Право на ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком
Я ухожу в отпуск по уходу за ребенком до трех лет с 18.03.2019 и после этого планирую вернуться на работу. В течение отпуска я работала неполный день. Как могла бы эта ситуация повлиять на мое право на ежегодный отпуск? Какие действия должен предпринять работодатель после моего выхода на работу?
Ковалев Виктор Леонидович
Ярославский государственный университет им. П. Г. Демидова (2011)
диплом проверен
Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, даже если работник находился в отпуске по уходу за ребенком. Важно помнить, что в соответствии с трудовым законодательством период работы с неполной занятостью также учитывается в стаже для получения отпуска. Работник имеет право на не менее 28 календарных дней отпуска в году, независимо от того, было ли время, проведенное в отпуске по уходу за ребенком, включено в стаж или нет.
Какой порядок предоставления отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Ковалев Виктор Леонидович
Ярославский государственный университет им. П. Г. Демидова (2011)
диплом проверен
После выхода из отпуска по уходу за ребенком работник должен уведомить работодателя о желании воспользоваться отпуском. Работодатель обязан рассмотреть эту просьбу и предоставить отпуск в соответствии с графиком, если на данный момент нет производственных потребностей.
Работник в праве рассчитывать на ежегодный отпуск, даже если до этого времени находился в отпуске по уходу за ребенком. При этом если срок отпуска по уходу закончился, то работодатель не может отказать в предоставлении отпуска. Важно учитывать, что работник может договориться с работодателем о время и продолжительности отпуска, если это не противоречит внутреннему трудовому распорядку.
Рябов Дмитрий Николаевич
Самарский национальный исследовательский университет им. академика С. П. Королева (2016)
диплом проверен
Здравствуйте. Ваша ситуация может повлиять на право на ежегодный отпуск. В соответствии с трудовым законодательством, если вы работали неполный день во время отпуска по уходу за ребенком, то это время также учитывается при расчете отпускных. Работодатель обязан начислить вам соответствующие дни отпуска пропорционально отработанному времени. После выхода на работу работодатель должен уведомить вас о порядке предоставления ежегодного отпуска и предоставить расчет рабочего времени за период вашего отсутствия.
Добрый день. Уход в отпуск по уходу за ребенком не освобождает от обязательств по оплате труда. Если вы работали неполный день, это может повлиять на длительность и численность дней вашего общего отпуска. Работодателю требуется пересчитать ваш отпуск в зависимости от фактически отработанных дней в периоде неполной занятости. После выхода на работу работодатель обязан издать приказ о вашем выходе и восстановить ваше место работы.
2025-01-21 13:02:52
Здравствуйте. Ваша работа в режиме неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком может изменить расчет вашего ежегодного отпуска. По закону, периоды, когда вы фактически работали, должны быть учтены при определении права на отпуск. Работодатель после вашего выхода обязан предоставить вам информацию о вашем праве на отпуск и рассчитать отпускные, исходя из фактически отработанного времени.
Выплата северных льгот в период декретного отпуска
Здравствуйте. Я проживаю в г. Вуктыл и ухожу в декретный отпуск с 1 октября 2023 года. Могу ли я рассчитывать на начисление северных надбавок за время моего декретного отпуска, или они приостанавливаются на этот период? Если да, то изменится ли сумма надбавок при моем выходе на работу? Спасибо за разъяснение.
Отпуск по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте. Я ожидаю рождения ребенка в январе следующего года. Я хотел бы знать, полагается ли мне отпуск по уходу за ребенком после его рождения. Какие документы нужны для получения этого отпуска и есть ли какие-либо нюансы, о которых стоит знать? Моя жена планирует уйти в отпуск по беременности и родам, и я хотел бы понять свои права как отца в данной ситуации.
Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?
Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!
Правомерность сокращения беременной
Добрый день! Я работала в компании более трех лет, и вскоре после объявления о сокращении мне поставили диагноз 'беременность'. Я не была уведомлена о политике компании, что может также сказаться на моем праве на увольнение. Теперь, когда мой срок беременности уже 8 месяцев, я стала искать юридические пути, чтобы обжаловать решение о сокращении и защитить свои права. Могу ли я подать иск о восстановлении на работе в связи с тем, что меня сократили во время беременности?
Правила предоставления ежегодного отпуска для медицинских работников
Здравствуйте. Я работаю медицинской сестрой в детском саду и мне интересно, как определяется продолжительность моего ежегодного отпуска. В ряде организаций отпуск для специалистов данной категории составляет 42 календарных дня, а в других - всего 28 календарных дней. На какой срок я могу рассчитывать согласно законодательству? Есть ли какие-то особенности, о которых стоит знать?
Порядок заполнения табеля учёта рабочего времени при выходе из отпуска
Здравствуйте. У меня возник вопрос по поводу заполнения табеля учёта рабочего времени. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Параллельно с этим я работаю учителем информатики на условиях неполного рабочего времени, отрабатывая 8 часов в неделю, которые распределены на вторник и четверг. Как правильно отразить в табеле свои рабочие часы, учитывая, что основная ставка в данный момент составляет педагог-организатор и что я официально в отпуске? Буду благодарна за пояснения.
Право бабушки на отпуск по уходу за внуком
Здравствуйте! У меня вопрос относительно ситуации с отпуском по уходу за внуком. Я являюсь бабушкой и хочу оформить отпуск по уходу за внуком, которому 2 года. Мой сын работает в крупной компании, но из-за своих обстоятельств не может взять отпуск. Могу ли я подавать заявление на отпуск и какие документы мне понадобятся для этого? Есть ли срок, в который работодатель должен ответить на мой запрос?
Права работника после окончания срочного договора
Добрый день. Я работала по срочному трудовому договору с 11.2019 года. В марте 2020 года я ушла в декретный отпуск и вернулась к работе в сентябре 2021 года. Однако работодатель сообщил, что мой срочный договор закончился в ноябре 2021 года. Какие у меня есть права в данной ситуации? Могу ли я требовать продления договора или восстановления на работе?
Порядок получения выплат при уходе за ребенком
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка, родившегося 10.10.2019. В связи с расширением прав матерей и изменениями в законодательстве, я хотела бы уточнить, какие документы необходимо собрать для получения ежемесячной компенсационной выплаты, если я находилась в отпуске по беременности и родам до 13.01.2020, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 14.01.2020. Могу ли я рассчитывать на выплаты в размере, установленном ранее Указом от 30.05.1994, учитывая изменения, внесенные в закон?
Loading...