Права работника при сокращении должности во время декрета
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и узнала, что в организации грядет сокращение. Работодатель планирует уволить меня с должности, на которой я работала, и предлагает должность с меньшими обязанностями, но той же зарплатой. Я не хочу принимать новое предложение, так как считаю, что это неправильно. Могу ли я получить какие-либо выплаты или компенсации за увольнение в данной ситуации и что мне для этого нужно сделать?
Согласно российскому трудовому законодательству, увольнение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, допускается только в случаях, предусмотренных законом, например, при ликвидации организации или совершении работником дисциплинарного проступка. Ваша должность, если она действительно остается в штатном расписании, не подлежит сокращению. Если работодатель предлагает вам перевод на другую должность, который вам не подходит, вы имеете право отказаться, оставаясь при этом защищенной от увольнения. В вашем случае, если вы настаиваете на увольнении по соглашению сторон, возможно получение компенсации. Однако сумма компенсации зависит от условий, согласованных вами и работодателем.
Что произойдет, если работодатель откажется выплачивать компенсацию, ссылаясь на мое согласие на перевод?
Если работодатель откажется выполнять зафиксированное в соглашении условие о выплате компенсации, у вас есть все основания обжаловать его действия в суде. Вам необходимо будет собрать все документы, подтверждающие ваши требования, и обратиться с иском о восстановлении своих прав. Суд будет рассматривать вашу ситуацию и, скорее всего, встанет на вашу сторону, учитывая вашу законную защиту во время отпуска по уходу за ребенком.
Здравствуйте. Ваша ситуация довольно сложная, однако важно учитывать, что увольнение во время отпуска по уходу за ребенком по причинам сокращения может быть неправомерным. Если ваша должность все еще имеется в штате, вы имеете право остаться в этой должности. Отказ от перевода на другую должность не должен быть основанием для сокращения. Рекомендую вам направить работодателю письменное заявление с мнением о том, что вы не согласны на сокращение и желаете получить полагающиеся компенсации. Если ваши требования не будут удовлетворены, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
Порядок выплат по уходу за ребенком после увольнения
Здравствуйте! Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком и вот недавно мне пришло уведомление об увольнении в связи с ликвидацией моего предприятия. На момент увольнения моему ребенку исполнится 1 год и 4 месяца. Мне интересно, какие выплаты я могу получить после увольнения и кто будет их производить. И могу ли я рассчитывать на выплату пособия за те месяцы, когда находилась в отпуске, в то время как работодатель будет проводить процедуру ликвидации? Заранее благодарю за ответ.
Увольнение работницы в декрете и расчет больничного
Добрый день. Я работаю менеджером в компании и ожидаю рождения ребенка. У меня есть временный трудовой договор, который истекает 15.08.2023. Я собираюсь уйти в декретный отпуск за месяц до этого. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие по истечении договора? Если я не планирую продлевать его, как правильно уведомить работодателя об уходе в декрет? Нужно ли мне подавать какие-нибудь дополнительные документы? Заранее благодарю за помощь.
Права матери одиночки при увольнении
Добрый день, я работаю в компании более года и узнала, что меня могут уволить по сокращению штатов. У меня есть двое несовершеннолетних детей, и бывший муж не участвует в их жизни. Необходимо ли уведомить меня о предстоящем увольнении заранее, и какие компенсации я могу получить в этой ситуации?
Увольнение женщины в декретном отпуске
Здравствуйте! Я работаю в компании уже 6 лет. У меня есть ребенок, которому сейчас 1,8 года. В настоящее время моя компания инициировала сокращение штата. Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я рассчитывать на защиту своих прав в таком случае и как конкретно можно противостоять увольнению?
Право на оплату дороги для студентов
Добрый день, у меня вопрос о том, кто оплачивает дорогу для студентов, если они уезжают на каникулы. Моя дочь учится на очном отделении в вузе и уезжает на летние каникулы в июне. Она планирует сначала поехать к бабушке в Краснодар, а потом вместе со мной в отпуск в Магадан. Могу ли я рассчитывать на компенсацию за ее дорогу от государства или учебного заведения? Заранее спасибо за ответ.
Порядок получения выплат при уходе за ребенком
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка, родившегося 10.10.2019. В связи с расширением прав матерей и изменениями в законодательстве, я хотела бы уточнить, какие документы необходимо собрать для получения ежемесячной компенсационной выплаты, если я находилась в отпуске по беременности и родам до 13.01.2020, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 14.01.2020. Могу ли я рассчитывать на выплаты в размере, установленном ранее Указом от 30.05.1994, учитывая изменения, внесенные в закон?Правила работы в отпуске по уходу за ребенком
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В марте 2023 года я начала работать на условиях частичной занятости, однако отдел кадров уведомил меня, что в это время мне не полагается никакая компенсация за труд и никакой отпуск. Я хочу спросить, какие права у меня в данной ситуации и могу ли я рассчитывать на какую-либо форму компенсации.
Процедура увольнения при банкротстве банка
Здравствуйте! Я работаю в финансовой компании и узнала, что наш банк подал заявление о ликвидации. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске, и мне интересно, как именно произойдет мое увольнение в случае, если банк будет признан банкротом. Когда мне могут дать уведомление об увольнении и какие у меня есть права, как у матери с маленьким ребенком? Начался процесс ликвидации, и я хотела бы узнать, как меня это затронет.Уведомление об увольнении с медицинскими показаниями
Здравствуйте, я планирую уволиться по собственному желанию, так как у меня есть серьезные семейные обстоятельства. Мой супруг тяжело заболел, и мне нужно уделить ему больше времени. Мне не сказали, сколько времени я должна отработать, и это вызывает у меня беспокойство. Как мне правильно оформить увольнение в данной ситуации, и есть ли возможность избежать отработки?Недопустимость увольнения во время декретного отпуска
Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске с 15.03.2019 по уходу за ребёнком до 3 лет. У меня возникли подозрения, что мою должность могут сократить, но я не уверена, что увольнение в этот период законно. Каким образом я могу защитить свои права в такой ситуации? Какие действия мне следует предпринять?Loading...