Правовые последствия ликвидации организации для отпускников
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком и узнала, что работодатель собирается ликвидироваться. Она берёт отпуска до конца года и не знает, как защитить свои права. Какие меры ей следует предпринять, чтобы не потерять положенные выплаты и компенсации? Есть ли у нее шансы на получение пособия при ликвидации организации?
Мишина Наталья Ивановна
Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития РФ (2013)
диплом проверен
Работница имеет право на получение компенсации в случае, если ликвидация организации будет осуществляться. В этой ситуации она обязана обратиться к работодателю с просьбой о расчете и выплате всех необходимых сумм в соответствии с трудовым кодексом. Узнать о начале ликвидационных процедур можно в установленном порядке, а также через уведомление от организаторов ликвидации, если таковые будут. Важно, чтобы она сохранила все документы, подтверждающие ее трудовую деятельность в данной организации.
Какие документы мне понадобятся для получения компенсации?
Мишина Наталья Ивановна
Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития РФ (2013)
диплом проверен
Для получения компенсации работница должна иметь трудовую книжку, справки о доходах, а также документы, подтверждающие трудовой стаж. Желательно иметь заявление о выплате компенсации и копии всех уведомлений от работодателя.
Здравствуйте. В случае ликвидации работодателя, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право на получение компенсации. Работодатель обязан уведомить конкретного работника о ликвидации, и все обязательства перед ним должны быть выполнены. Если работник не был уведомлен, она может обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав. Компенсация должна быть выплачена в установленный срок, и работник может обратиться в любую инспекцию, чтобы уточнить свои права и порядок подачи документов.
Здравствуйте. Работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, следует направить работодателю письменное уведомление о том, что она является заявителем на все положенные ей выплаты и компенсации. Важно также сохранить все документы, связанные с трудовым договором и отпуском. В случае ликвидации организации работница имеет право на получение пособия в соответствии с трудовым законодательством, и в этом случае необходимо обратиться в органы социальной защиты для получения дополнительной информации.
Морозов Валерий Павлович
Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова (2017)
диплом проверен
Добрый день. Работнице рекомендуется ознакомиться с правилами и условиями, регламентирующими ликвидацию организаций. Важно, чтобы работница подтверждала свой статус и права на получение пособий. Необходимо также обратиться в местные службы занятости для уточнения возможности получения пособия по безработице. Рекомендуется действовать через письменные обращения к работодателю с просьбой разъяснить ситуацию о выплатах при ликвидации, чтобы минимизировать риски потери компенсации.
Права матери одиночки при увольнении
Добрый день, я работаю в компании более года и узнала, что меня могут уволить по сокращению штатов. У меня есть двое несовершеннолетних детей, и бывший муж не участвует в их жизни. Необходимо ли уведомить меня о предстоящем увольнении заранее, и какие компенсации я могу получить в этой ситуации?
Право на оплату дороги для студентов
Добрый день, у меня вопрос о том, кто оплачивает дорогу для студентов, если они уезжают на каникулы. Моя дочь учится на очном отделении в вузе и уезжает на летние каникулы в июне. Она планирует сначала поехать к бабушке в Краснодар, а потом вместе со мной в отпуск в Магадан. Могу ли я рассчитывать на компенсацию за ее дорогу от государства или учебного заведения? Заранее спасибо за ответ.
Порядок получения выплат при уходе за ребенком
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка, родившегося 10.10.2019. В связи с расширением прав матерей и изменениями в законодательстве, я хотела бы уточнить, какие документы необходимо собрать для получения ежемесячной компенсационной выплаты, если я находилась в отпуске по беременности и родам до 13.01.2020, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 14.01.2020. Могу ли я рассчитывать на выплаты в размере, установленном ранее Указом от 30.05.1994, учитывая изменения, внесенные в закон?
Правила работы в отпуске по уходу за ребенком
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В марте 2023 года я начала работать на условиях частичной занятости, однако отдел кадров уведомил меня, что в это время мне не полагается никакая компенсация за труд и никакой отпуск. Я хочу спросить, какие права у меня в данной ситуации и могу ли я рассчитывать на какую-либо форму компенсации.
Право на компенсацию проезда для родителей
Здравствуйте! Я являюсь матерью на декретном отпуске, которому уже исполнилось 1.5 года. Могу ли я претендовать на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно, если планирую поездку в июле 2024 года? Какие документы мне нужно предоставить для получения компенсации?
Правила использования отпуска по уходу за ребенком и компенсация
Существует ли возможность получения компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска, если работник был в отпуске по уходу за ребенком в течение 4 лет? Если работник выйдет на работу в начале 2024 года, сможет ли он оформить компенсацию за весь этот период, учитывая изменения в трудовом законодательстве?
Возмещение расходов при увольнении во время отпуска по уходу за ребенком
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и мой работодатель уведомил меня о том, что собирается сократить мою должность в связи с изменениями в структуре компании. Будет ли у меня возможность получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска и возможные увольнительные выплаты? Могу ли я рассчитывать на какую-либо поддержку со стороны государства в этой ситуации?Порядок выплаты компенсации при ликвидации предприятия для матери-одиночки
Здравствуйте. Я мама-одиночка и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С декабря в моем предприятии начнется сокращение в связи с ликвидацией. Учитывая, что я работаю на 0,5 ставки по 4 часа в день, мне интересно, как будет рассчитываться компенсация при увольнении. Если я выйду на полную ставку за 2 месяца до сокращения, изменится ли это на окончательный расчет? Полагается ли мне сумма, эквивалентная 3 окладам, или есть возможность получить больше в данной ситуации? Заранее благодарю за разъяснения.Заключение гражданско-правового договора во время отпуска по уходу за ребенком
Здравствуйте. У нашей сотрудницы скоро заканчивается отпуск по беременности и родам, и она планирует взять отпуск по уходу за ребенком. Можем ли мы в это время заключить с ней гражданско-правовой договор на выполнение определенной работы, если она согласна и не планирует продлить основной отпуск до конца.
Возможности получения компенсации за проезд ребенка
Добрый день! Мой сын учится в школе в другом городе и каждый месяц ездит на поезде для учебы. Мы с супругой разводимся, и я хочу понять, могу ли я претендовать на компенсацию расходов на его проезд с учетом того, что родители не могут сами покрыть эти затраты из-за финансовых трудностей. Какие законные возможности у меня есть, и куда можно обратиться за помощью?Loading...