Правила выплаты больничного на законных основаниях
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и недавно попадала в больницу на несколько дней. На это время мой супруг был вынужден взять больничный, чтобы ухаживать за нашим ребенком. В компании, где он работает, ему отказали в выплате больничного, утверждая, что поскольку я в отпуске, никаких пособий не полагается. На основании каких норм права он может требовать выплату, и имеет ли он на это право? Как мне доказать, что его больничный не должен зависеть от моего отпуска?
Титов Юрий Анатольевич
Ростовский государственный экономический университет (РИНХ) (2014)
диплом проверен
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, если один из родителей находится в отпуске по уходу за ребенком, это не отменяет права другого родителя на получение больничного пособия. Ваш супруг имеет полное право на выплату больничного, если он фактически ухаживает за ребенком во время вашего пребывания в больнице. Работодатель обязан выплачивать пособие, так как оно полагается работнику при наличии соответствующих документов.
Каковы дальнейшие действия, если работодатель продолжает отказывать в выплатах?
Титов Юрий Анатольевич
Ростовский государственный экономический университет (РИНХ) (2014)
диплом проверен
В случае отказа работодателя выплатить положенные пособия, вам стоит обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении ваших прав. Также можно обратиться к юристу для подготовки и подачи искового заявления в суд о взыскании пособия.
Доронин Евгений Олегович
Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского (2017)
диплом проверен
Добрый день. В вашей ситуации, когда допустим у одного родителя отпуск по уходу, но другой родитель ухаживает за ребенком в случае болезни, на выплаты это не влияет. Ваш супруг должен обратиться в бухгалтерию своего предприятия с актуальными документами. Если ему все равно откажут, рекомендуем подать жалобу в инспекцию труда либо обратиться в местный отдел соцзащиты для получения разъяснений и поддержки.
Сидоров Павел Иванович
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (2018)
диплом проверен
Добрый день. В соответствии с Федеральным законом о больничном страховании, работник имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности, независимо от статуса другого родителя. Ваш супруг может сослаться на статьи 9 и 13 Закона о социальном страховании, которые гарантируют оплату больничного в случае болезни. Аргументировать свою позицию он может также ссылкой на статью 73 Трудового кодекса, где указаны основания для получения больничного. Ваша ситуация не должна влиять на его право на получение пособия.
Порядок выплат по уходу за ребенком после увольнения
Здравствуйте! Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком и вот недавно мне пришло уведомление об увольнении в связи с ликвидацией моего предприятия. На момент увольнения моему ребенку исполнится 1 год и 4 месяца. Мне интересно, какие выплаты я могу получить после увольнения и кто будет их производить. И могу ли я рассчитывать на выплату пособия за те месяцы, когда находилась в отпуске, в то время как работодатель будет проводить процедуру ликвидации? Заранее благодарю за ответ.
Возможность регистрации отпуска по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте, меня интересует, как оформить отпуск по уходу за ребенком для отца, если мать ребенка является иностранным гражданином и не проживает в России. По каким правилам будет происходить оформление и какие документы для этого потребуются? Поскольку я работаю по трудовому договору на неполный рабочий день, есть ли особенности в процессе оформления такого отпуска?
Правила работы в отпуске по уходу за ребенком
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В марте 2023 года я начала работать на условиях частичной занятости, однако отдел кадров уведомил меня, что в это время мне не полагается никакая компенсация за труд и никакой отпуск. Я хочу спросить, какие права у меня в данной ситуации и могу ли я рассчитывать на какую-либо форму компенсации.Защита прав работника во время отпуска
Добрый день, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и недавно узнала, что моя работа уже занята. Работодатель настаивает, чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но я не хочу терять свою должность. Могу ли я подать жалобу и какие меры могу предпринять для защиты своих прав? У меня есть подруга, которая находится в аналогичной ситуации, и она говорит, что у нее есть возможность вернуть свое место. Каковы мои шансы?
Оформление отпуска по БиР при отсутствии документов
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Сотрудница начала находиться в отпуске по беременности и родам с 10.05.2023, но ни одного документа, подтверждающего это, не предоставила. Мы не получили ни больничного листа, ни заявления на отпуск. В последний раз она выходила на работу 05.05.2023. В данный момент невозможно установить ее местонахождение, и она не связалась с нами. Как нам поступить в данной ситуации, касающейся оформления отпуска и расчетов по нему?
Как получить информацию о пособии при уходе за ребенком
Добрый день. Я нахожусь в декрете и подала заявление на пособие по уходу за ребенком. Считается ли я имеющей право на данное пособие, если я работала на протяжении 10 месяцев до выхода в декрет? Как можно узнать, была ли подача заявления успешной, и на какие сроки можно рассчитывать на получение выплат?Права беременной женщины на рабочем месте
Добрый день, я работаю в компании с 1 июля 2023 года и на данный момент нахожусь на 20 неделе беременности. Недавно мой работодатель начал высказывать недовольство по поводу моих частых запросов на больничные, хотя они выписаны врачом. Что я могу сделать, если работодатель угрожает мне увольнением за это?
Право на отпуск по уходу за ребенком при срочном договоре
Здравствуйте. У меня срочный договор, который заканчивается через месяц, и я хочу взять отпуск по уходу за ребенком, которому 2 года. Учитывая, что моя работа не постоянная, имею ли я право оформить этот отпуск, чтобы оставаться с ребенком на весь срок? Необходимо ли уведомлять работодателя заранее?Возможность получения отпуска по уходу за ребёнком для второго родителя
Добрый день! Я являюсь матерью двоих детей, старшему из которых 3 года, а младшему 8 месяцев. В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за младшим ребёнком. Мой муж работает на постоянной основе и хочет взять отпуск по уходу за младшим ребёнком до 1,5 лет, чтобы помочь мне с уходом за детьми. Он подал заявление своему работодательу, но получил отказ с мотивировкой, что ранее уже был предоставлен отпуск одному из родителей. Имеет ли право мой муж на отпуск по уходу за ребёнком, если я уже в нём нахожусь и мы хотим, чтобы он мог временно взять на себя часть забот о детях?
Оплата больничного листа работника с двумя работами
Сотрудница работает по основному месту и по совместительству. Основное место работы находится в декретном отпуске, и она устроилась на работу по совместительству в день, когда ей исполнилось 2 года 11 месяцев. Ушла на больничный 15.11.2023. В праве ли работодатель, на который она устроена по совместительству, оплачивать больничный в данной ситуации?
Loading...