Права работника при увольнении для ухода за ребенком-инвалидом
Я планирую уволиться с работы, чтобы ухаживать за своим ребенком-инвалидом, которому недавно исполнилось 10 лет. У меня возникли вопросы о порядке увольнения и о том, какие права у меня есть в этой ситуации. Будет ли у меня возможность получить какие-либо компенсации от государства после увольнения?
В трудовой книжке у вашей жены должна быть сделана запись о прекращении трудового договора по собственному желанию с указанием причины – необходимостью ухода за ребенком-инвалидом. Такое увольнение учитывается в стаже и не влияет на размер пенсии. По закону время ухода за ребенком до 14 лет считается выслугой лет.
Могу ли я рассчитывать на какие-либо выплаты после увольнения?
После увольнения, если вы ухаживаете за ребенком-инвалидом, вы можете обратиться за денежной компенсацией по уходу. Государство обеспечивает такие выплаты для родителей, ухаживающих за детьми с инвалидностью, и вам следует обратиться в социальные службы для получения дополнительной информации.
Здравствуйте. После увольнения, если ваша жена ухаживает за ребенком-инвалидом, она может претендовать на пособия, предусмотренные для такой категории граждан. Это может быть как временное пособие, так и постоянные выплаты в зависимости от ситуации. Рекомендуется обратиться в местный орган социальной защиты для уточнения всех доступных конкурсионных пособий.
2024-12-13 19:18:26
Здравствуйте. Ваша ситуация требует внимательного подхода. Вы имеете право на увольнение по собственному желанию. При этом по действующему трудовому законодательству вы можете обратиться к работодателю с заявлением об увольнении, указав причину, связанную с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом. Что касается компенсаций, вам следует проверить возможность получения государственных пособий для родителей, ухаживающих за детьми-инвалидами. Уточните информацию в местных органах социальной защиты населения.
2024-12-14 20:14:05
Степанов Александр Павлович
Самарский государственный экономический университет (2011)
диплом проверен
Добрый день. При увольнении по собственному желанию необходимо соблюдать установленный законом уведомительный срок. Кроме того, вы имеете право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом, которое необходимо получать до его совершеннолетия. Я рекомендую обратиться в органы соцзащиты для получения консультации по поводу конкретных выплат и пособий, на которые вы можете претендовать после увольнения.
2024-12-15 20:37:23
Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу, вы имеете полное право уволиться по собственному желанию. Вам необходимо оформить соответствующее заявление на имя работодателя. В отношении прав на компенсации, вам следует обратиться в отдел социальной защиты населения, где вам смогут предоставить информацию о пособиях и компенсационных выплатах для родителей, ухаживающих за детьми-инвалидами. Обратите внимание, что ряд льгот может быть назначен вам в зависимости от вашего статуса.
Порядок выплат по уходу за ребенком после увольнения
Здравствуйте! Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком и вот недавно мне пришло уведомление об увольнении в связи с ликвидацией моего предприятия. На момент увольнения моему ребенку исполнится 1 год и 4 месяца. Мне интересно, какие выплаты я могу получить после увольнения и кто будет их производить. И могу ли я рассчитывать на выплату пособия за те месяцы, когда находилась в отпуске, в то время как работодатель будет проводить процедуру ликвидации? Заранее благодарю за ответ.
Увольнение работницы в декрете и расчет больничного
Добрый день. Я работаю менеджером в компании и ожидаю рождения ребенка. У меня есть временный трудовой договор, который истекает 15.08.2023. Я собираюсь уйти в декретный отпуск за месяц до этого. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие по истечении договора? Если я не планирую продлевать его, как правильно уведомить работодателя об уходе в декрет? Нужно ли мне подавать какие-нибудь дополнительные документы? Заранее благодарю за помощь.
Права матери одиночки при увольнении
Добрый день, я работаю в компании более года и узнала, что меня могут уволить по сокращению штатов. У меня есть двое несовершеннолетних детей, и бывший муж не участвует в их жизни. Необходимо ли уведомить меня о предстоящем увольнении заранее, и какие компенсации я могу получить в этой ситуации?
Увольнение женщины в декретном отпуске
Здравствуйте! Я работаю в компании уже 6 лет. У меня есть ребенок, которому сейчас 1,8 года. В настоящее время моя компания инициировала сокращение штата. Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я рассчитывать на защиту своих прав в таком случае и как конкретно можно противостоять увольнению?
Правила оформления отпуска по уходу за ребенком и его влияние на трудовые права
Сотрудница хочет взять отпуск по уходу за ребенком, но планирует продолжать работать неполный рабочий день. Она беспокоится о том, повлияет ли это на ее ежегодный оплачиваемый отпуск и на размере пособия. Каковы права работника в данной ситуации и нужно ли оформлять какой-либо дополнительный документ?Права работника в отпуске по декрету
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по декрету с момента рождения моего первого ребенка, дата которого 15.01.2020. В недавно я узнала, что работодатель планирует закрыть мой отдел и предложил другим сотрудникам оптимальные условия. Меня это тревожит, так как у меня есть опасения по поводу сохранения места работы. Каковы мои права в данной ситуации и что будет, если после декрета меня не восстановят на работе?
Процедура увольнения при банкротстве банка
Здравствуйте! Я работаю в финансовой компании и узнала, что наш банк подал заявление о ликвидации. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске, и мне интересно, как именно произойдет мое увольнение в случае, если банк будет признан банкротом. Когда мне могут дать уведомление об увольнении и какие у меня есть права, как у матери с маленьким ребенком? Начался процесс ликвидации, и я хотела бы узнать, как меня это затронет.Защита прав работника во время отпуска
Добрый день, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и недавно узнала, что моя работа уже занята. Работодатель настаивает, чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но я не хочу терять свою должность. Могу ли я подать жалобу и какие меры могу предпринять для защиты своих прав? У меня есть подруга, которая находится в аналогичной ситуации, и она говорит, что у нее есть возможность вернуть свое место. Каковы мои шансы?
Уведомление об увольнении с медицинскими показаниями
Здравствуйте, я планирую уволиться по собственному желанию, так как у меня есть серьезные семейные обстоятельства. Мой супруг тяжело заболел, и мне нужно уделить ему больше времени. Мне не сказали, сколько времени я должна отработать, и это вызывает у меня беспокойство. Как мне правильно оформить увольнение в данной ситуации, и есть ли возможность избежать отработки?Недопустимость увольнения во время декретного отпуска
Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске с 15.03.2019 по уходу за ребёнком до 3 лет. У меня возникли подозрения, что мою должность могут сократить, но я не уверена, что увольнение в этот период законно. Каким образом я могу защитить свои права в такой ситуации? Какие действия мне следует предпринять?
Loading...