и мой доход составляет всего 11 тыс. рублей в месяц. У меня нет собственности, но я хочу обеспечить уход за ней. Какие шаги мне нужно предпринять для оформления опекунства? Есть ли какие-либо субсидии или помощь для опекунов в нашей ситуации?
Loading...