Право на удлинённый отпуск для специалистов с ОВЗ
Добрый день! Я работаю в школе социальным педагогом и у меня есть несколько групп, в которых занимаются дети с ограниченными возможностями здоровья. У нас в школе проводятся занятия и с обычными детьми, и с детьми с ОВЗ. Я узнала, что у меня есть возможность взять удлинённый отпуск на 56 дней. Однако, завуч утверждает, что я могу рассчитывать только на стандартные 42 дня, так как не все группы являются специализированными. Пожалуйста, уточните, имею ли я право на удлинённый отпуск в данном случае и какие документы могут мне понадобиться для подтверждения моего права на него.
Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, право на удлиненный отпуск для работников, осуществляющих свою деятельность с детьми с ограниченными возможностями здоровья, действительно предоставляется. Однако, для его получения необходимо, чтобы не менее половины групп, с которыми работает специалист, были именно с детьми с ОВЗ. Если у вас только три специализированные группы, а остальные шесть не имеют такой квалификации, то основание для получения удлинённого отпуска на 56 дней не предусмотрено. Вам следует обратить внимание на детали нормативных актов о праве на отпуск в вашей конкретной ситуации.
А как же дополнительные выплаты для педагогов, работающих с группами ОВЗ?
Ответ на ваш дополнительный вопрос заключается в том, что работники, занимающиеся с детьми с ограниченными возможностями здоровья, могут претендовать на определенные надбавки и доплаты. Конкретные размеры и условия этих выплат обычно определяются локальными актами образовательного учреждения и могут варьироваться. Рекомендуется обсудить этот вопрос с бухгалтерией или кадровой службой вашего учреждения.
Сидоров Павел Иванович
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (2018)
диплом проверен
Здравствуйте! Ваша ситуация требует уточнений. Для получения удлинённого отпуска важно, какое количество времени вы непосредственно работаете с группами детей с ОВЗ. Если по факту вы проводите значительное время с такими детьми и ваша работа в значительной мере сосредоточена на их потребностях, стоит обсудить с администрацией возможность получения этого отпуска. Имеет значение не только состав групп, но и реальная нагрузка и тип работы, которую вы выполняете. Обратитесь к вашему трудовому договору и внутренним документам школы, чтобы понять ваши права.
Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работники, осуществляющие трудовую деятельность в образовательных организациях, имеющих специальные условия для работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья, имеют право на удлинённый отпуск. Однако если ваша деятельность включает группы, которые не являются специализированными, то основание для предоставления дополнительных дней отпуска может быть оспорено. Рекомендую обратиться в кадровую службу вашей организации для уточнения возможных документов, таких как положение о порядке назначения отпусков в образовательных учреждениях.
Добрый день. Согласно статье 332 Трудового кодекса Российской Федерации, право на удлинённый отпуск предоставляется работникам, непосредственно занимающимся обучением и воспитанием детей с ОВЗ. Если ваши занятия не охватывают исключительно детей с ограниченными возможностями, завуч может правомерно ограничить ваш отпуск до стандартных 42 дней. Вам потребуется документальное подтверждение вашей работы с группами ОВЗ, возможно потребуется справка из отдела образования.
Петров Иван Николаевич
Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД РФ (2011)
диплом проверен
Здравствуйте. Вам необходимо обратиться к внутренним документам вашей школы, касающимся предоставления отпусков. В зависимости от того, как оформлены ваши группы и как определяются условия работы с детьми с особенностями, может возникать разная процедура назначения удлинённого отпуска. Основным документом, который может потребоваться, является приказ о назначении вас на работу в школе с групповым списком детей с ОВЗ.
Как жена мобилизованного может оформить внеочередной отпуск
Я являюсь женой военнослужащего, который был призван на мобилизацию. Учитывая сложную ситуацию, мне необходимо взять внеочередной отпуск на работе, чтобы оказать поддержку семье. Как правильно оформить такой отпуск и какие документы могут понадобиться? Существуют ли сроки, в которые должна быть подана заявка на отпуск?Права отца на выплату больничного при уходе за ребенком без указания в свидетельстве
Здравствуйте. Я хочу узнать, какие у меня права на выплату больничного пособия, если я ухожу в отпуск по уходу за ребенком, но не указан в свидетельстве о рождении. Мой ребенок родился 10 февраля 2024 года, а я планирую взять больничный с 1 марта 2024 года. Какие документы мне могут понадобиться и какова процедура получения пособия?
Правовые возможности для студенток в период беременности и родов
Здравствуйте, интересует вопрос о том, как студентки очной формы обучения могут получить отпуск по беременности и родам, который длится 140 дней, не теряя при этом статус студента. Есть ли законные методы для сохранения участия в учебном процессе в последние месяцы беременности, учитывая обязательные занятия и экзамены. Также хотелось бы узнать, есть ли особенности, если беременность осложнена и требуется больше времени на восстановление после родов.
Правила продления отпуска для сотрудников МЧС при вступлении в брак
Добрый день. Я собираюсь выйти замуж 15 декабря 2024 года и хочу узнать, как правильно оформить продление отпуска на этот период. Я работаю в МЧС уже три года и считаю, что имею право на дополнительные выходные. Какие документы мне нужно подготовить и каковы сроки подачи заявки на продление?
Как начисляются премии при работе на неполный день во время отпуска по уходу за ребенком
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю на неполный рабочий день. В этом контексте меня интересует, как будут начисляться премии, если они предусмотрены в моем трудовом договоре. Есть ли какие-то особенности в их начислении и выплате, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком? Например, как это будет выглядеть в период с января по март 2024 года.
Как получить справку о неиспользованном отпуске и отсутствии пособий
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и хотела бы получить справку о неиспользованном отпуске. Мой муж в данный момент безработный, и нам не хватает средств. Как правильно оформить запрос на такую справку? Какие документы необходимо подготовить для получения? Я планирую сделать это до конца месяца.
Как оформить отпуск по уходу за ребенком для мужа после увольнения
Здравствуйте. Мой муж недавно уволился с работы и хочет оформить отпуск по уходу за нашим ребенком, который родился в 2024 году. Можем ли мы это сделать и какие документы для этого нужны? Какие есть особенности в ситуации с увольнением?Как выбрать дату выхода на работу и оплатить медосмотр после отпуска по уходу за ребенком
Сотрудница планирует выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком, который закончится 30 ноября. Однако ей необходимо пройти медосмотр, который по правилам должен быть завершен до выхода на работу. Как правильно выбрать дату выхода, чтобы успеть пройти медосмотр и какие расходы на его оплату может покрыть работодатель?
Правовые права опекунов на отпуск для ухода за детьми
Добрый день. Я работаю в образовательной организации и выполняю функции опекуна ребенка, которому 12 лет. Учитывая, что у меня есть официальное свидетельство об опеке, могу ли я рассчитывать на дополнительный отпуск по уходу за ребенком? Есть ли требования к срокам или документам, которые необходимо предоставить работодателю?
Как правильно оформить отпуск по уходу за двумя детьми одновременно
Здравствуйте. Я работаю в государственной организации и хотела бы оформить отпуск по уходу за двумя детьми, одному 3 года, другому 1 год. Могу ли я взять отпуск сразу на оба периода, и какие документы мне необходимо для этого собрать? Также интересует, повлияет ли это на мою зарплату и на будущие декретные выплаты.Loading...