Условия увольнения работника, который сообщил о декретном отпуске устно
Мой муж хочет уйти в декретный отпуск в конце апреля 2025 года. Он заранее уведомил работодателя о своем намерении, но это было сделано только устно, без какой-либо документации. Работодатель сейчас ставит под сомнение, имеет ли мой муж право на защиту от увольнения в этой ситуации. Можем ли мы обратиться в трудовую инспекцию, если его уволят до выхода в декретный отпуск?
Давыдов Роман Васильевич
Тамбовский государственный университет им. Г. Р. Державина (2014)
диплом проверен
Согласно трудовому законодательству России, работник, который планирует выход в декретный отпуск, имеет право на защиту от увольнения. Устное уведомление работодателя не исключает этого права, хотя лучше все же зафиксировать свое уведомление в письменной форме. Если работник подаст заявление на декретный отпуск в установленный срок, его увольнение также должно быть согласовано с трудовой инспекцией в соответствии с законом. Если работодатель уволит вашего мужа без обоснованных причин, это может стать основанием для обращения в суд.
2025-03-03 10:34:24
Что делать в случае незаконного увольнения?
Давыдов Роман Васильевич
Тамбовский государственный университет им. Г. Р. Державина (2014)
диплом проверен
Если вашего мужа уволят незаконно, ему следует собрать все доказательства, то есть записи разговоров и свидетели, а затем обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и выплате компенсации. Также будет полезно обратиться в Labor Inspection для подачи жалобы на действия работодателя.
Если ваш муж уведомил работодателя о предстоящем декретном отпуске, то даже устное уведомление создает определенные обязательства для работодателя. Согласно трудовому законодательству, а именно статье 81 Трудового кодекса, увольнение работника в период декретного отпуска или в связи с его намерением уйти в такой отпуск может быть оспорено. Работодатель может быть привлечен к ответственности за незаконное увольнение, и ваш муж имеет право на восстановление на работе, если такое увольнение состоится.
2025-03-04 10:02:36
Гордеев Виктор Михайлович
Всероссийский государственный университет юстиции (РПА Минюста России) (2009)
диплом проверен
Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на защиту от увольнения в связи с уходом в декретный отпуск. Устное уведомление работодателя о намерении уйти в декретный отпуск считается недостаточным для подтверждения этого намерения. Рекомендуется в максимально короткие сроки оформить уведомление в письменной форме. В случае увольнения до начала декретного отпуска вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушения трудовых прав вашего мужа.
2025-03-05 12:14:08
Как определить часы работы воспитателя при 0,65 ставке
Здравствуйте. Я работаю воспитателем в детском саду и хочу уточнить, как правильно определить часы работы на 0,65 ставки. В нашем учреждении стандартная ставка составляет 36 часов в неделю. Мне интересно, сколько именно часов мне следует отработать и как это отразится на зарплате. Также хотелось бы узнать, есть ли особенности в расчете, если я работаю в нескольких учреждениях одновременно.
Влияние условий труда на работников детских садов и процедуры замещения
Здравствуйте. В нашем детском саду наблюдаются нарушения условий труда, такие как недостаточное количество помещений для отдыха и шум от близлежащей дороги. Мы хотим понять, как это влияет на здоровье сотрудников и можем ли мы обратиться в трудовую инспекцию. Также интересует вопрос замещения сотрудников при болезни, если работников не хватает, каковы должны быть действия администрации.
Возможность трудоустройства мам-одиночек в ночные смены с детьми от 5 лет
Здравствуйте. Я мама-одиночка, моему ребенку 5 лет, и я рассматриваю возможность работы в ночные смены. Какие существуют правовые ограничения или особенности, которые мне нужно учитывать? Я знаю, что трудовое законодательство достаточно регламентировано в плане ночного труда. Какие есть советы или рекомендации для трудоустройства в такой ситуации?
Законность начисления зарплаты нянечки в детском саду
Здравствуйте. Я работаю в детском саду на должности нянечки. В данный момент у меня зарплата составляет 7500 рублей, что ниже установленного минимума. Я хочу узнать, законно ли такое начисление зарплаты и какие права у меня есть в данной ситуации. Если возможно, прошу пояснить, какие шаги я могу предпринять для повышения своей зарплаты.Как законно отменить ночные смены для отца ребенка с инвалидностью
Добрый день. Я являюсь отцом ребенка с инвалидностью и работаю по графику, где предусмотрены ночные смены. Могу ли я официально отказаться от ночных смен на основании своей ситуации с ребенком? Нужно ли предоставлять какие-то медицинские документы или справки от соцзащиты? Моя работа подразумевает сменный график, и мне нужно знать, как лучше поступить.
Правомерность изменения рабочего режима детской поликлиники и оплата труда сотрудников
В связи с тем, что в нашем районе детская поликлиника объявила о переходе на шестидневную рабочую неделю с 1 ноября текущего года, меня интересует правомерность таких изменений. Как будет регулироваться оплата труда работников в условиях новой рабочей недели? Учитывается ли при этом трудовой кодекс и его положения о работе в выходные дни?
Право отсутствия на работе при тревоге если есть ребенок до 3 лет
Здравствуйте. Я работаю в организации с 2017 года и у меня есть ребенок, которому 2 года. В нашей компании была ситуация, когда поступила сигнал тревоги. Имелось ли у меня право не присутствовать на рабочем месте, учитывая наличие маленького ребенка? Могу ли я потребовать у работодателя отгул или компенсацию за это время, если я не смогла прибыть на работу из-за того, что оставила ребенка одного?
Увольнение сотрудников детского сада в связи с капитальным ремонтом
Здравствуйте, у меня возник вопрос по поводу законности увольнения сотрудников детского сада, который будет закрыт на капитальный ремонт с 1 февраля 2024 года. Каковы условия, при которых работники могут быть уволены в данной ситуации? Какие преимущества или гарантии существуют для них согласно российскому законодательству?
Как рассчитываются алименты при неполной отработке месяца
Здравствуйте. У меня возник вопрос по поводу удержания алиментов. Я работаю на неполной ставке и часто бывают дни, когда я не отрабатываю полностью. Если, например, в этом месяце я отработал только 15 дней из 30, как в этом случае будут рассчитываться алименты? Я выплачиваю 25% от дохода, но не знаю, как это делать в условиях неполной отработки.Легкий труд после травмы для работников детского сада
Здравствуйте. Я работаю воспитателем в детском саду и недавно перенесла перелом. Врач порекомендовал мне перейти на легкий труд. Скажите, какие виды работ могут быть отнесены к легкому труду в данной сфере? Могу ли я продолжать работать с детьми или мне нужно просить перевод на другую должность? Правы ли работодатель и трудовая инспекция, если они отказывают мне в пересмотре условий работы?Loading...