Право на получение учебного отпуска для родителей в декрете
Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, и мой отпуск заканчивается через три месяца. Я получил информацию от работодателя, что, поскольку я нахожусь в отпуске, мне не могут предоставить учебный отпуск. Это вызывает у меня беспокойство, так как я хотел бы пройти курсы повышения квалификации. Оправдано ли такое решение работодателя? Что я могу сделать в этой ситуации?
Ваш работодатель неправомерно отказывает вам в предоставлении учебного отпуска. Согласно статье 173 Трудового кодекса Российской Федерации, отпуск по уходу за ребенком не препятствует предоставлению учебного отпуска. Вы имеете право на получение учебного отпуска, и работодатель не может ссылаться на ваш уход за ребенком как на основание для отказа. В случае отказа вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты ваших прав.
Но что, если работодатель все же не хочет меня отпускать?
В таком случае рекомендуется сначала обсудить с работодателем возможность написания служебной записки, где вы изложите свои доводы. Если это не поможет, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение ваших прав.
Добрый день, ваше право на учебный отпуск не нарушается, даже если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Важно помнить, что трудовое законодательство защищает ваши права, и работодатель должен учитывать ваше желание получит дополнительное образование. Вам следует обратиться к вашему работодателю с просьбой о предоставлении учебного отпуска, ссылаясь на свои права, закрепленные в Трудовом кодексе. В случае отказа, вы можете обратиться за консультацией в профсоюз или к юристу, чтобы выяснить дальнейшие действия.
Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на учебный отпуск независимо от того, находится ли он в отпуске по уходу за ребенком. Решение работодателя о отказе в предоставлении учебного отпуска можно считать неправомерным. Рекомендуется ознакомиться с локальными нормативными актами вашей организации относительно предоставления учебных отпусков и при необходимости обратиться в трудовую инспекцию для разъяснения ситуации.
Добрый день. Отказ работодателя предоставить учебный отпуск в период вашего отпуска по уходу за ребенком не соответствует нормам трудового законодательства. Трудовой кодекс не содержит запрета на предоставление учебного отпуска в рассматриваемой ситуации. Рекомендую составить письменное обращение к работодателю с просьбой о предоставлении учебного отпуска и в случае отказа обратиться за консультацией в профсоюз или трудовую инспекцию.
Десятников Вячеслав Григорьевич
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (2014)
диплом проверен
Здравствуйте. Работодатель обязан соблюдать права работников, предусмотренные Трудовым кодексом. Учебный отпуск является правом работника и не может быть ограничен в связи с отпуском по уходу за ребенком. Для защиты своих прав стоит направить работодателю официальный запрос о предоставлении учебного отпуска и, если последует отказ, рассмотреть возможность обращения в судебные органы для защиты своих интересов.
Выплата северных льгот в период декретного отпуска
Здравствуйте. Я проживаю в г. Вуктыл и ухожу в декретный отпуск с 1 октября 2023 года. Могу ли я рассчитывать на начисление северных надбавок за время моего декретного отпуска, или они приостанавливаются на этот период? Если да, то изменится ли сумма надбавок при моем выходе на работу? Спасибо за разъяснение.
Отпуск по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте. Я ожидаю рождения ребенка в январе следующего года. Я хотел бы знать, полагается ли мне отпуск по уходу за ребенком после его рождения. Какие документы нужны для получения этого отпуска и есть ли какие-либо нюансы, о которых стоит знать? Моя жена планирует уйти в отпуск по беременности и родам, и я хотел бы понять свои права как отца в данной ситуации.
Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?
Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!
Правомерность сокращения беременной
Добрый день! Я работала в компании более трех лет, и вскоре после объявления о сокращении мне поставили диагноз 'беременность'. Я не была уведомлена о политике компании, что может также сказаться на моем праве на увольнение. Теперь, когда мой срок беременности уже 8 месяцев, я стала искать юридические пути, чтобы обжаловать решение о сокращении и защитить свои права. Могу ли я подать иск о восстановлении на работе в связи с тем, что меня сократили во время беременности?
Правила предоставления ежегодного отпуска для медицинских работников
Здравствуйте. Я работаю медицинской сестрой в детском саду и мне интересно, как определяется продолжительность моего ежегодного отпуска. В ряде организаций отпуск для специалистов данной категории составляет 42 календарных дня, а в других - всего 28 календарных дней. На какой срок я могу рассчитывать согласно законодательству? Есть ли какие-то особенности, о которых стоит знать?Порядок заполнения табеля учёта рабочего времени при выходе из отпуска
Здравствуйте. У меня возник вопрос по поводу заполнения табеля учёта рабочего времени. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Параллельно с этим я работаю учителем информатики на условиях неполного рабочего времени, отрабатывая 8 часов в неделю, которые распределены на вторник и четверг. Как правильно отразить в табеле свои рабочие часы, учитывая, что основная ставка в данный момент составляет педагог-организатор и что я официально в отпуске? Буду благодарна за пояснения.
Право бабушки на отпуск по уходу за внуком
Здравствуйте! У меня вопрос относительно ситуации с отпуском по уходу за внуком. Я являюсь бабушкой и хочу оформить отпуск по уходу за внуком, которому 2 года. Мой сын работает в крупной компании, но из-за своих обстоятельств не может взять отпуск. Могу ли я подавать заявление на отпуск и какие документы мне понадобятся для этого? Есть ли срок, в который работодатель должен ответить на мой запрос?
Права работника после окончания срочного договора
Добрый день. Я работала по срочному трудовому договору с 11.2019 года. В марте 2020 года я ушла в декретный отпуск и вернулась к работе в сентябре 2021 года. Однако работодатель сообщил, что мой срочный договор закончился в ноябре 2021 года. Какие у меня есть права в данной ситуации? Могу ли я требовать продления договора или восстановления на работе?
Порядок получения выплат при уходе за ребенком
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка, родившегося 10.10.2019. В связи с расширением прав матерей и изменениями в законодательстве, я хотела бы уточнить, какие документы необходимо собрать для получения ежемесячной компенсационной выплаты, если я находилась в отпуске по беременности и родам до 13.01.2020, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 14.01.2020. Могу ли я рассчитывать на выплаты в размере, установленном ранее Указом от 30.05.1994, учитывая изменения, внесенные в закон?
Loading...