Расчет отпуска перед декретным отпуском
Добрый день! Я работаю в частной компании с 1 января 2016 года. В этом году планирую уйти в декретный отпуск с 15 марта. Какой расчет начисления оплачиваемого отпуска за этот период мне нужно учитывать? Есть ли особенности, если я уже брала отпуск летом 2020 года? Заранее спасибо за ответ.
Кириллова Анастасия Михайловна
Российская государственная академия интеллектуальной собственности (2014)
диплом проверен
Здравствуйте! В вашем случае, если вы планируете уходить в декретный отпуск 15 марта, то вам полагается очередной оплачиваемый отпуск, который рассчитывается согласно трудовому кодексу. За период с января по март вы заработали часть отпуска, равную 1/12 от общего количества отпуска за год. Обычно это составляет 28 календарных дней, значит за три месяца вам полагается около 7 дней отпуска. Если вы не использовали свои дни ранее, вы можете их перенести.
Что если я не использовала весь прошлогодний отпуск?
Кириллова Анастасия Михайловна
Российская государственная академия интеллектуальной собственности (2014)
диплом проверен
В этом случае вы можете суммировать неиспользованные дни с новыми, таким образом общее количество дней отпуска, которое вам полагается перед уходом в декрет, увеличится.
Добрый день! При уходе в декретный отпуск сумма неиспользованного ранее отпуска может быть учтена. Если вы использовали отпуск, то вам будет полагаться лишь часть, заработанная в текущем году. Рекомендуется предоставить своему работодателю справку о своих правосудных днях на получение отпуска для правильного расчета вместе с декретным.
Калинин Евгений Михайлович
Уральский государственный юридический университет им. В. Ф. Яковлева (2017)
диплом проверен
Здравствуйте. Расчет оплачиваемого отпуска осуществляется на основе среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих уходу в декретный отпуск. Если вы уходите в декретный отпуск с 15 марта 2023 года, следует учитывать доходы за период с марта 2022 года по февраль 2023 года. Возврат к уже взятому отпуску в 2020 году не влияет на расчет, так как размер отпускных не меняется вне зависимости от предыдущих отпусков.
Добрый день. Ваша ситуация требует детального расчета. При уходе в декретный отпуск учитываются все заработанные вами суммы за 12 месяцев, предшествующих уходу. Учитывать отпускные, полученные в 2020 году, не следует, так как они не влияют на размер выплат в текущем расчете. Вам нужно взять во внимание доходы за 2022-2023 годы.
Гаврилова Ирина Олеговна
Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Н. П. Огарёва (2015)
диплом проверен
Здравствуйте. Начисление оплачиваемого отпуска будет рассчитываться на основании среднего заработка за последние 12 месяцев, предшествующих вашему уходу в декретный отпуск. Обратите внимание, что предшествующие отпуска не учитываются в расчете, поэтому отпуск с летом 2020 года не будет иметь значения для текущего расчета.
Сложности с получением пособия из-за трудовой занятости мужа
Добрый день! У меня возникла сложная ситуация. Я нахожусь в декретном отпуске, и уже пора оформить единовременное пособие и ежемесячные выплаты при рождении ребенка. Однако есть проблема: мой муж работает в организации, которая сейчас закрыта из-за судебных разбирательств. Он не может предоставить трудовую книжку и справку о неназначении пособия. Что мне делать в этой ситуации, если я хочу получить положенные выплаты?
Перевод трудовой книжки в другой город при продаже организации
Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске и мне стало известно, что моя организация собирается продать свои активы и перевести офис в другой город, что находится на расстоянии 300 км от нашего текущего местоположения. Могу ли я быть уверена, что моя трудовая книжка будет в безопасности, и какие действия должны предпринять для ее сохранности и получения после окончания отпуска? Если мне не сообщат о переносе, как мне защитить свои права?Увольнение работницы в декрете и расчет больничного
Добрый день. Я работаю менеджером в компании и ожидаю рождения ребенка. У меня есть временный трудовой договор, который истекает 15.08.2023. Я собираюсь уйти в декретный отпуск за месяц до этого. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие по истечении договора? Если я не планирую продлевать его, как правильно уведомить работодателя об уходе в декрет? Нужно ли мне подавать какие-нибудь дополнительные документы? Заранее благодарю за помощь.
Отпуск по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте. Я ожидаю рождения ребенка в январе следующего года. Я хотел бы знать, полагается ли мне отпуск по уходу за ребенком после его рождения. Какие документы нужны для получения этого отпуска и есть ли какие-либо нюансы, о которых стоит знать? Моя жена планирует уйти в отпуск по беременности и родам, и я хотел бы понять свои права как отца в данной ситуации.
Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?
Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!
Увольнение женщины в декретном отпуске
Здравствуйте! Я работаю в компании уже 6 лет. У меня есть ребенок, которому сейчас 1,8 года. В настоящее время моя компания инициировала сокращение штата. Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я рассчитывать на защиту своих прав в таком случае и как конкретно можно противостоять увольнению?Правовые права работника при выходе из декретного отпуска
Я работаю на предприятии с 2015 года, когда пришла на место сотрудницы, которая находилась в декретном отпуске. После этого я сама ушла в декрет в 2016 году. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому исполнилось два года. На работу возвращается та сотрудница, на место которой я пришла. Работодатель предлагает мне уволиться, но я хотела бы знать, имею ли я право остаться работать до достижения моим ребенком трех лет, учитывая, что я пока не получаю пособия и не устроила ребенка в детский сад.
Права работника на время декретного отпуска
Здравствуйте! Я работаю в компании с 2019 года, и в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Узнала, что моя должность может быть замещена, и работодатель планирует сократить штат номера, когда я выйду на работу. Если это произойдет, какие у меня права, и может ли работодатель уволить меня, если ребенку еще не исполнилось 3 года?
Правила предоставления ежегодного отпуска для медицинских работников
Здравствуйте. Я работаю медицинской сестрой в детском саду и мне интересно, как определяется продолжительность моего ежегодного отпуска. В ряде организаций отпуск для специалистов данной категории составляет 42 календарных дня, а в других - всего 28 календарных дней. На какой срок я могу рассчитывать согласно законодательству? Есть ли какие-то особенности, о которых стоит знать?
Loading...