Уголовная ответственность для опеки в случае беременности несовершеннолетней
Добрый день. У меня возник вопрос в связи с тем, что моя несовершеннолетняя дочь оказалась в положении. Мы с мужем обеспокоены тем, что органы опеки могут начать уголовное преследование в отношении нас. Может ли опека инициировать уголовное дело, если мы не намерены отказывать дочери в помощи? Кроме того, интересует законность действий гинеколога, который может сообщить о беременности. Как понимать эту ситуацию на основании действующего законодательства?
Боброва Ирина Вячеславовна
Российская государственная академия интеллектуальной собственности (2014)
диплом проверен
Да, органы опеки вправе вести проверку в подобной ситуации, но уголовного дела может не быть, если девушка не подвергается риску и родители оказывают ей помощь. Законодательство не предусматривает уголовной ответственности за несовершеннолетнюю беременность, однако возможны меры социального характера. Конфиденциальная информация, полученная от гинеколога, также защищена законом, и он не должен ее разглашать без согласия пациентки.
2025-01-05 17:50:06
Как мне защитить свою дочь от вмешательства органов опеки?
Боброва Ирина Вячеславовна
Российская государственная академия интеллектуальной собственности (2014)
диплом проверен
Для защиты интересов вашей дочери рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на семейном праве. Также важно установить доверительные отношения с врачом, чтобы он не сообщал информацию без вашей и дочериной согласия.
2025-01-07 15:02:55
Здравствуйте. В случаях, когда несовершеннолетняя беременная девочка получает медицинскую помощь, гинеколог должен соблюдать врачебную тайну. Однако в случае угрозы жизни или здоровью несовершеннолетней, он обязан сообщить в органы опеки. Если органы опеки вмешиваются, это не всегда означает уголовное дело. Часто речь идет о проведении социальной работы и предоставлении поддержки. Если есть риск, что опека может применить меры к вам или вашей дочери, стоит проконсультироваться с юристом для защиты ваших прав.
2025-01-08 16:42:24
Галкин Дмитрий Васильевич
Белгородский государственный национальный исследовательский университет (2015)
диплом проверен
Здравствуйте. В соответствии с действующим законодательством, органы опеки могут инициировать проверку ситуации, но уголовное дело они могут завести только в случае наличия состава преступления, что в вашей ситуации маловероятно, если вы не намерены отказывать в помощи вашей дочери. По поводу гинеколога, в соответствии с законом о медицинской тайне, он имеет право сообщить о беременности несовершеннолетней только в определенных случаях, таких как наличие угрозы жизни или здоровью пациентки. Если вы будете взаимодействовать с органами опеки и предоставлять необходимую поддержку вашей дочери, то вероятность негативных последствий значительно снижается.
2025-01-09 10:19:50
Правомерность сокращения беременной
Добрый день! Я работала в компании более трех лет, и вскоре после объявления о сокращении мне поставили диагноз 'беременность'. Я не была уведомлена о политике компании, что может также сказаться на моем праве на увольнение. Теперь, когда мой срок беременности уже 8 месяцев, я стала искать юридические пути, чтобы обжаловать решение о сокращении и защитить свои права. Могу ли я подать иск о восстановлении на работе в связи с тем, что меня сократили во время беременности?
Работа несовершеннолетнего и законность трудовой деятельности
Здравствуйте. Я интересуюсь, можно ли легально принимать на работу несовершеннолетнего, которому только что исполнилось 14 лет, если он будет работать в магазинах по 4 часа в день, только по выходным. Каковы требования к оформлению трудового договора в таком случае? Начал беспокоиться о возможных последствиях для работодателя.
Права беременной женщины на рабочем месте
Добрый день, я работаю в компании с 1 июля 2023 года и на данный момент нахожусь на 20 неделе беременности. Недавно мой работодатель начал высказывать недовольство по поводу моих частых запросов на больничные, хотя они выписаны врачом. Что я могу сделать, если работодатель угрожает мне увольнением за это?
Правовой статус перевода беременной работницы в другой город
Добрый день. Я работаю в торговой компании и нахожусь на 3-ем месяце беременности. Наш руководитель предложил мне перевестись на другое место работы в другой город, так как в нашем офисе сокращают штат. Я опасаюсь, что отказ от перевода может негативно сказаться на моем положении. Имею ли я право отказаться от перевода без последствий для себя?
Правила предоставления отпусков по беременности и родам
Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске с 1 февраля 2023 года. У меня возник вопрос: нужно ли мне предоставлять заявление о продлении отпуска, если я намерена остаться в отпуске еще на полгода? Как правильно уведомить работодателя о своих планах? Спасибо за помощь!Порядок получения пособий для студенток с детьми
Здравствуйте. Я студентка и ожидаю рождения ребенка через пару месяцев. Хотела бы узнать, какие действия мне следует предпринять для получения пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком после родов. Какие документы необходимо собрать и куда их подавать? Также интересует вопрос, могу ли я в дальнейшем оформить эти пособия, если буду находиться на заочном обучении?
Порядок оформления отпусков при беременности и уходе за ребенком
Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и узнала, что беременна снова. Поскольку согласно закону предполагается отпуск по беременности и родам, могу ли я одновременно получать пособие по уходу за первым ребенком? Какие шаги мне необходимо предпринять для оформления этой ситуации в бухгалтерии и у работодателя?
Порядок организации медицинского осмотра несовершеннолетних работников
Здравствуйте! В нашей организации планируется набор несовершеннолетних работников на летний период. Мы хотим понять, какие конкретно документы и процедуры необходимо соблюдать для организации их медицинских осмотров. Особенно интересуют обязательные справки от медицинских учреждений и какие сроки их получения. Какие штрафы могут грозить в случае несоблюдения данных норм? Надеемся на разъяснения.
Право на отпуск по беременности и родам
Здравствуйте. Я Светлана, мне 30 лет, нахожусь на последнем триместре беременности. Работаю на полного рабочего дня в офисе. Из-за состояния здоровья мне нужно взять отпуск по беременности и родам, однако работодатель говорит, что я должна отработать еще две недели, прежде чем могу уйти. Могу ли я подать заявление об отпуске ранее и на какие статьи трудового кодекса ссылаться? Также интересует, какие документы мне нужно предоставить работодателю для оформления отпуска.Продление отпуска по беременности и родам
Я нахожусь на лёгком труде в связи с беременностью и планирую уйти в отпуск по беременности и родам. У меня возник вопрос о том, могу ли я изменить дату начала отпуска, указанную в больничном, если у меня есть такая необходимость? Как это должно быть оформлено и какие документы потребуется предоставить?Loading...