Права женщины в декретном отпуске
Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске с 2022 года и собираюсь вернуться на работу в начале 2024 года. На днях узнала, что на мою должность уже был принят новый сотрудник. Какие у меня есть права в данной ситуации? Могу ли я потребовать сохранить за мной рабочее место и какие шаги для этого стоит предпринять? Спасибо за помощь.
В соответствии с трудовым законодательством, за вами сохраняется место работы на весь период декретного отпуска. Если работодатель принял на вашу должность другого работника, это является нарушением ваших прав. Вам следует обратиться в трудовую инспекцию и написать жалобу на действия работодателя. Также стоит проконсультироваться с адвокатом для более детальной оценки вашей ситуации.
Какие документы мне нужно собрать для подачи жалобы в трудовую инспекцию?
Для подачи жалобы в трудовую инспекцию вам понадобятся такие документы, как копия вашего трудового договора, уведомление о вашем уходе в декретный отпуск, а также доказательства трудоустройства нового сотрудника на вашу должность.
2025-01-28 16:05:36
В данной ситуации вам необходимо срочно уведомить работодателя о своих планах по выходу на работу. Вы можете подать заявление о восстановлении вашего рабочего места после декретного отпуска. Работодатель обязан соблюсти ваши права, однако если он уже трудоустроил другого сотрудника, вам стоит обратиться в прокуратуру или в суд для защиты своих интересов.
Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством, работодатель обязан сохранить за вами рабочее место на период декретного отпуска. Если вы обращаетесь к работодателю с намерением восстановиться на работе, вам следует написать заявление о возвращении из декретного отпуска и указать желаемую дату выхода. Если на ваш пост уже принят новый работник, это является нарушением ваших прав. Вы можете обратиться с жалобой в инспекцию труда или в суд для защиты своих интересов.
Добрый день. Согласно трудовому кодексу, работник, находящийся в декретном отпуске, имеет право на сохранение рабочего места. Вы можете направить работодателю заявление о восстановлении на работе и ссылаясь на ваше декретное право, требовать, чтобы рабочее место было за вами сохранено. При отсутствии реакции со стороны работодателя, вы вправе предпринять меры включающие обращение в судебные органы для защиты своих прав.
Выплата северных льгот в период декретного отпуска
Здравствуйте. Я проживаю в г. Вуктыл и ухожу в декретный отпуск с 1 октября 2023 года. Могу ли я рассчитывать на начисление северных надбавок за время моего декретного отпуска, или они приостанавливаются на этот период? Если да, то изменится ли сумма надбавок при моем выходе на работу? Спасибо за разъяснение.
Правомерность сокращения беременной
Добрый день! Я работала в компании более трех лет, и вскоре после объявления о сокращении мне поставили диагноз 'беременность'. Я не была уведомлена о политике компании, что может также сказаться на моем праве на увольнение. Теперь, когда мой срок беременности уже 8 месяцев, я стала искать юридические пути, чтобы обжаловать решение о сокращении и защитить свои права. Могу ли я подать иск о восстановлении на работе в связи с тем, что меня сократили во время беременности?
Права работника после окончания срочного договора
Добрый день. Я работала по срочному трудовому договору с 11.2019 года. В марте 2020 года я ушла в декретный отпуск и вернулась к работе в сентябре 2021 года. Однако работодатель сообщил, что мой срочный договор закончился в ноябре 2021 года. Какие у меня есть права в данной ситуации? Могу ли я требовать продления договора или восстановления на работе?
Правила оформления отпуска по уходу за ребенком и его влияние на трудовые права
Сотрудница хочет взять отпуск по уходу за ребенком, но планирует продолжать работать неполный рабочий день. Она беспокоится о том, повлияет ли это на ее ежегодный оплачиваемый отпуск и на размере пособия. Каковы права работника в данной ситуации и нужно ли оформлять какой-либо дополнительный документ?
Порядок предоставления отпуска для матерей-одиночек
Здравствуйте. Я являюсь матерью-одиночкой и воспитываю троих несовершеннолетних детей. Мой работодатель утверждает график отпусков, но часто не учитывает мои пожелания, и я получаю меньше дней отдыха, чем мне необходимо. В этом году я планировала разделить отпуск на две части, но при этом городской отдел труда сообщил, что я должна отработать больше, чтобы выйти на необходимое число отпускных дней. Могу ли я трактовать свои права на отпуск таким образом, чтобы выходить на полный основной и дополнительный отпуск, не теряя дни и учитывая свои семейные обстоятельства? Спасибо за вашу помощь.Работа несовершеннолетнего и законность трудовой деятельности
Здравствуйте. Я интересуюсь, можно ли легально принимать на работу несовершеннолетнего, которому только что исполнилось 14 лет, если он будет работать в магазинах по 4 часа в день, только по выходным. Каковы требования к оформлению трудового договора в таком случае? Начал беспокоиться о возможных последствиях для работодателя.
Права работника в отпуске по декрету
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по декрету с момента рождения моего первого ребенка, дата которого 15.01.2020. В недавно я узнала, что работодатель планирует закрыть мой отдел и предложил другим сотрудникам оптимальные условия. Меня это тревожит, так как у меня есть опасения по поводу сохранения места работы. Каковы мои права в данной ситуации и что будет, если после декрета меня не восстановят на работе?
Процедура увольнения при банкротстве банка
Здравствуйте! Я работаю в финансовой компании и узнала, что наш банк подал заявление о ликвидации. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске, и мне интересно, как именно произойдет мое увольнение в случае, если банк будет признан банкротом. Когда мне могут дать уведомление об увольнении и какие у меня есть права, как у матери с маленьким ребенком? Начался процесс ликвидации, и я хотела бы узнать, как меня это затронет.
Защита прав работника во время отпуска
Добрый день, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и недавно узнала, что моя работа уже занята. Работодатель настаивает, чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но я не хочу терять свою должность. Могу ли я подать жалобу и какие меры могу предпринять для защиты своих прав? У меня есть подруга, которая находится в аналогичной ситуации, и она говорит, что у нее есть возможность вернуть свое место. Каковы мои шансы?Недопустимость увольнения во время декретного отпуска
Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске с 15.03.2019 по уходу за ребёнком до 3 лет. У меня возникли подозрения, что мою должность могут сократить, но я не уверена, что увольнение в этот период законно. Каким образом я могу защитить свои права в такой ситуации? Какие действия мне следует предпринять?Loading...