Здравствуйте. Я педагог и планирую выходить на работу после декрета, когда моему ребенку исполнится 1.5 года. Меня интересует, сохраняются ли все прежние условия работы, включая должностные обязанности и объем образовательной нагрузки, а также есть ли изменения в выплатах, таких как премии и надбавки в связи с уходом в декрет? Также хочу знать, нужен ли дополнительный пакет документов для подтверждения своего уровня квалификации.

Тимошенко Евгений Владимирович

Финансовый университет при Правительстве РФ (2014)

диплом проверен

Если вы выходите на работу после декрета, и ваше трудоустройство остается в рамках той же должности, то все прежние условия, включая нагрузку и надбавки, должны быть сохранены. Тем не менее, необходимо уточнить положение в вашем трудовом договоре или коллективном соглашении, так как в некоторых случаях могут быть изменения в финансировании и условиях работы, зависящие от образовательного учреждения.

Могу ли я рассчитывать на повышение оклада после выхода из декрета?

Тимошенко Евгений Владимирович

Финансовый университет при Правительстве РФ (2014)

диплом проверен

Да, вы можете подать заявление на повышение оклада, особенно если за время вашего отсутствия в организации произошли изменения в тарифной сетке или введены новые надбавки. Главное, чтобы ваше заявление было обоснованным.
Лавров Вячеслав Михайлович

Российская таможенная академия (2016)

диплом проверен

Добрый день. После выхода из декрета ваши права на прежние условия работы должны быть соблюдены. Однако есть вероятность, что некоторые выплаты могут измениться в зависимости от внутренних правил вашего образовательного учреждения или нововведений в законодательстве. Используйте свои права и при необходимости обратитесь в профсоюз для более детальной консультации.
Сложности с получением пособия из-за трудовой занятости мужа
Добрый день! У меня возникла сложная ситуация. Я нахожусь в декретном отпуске, и уже пора оформить единовременное пособие и ежемесячные выплаты при рождении ребенка. Однако есть проблема: мой муж работает в организации, которая сейчас закрыта из-за судебных разбирательств. Он не может предоставить трудовую книжку и справку о неназначении пособия. Что мне делать в этой ситуации, если я хочу получить положенные выплаты?
Котова Юлия ЮрьевнаСидоров Павел ИвановичФедоров Артем СергеевичШарова Валентина ВикторовнаЛебедев Станислав Григорьевич
Перевод трудовой книжки в другой город при продаже организации
Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске и мне стало известно, что моя организация собирается продать свои активы и перевести офис в другой город, что находится на расстоянии 300 км от нашего текущего местоположения. Могу ли я быть уверена, что моя трудовая книжка будет в безопасности, и какие действия должны предпринять для ее сохранности и получения после окончания отпуска? Если мне не сообщат о переносе, как мне защитить свои права?
Горбунова Ирина МихайловнаРябов Дмитрий НиколаевичГордеев Виктор МихайловичГорлов Сергей АнатольевичГалкин Дмитрий Васильевич
Увольнение работницы в декрете и расчет больничного
Добрый день. Я работаю менеджером в компании и ожидаю рождения ребенка. У меня есть временный трудовой договор, который истекает 15.08.2023. Я собираюсь уйти в декретный отпуск за месяц до этого. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие по истечении договора? Если я не планирую продлевать его, как правильно уведомить работодателя об уходе в декрет? Нужно ли мне подавать какие-нибудь дополнительные документы? Заранее благодарю за помощь.
Заварухин Виктор ДмитриевичШишкин Павел ГригорьевичЗотов Глеб Александрович
Увольнение женщины в декретном отпуске
Здравствуйте! Я работаю в компании уже 6 лет. У меня есть ребенок, которому сейчас 1,8 года. В настоящее время моя компания инициировала сокращение штата. Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я рассчитывать на защиту своих прав в таком случае и как конкретно можно противостоять увольнению?
Лебедев Станислав ГригорьевичКвашнин Артем ГеннадьевичКарпов Сергей ВалерьевичФедоров Артем СергеевичАнатолий Валериевич Литвин
Правовые права работника при выходе из декретного отпуска
Я работаю на предприятии с 2015 года, когда пришла на место сотрудницы, которая находилась в декретном отпуске. После этого я сама ушла в декрет в 2016 году. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому исполнилось два года. На работу возвращается та сотрудница, на место которой я пришла. Работодатель предлагает мне уволиться, но я хотела бы знать, имею ли я право остаться работать до достижения моим ребенком трех лет, учитывая, что я пока не получаю пособия и не устроила ребенка в детский сад.
Лавров Вячеслав МихайловичАнатолий Валериевич ЛитвинКоткова Екатерина РомановнаЕфимова Татьяна АлександровнаИванова Татьяна ГеоргиевнаГусев Владислав Александрович
Права работника на время декретного отпуска
Здравствуйте! Я работаю в компании с 2019 года, и в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Узнала, что моя должность может быть замещена, и работодатель планирует сократить штат номера, когда я выйду на работу. Если это произойдет, какие у меня права, и может ли работодатель уволить меня, если ребенку еще не исполнилось 3 года?
Ефимова Татьяна АлександровнаНовиков Артем НиколаевичТарасова Елена Васильевна
Права работника после окончания срочного договора
Добрый день. Я работала по срочному трудовому договору с 11.2019 года. В марте 2020 года я ушла в декретный отпуск и вернулась к работе в сентябре 2021 года. Однако работодатель сообщил, что мой срочный договор закончился в ноябре 2021 года. Какие у меня есть права в данной ситуации? Могу ли я требовать продления договора или восстановления на работе?
Шевцова Татьяна ГригорьевнаВолков Павел ИгоревичЛебедев Станислав ГригорьевичИванова Татьяна Георгиевна
Как определить размер выплат по уходу за ребенком
Здравствуйте, у меня есть вопрос относительно размера выплат по уходу за ребенком. Я работаю в организации, где мне сказали, что выплаты зависят от среднего заработка за последние два года. Однако, у нас в коллективе некоторые сотрудницы получают фиксированную сумму, и я не уверена, правильно ли это. Какой порядок расчетов должен применяться в таких случаях? И что делать, если у меня есть сомнения в правильности начислений?
Орлов Олег ВасильевичГусев Владислав АлександровичГордеев Виктор МихайловичГаврилова Ирина ОлеговнаШишкин Павел ГригорьевичТимошенко Евгений Владимирович
Права работника в отпуске по декрету
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по декрету с момента рождения моего первого ребенка, дата которого 15.01.2020. В недавно я узнала, что работодатель планирует закрыть мой отдел и предложил другим сотрудникам оптимальные условия. Меня это тревожит, так как у меня есть опасения по поводу сохранения места работы. Каковы мои права в данной ситуации и что будет, если после декрета меня не восстановят на работе?
Александров Максим ДмитриевичПопов Роман ЮрьевичШарова Валентина ВикторовнаСмирнов Алексей АнатольевичЗубов Константин ПавловичКалинин Евгений Михайлович
Ситуация с трудоустройством после декретного отпуска
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком и моя ситуация усложняется тем, что в компании, где я работаю, планируется сокращение штата. Как мне быть, если я планирую вернуться на работу в начале 2024 года, но не хочу потерять свою должность? Могу ли я запросить какую-либо форму сохранения рабочего места на время моего отпуска? Знаю, что от меня требуется отработать 2 месяца перед выходом на больничный по беременности. Надеюсь на ваш совет.
Зотов Глеб АлександровичАнатолий Валериевич ЛитвинБаранов Василий Константинович
Loading...
-->