Право на оплату проезда к месту отдыха при отпуске по уходу за ребенком
Здравствуйте! Я в отпуске по уходу за ребенком, которому недавно исполнилось 1,5 года. В этом году планирую провести время на отдыхе и хочу узнать, могу ли я получить компенсацию за проезд к месту отдыха. Вопрос заключается в том, не нужно ли мне оформлять ежегодный отпуск для этого, или могу ли я воспользоваться правом на компенсацию, находясь в отпуске по уходу. Мне важно понять, как правильно оформить все документы.
Гусев Владислав Александрович
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (2015)
диплом проверен
В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, может воспользоваться правом на оплату проезда к месту отдыха. Однако для этого действительно потребуется оформить ежегодный отпуск. Процесс оформления компенсации обычно включает подачу заявления и предоставление необходимых документов, таких как проездные билеты и справка от работодателя.
2025-01-15 11:31:54
Каков порядок оформления ежегодного отпуска в данной ситуации?
Гусев Владислав Александрович
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (2015)
диплом проверен
Для оформления ежегодного отпуска, вам необходимо написать заявление на имя руководителя, указав желаемые даты. Важно учесть, что часть отпусков может быть использована по усмотрению работника, поэтому проконсультируйтесь с отделом кадров для более детальной информации.
Боброва Ирина Вячеславовна
Российская государственная академия интеллектуальной собственности (2014)
диплом проверен
Добрый день! Вы имеете право на оплату проезда к месту отдыха, даже находясь в отпуске по уходу за ребенком. Ваша текущая форма отпуска не влияет на возможность получения компенсации, если у вас есть соответствующий приказ от работодателя. Вам не нужно оформлять ежегодный отпуск для этого, но для получения компенсации можете обратиться в бухгалтерию с необходимыми документами.
Зотов Глеб Александрович
Военный университет имени князя Александра Невского Министерства обороны РФ (2012)
диплом проверен
Здравствуйте. На основании действующего законодательства, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, не имеет права на получение компенсации за проезд к месту отдыха. Для получения данной компенсации необходимо оформлять ежегодный отпуск. Рекомендую вам обратиться к работодателю с заявлением на ежегодный отпуск, после чего сможете получить компенсацию, если она предусмотрена внутренними правилами компании.
Климов Сергей Иванович
Национальный исследовательский Томский государственный университет (2010)
диплом проверен
Добрый день. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, право на компенсацию за проезд к месту отдыха предоставляется только в случае использования ежегодного оплачиваемого отпуска. Таким образом, чтобы получить компенсацию, вам необходимо оформить ежегодный отпуск. После его оформления вам следует подать документы на компенсацию согласно установленной процедуре.
Панкова Татьяна Григорьевна
Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова (2017)
диплом проверен
Здравствуйте. Согласно текущему законодательству, работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, не могут воспользоваться правом на компенсацию за проезд к месту отдыха. Для этого необходимо сначала оформить ежегодный отпуск. Я рекомендую вам уточнить порядок оформления этого отпуска у вашего работодателя, чтобы правильно подготовить необходимые документы.
2025-01-20 19:24:40
Права матери одиночки при увольнении
Добрый день, я работаю в компании более года и узнала, что меня могут уволить по сокращению штатов. У меня есть двое несовершеннолетних детей, и бывший муж не участвует в их жизни. Необходимо ли уведомить меня о предстоящем увольнении заранее, и какие компенсации я могу получить в этой ситуации?
Отпуск по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте. Я ожидаю рождения ребенка в январе следующего года. Я хотел бы знать, полагается ли мне отпуск по уходу за ребенком после его рождения. Какие документы нужны для получения этого отпуска и есть ли какие-либо нюансы, о которых стоит знать? Моя жена планирует уйти в отпуск по беременности и родам, и я хотел бы понять свои права как отца в данной ситуации.Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?
Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!
Правила предоставления ежегодного отпуска для медицинских работников
Здравствуйте. Я работаю медицинской сестрой в детском саду и мне интересно, как определяется продолжительность моего ежегодного отпуска. В ряде организаций отпуск для специалистов данной категории составляет 42 календарных дня, а в других - всего 28 календарных дней. На какой срок я могу рассчитывать согласно законодательству? Есть ли какие-то особенности, о которых стоит знать?
Порядок заполнения табеля учёта рабочего времени при выходе из отпуска
Здравствуйте. У меня возник вопрос по поводу заполнения табеля учёта рабочего времени. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Параллельно с этим я работаю учителем информатики на условиях неполного рабочего времени, отрабатывая 8 часов в неделю, которые распределены на вторник и четверг. Как правильно отразить в табеле свои рабочие часы, учитывая, что основная ставка в данный момент составляет педагог-организатор и что я официально в отпуске? Буду благодарна за пояснения.
Право бабушки на отпуск по уходу за внуком
Здравствуйте! У меня вопрос относительно ситуации с отпуском по уходу за внуком. Я являюсь бабушкой и хочу оформить отпуск по уходу за внуком, которому 2 года. Мой сын работает в крупной компании, но из-за своих обстоятельств не может взять отпуск. Могу ли я подавать заявление на отпуск и какие документы мне понадобятся для этого? Есть ли срок, в который работодатель должен ответить на мой запрос?
Право на оплату дороги для студентов
Добрый день, у меня вопрос о том, кто оплачивает дорогу для студентов, если они уезжают на каникулы. Моя дочь учится на очном отделении в вузе и уезжает на летние каникулы в июне. Она планирует сначала поехать к бабушке в Краснодар, а потом вместе со мной в отпуск в Магадан. Могу ли я рассчитывать на компенсацию за ее дорогу от государства или учебного заведения? Заранее спасибо за ответ.
Порядок получения выплат при уходе за ребенком
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка, родившегося 10.10.2019. В связи с расширением прав матерей и изменениями в законодательстве, я хотела бы уточнить, какие документы необходимо собрать для получения ежемесячной компенсационной выплаты, если я находилась в отпуске по беременности и родам до 13.01.2020, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 14.01.2020. Могу ли я рассчитывать на выплаты в размере, установленном ранее Указом от 30.05.1994, учитывая изменения, внесенные в закон?
Правила оформления отпуска по уходу за ребенком и его влияние на трудовые права
Сотрудница хочет взять отпуск по уходу за ребенком, но планирует продолжать работать неполный рабочий день. Она беспокоится о том, повлияет ли это на ее ежегодный оплачиваемый отпуск и на размере пособия. Каковы права работника в данной ситуации и нужно ли оформлять какой-либо дополнительный документ?Loading...