Влияние условий труда на работников детских садов и процедуры замещения
Здравствуйте. В нашем детском саду наблюдаются нарушения условий труда, такие как недостаточное количество помещений для отдыха и шум от близлежащей дороги. Мы хотим понять, как это влияет на здоровье сотрудников и можем ли мы обратиться в трудовую инспекцию. Также интересует вопрос замещения сотрудников при болезни, если работников не хватает, каковы должны быть действия администрации.
Ответ от юриста номер 1: Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать безопасные и здоровые условия труда. Если условия не соответствуют стандартам, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию. Что касается замещения, если работник отсутствует, работодатель может временно перевести другого сотрудника на его должность с согласия обоих сторон.
2024-03-13 18:15:05
А что делать, если администрация игнорирует наши жалобы на условия труда?
Ответ от юриста на дополнительный вопрос: В случае игнорирования жалоб вы можете обратиться в Комиссию по трудовым спорам или в суд. Также рекомендуем составить коллективное заявление от всех сотрудников, чтобы усилить ваши позиции.
Ответ от юриста номер 2: Важно отметить, что при наличии вредных условий труда работники могут требовать проведения аттестации рабочих мест и улучшения условий. В случае ненадлежащего исполнения обязанностей администрацией, вы вправе обратиться в прокуратуру для защиты своих прав. Замещение сотрудников может осуществляться в соответствии с внутренними правилами учреждения, однако должны быть соблюдены все процедуры.
Здравствуйте. Нарушения условий труда в вашем детском саду могут негативно сказываться на здоровье сотрудников, приводя к различным заболеваниям. Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию, так как недостаток помещений для отдыха и шум являются признаками нарушения охраны труда. Инспекция проведет проверку и даст соответствующие рекомендации.
2024-03-17 19:39:26
Степанов Александр Павлович
Самарский государственный экономический университет (2011)
диплом проверен
Добрый день. Условия труда, о которых вы упоминаете, могут привести к физическим и психическим проблемам у сотрудников. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с целью проведения проверки данных обстоятельств. Что касается замещения сотрудников при болезни, в этом случае администрация должна организовать временное назначение других работников или привлечь внешние ресурсы, чтобы обеспечить выполнение трудовых функций.
2024-03-18 13:17:46
Лобанов Валентин Геннадьевич
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (2014)
диплом проверен
Здравствуйте. Нарушения в условиях труда серьезно влияют на здоровье работников. Рекомендуется оформить жалобу в трудовую инспекцию на основании выявленных нарушений. В случае нехватки сотрудников администрация обязана разработать план замещения, который может включать временные контракты с внешними специалистами или перераспределение обязанностей среди оставшихся работников.
Как определить часы работы воспитателя при 0,65 ставке
Здравствуйте. Я работаю воспитателем в детском саду и хочу уточнить, как правильно определить часы работы на 0,65 ставки. В нашем учреждении стандартная ставка составляет 36 часов в неделю. Мне интересно, сколько именно часов мне следует отработать и как это отразится на зарплате. Также хотелось бы узнать, есть ли особенности в расчете, если я работаю в нескольких учреждениях одновременно.
Возможность трудоустройства мам-одиночек в ночные смены с детьми от 5 лет
Здравствуйте. Я мама-одиночка, моему ребенку 5 лет, и я рассматриваю возможность работы в ночные смены. Какие существуют правовые ограничения или особенности, которые мне нужно учитывать? Я знаю, что трудовое законодательство достаточно регламентировано в плане ночного труда. Какие есть советы или рекомендации для трудоустройства в такой ситуации?
Законность начисления зарплаты нянечки в детском саду
Здравствуйте. Я работаю в детском саду на должности нянечки. В данный момент у меня зарплата составляет 7500 рублей, что ниже установленного минимума. Я хочу узнать, законно ли такое начисление зарплаты и какие права у меня есть в данной ситуации. Если возможно, прошу пояснить, какие шаги я могу предпринять для повышения своей зарплаты.
Как законно отменить ночные смены для отца ребенка с инвалидностью
Добрый день. Я являюсь отцом ребенка с инвалидностью и работаю по графику, где предусмотрены ночные смены. Могу ли я официально отказаться от ночных смен на основании своей ситуации с ребенком? Нужно ли предоставлять какие-то медицинские документы или справки от соцзащиты? Моя работа подразумевает сменный график, и мне нужно знать, как лучше поступить.
Правомерность изменения рабочего режима детской поликлиники и оплата труда сотрудников
В связи с тем, что в нашем районе детская поликлиника объявила о переходе на шестидневную рабочую неделю с 1 ноября текущего года, меня интересует правомерность таких изменений. Как будет регулироваться оплата труда работников в условиях новой рабочей недели? Учитывается ли при этом трудовой кодекс и его положения о работе в выходные дни?
Право отсутствия на работе при тревоге если есть ребенок до 3 лет
Здравствуйте. Я работаю в организации с 2017 года и у меня есть ребенок, которому 2 года. В нашей компании была ситуация, когда поступила сигнал тревоги. Имелось ли у меня право не присутствовать на рабочем месте, учитывая наличие маленького ребенка? Могу ли я потребовать у работодателя отгул или компенсацию за это время, если я не смогла прибыть на работу из-за того, что оставила ребенка одного?
Увольнение сотрудников детского сада в связи с капитальным ремонтом
Здравствуйте, у меня возник вопрос по поводу законности увольнения сотрудников детского сада, который будет закрыт на капитальный ремонт с 1 февраля 2024 года. Каковы условия, при которых работники могут быть уволены в данной ситуации? Какие преимущества или гарантии существуют для них согласно российскому законодательству?
Как рассчитываются алименты при неполной отработке месяца
Здравствуйте. У меня возник вопрос по поводу удержания алиментов. Я работаю на неполной ставке и часто бывают дни, когда я не отрабатываю полностью. Если, например, в этом месяце я отработал только 15 дней из 30, как в этом случае будут рассчитываться алименты? Я выплачиваю 25% от дохода, но не знаю, как это делать в условиях неполной отработки.Легкий труд после травмы для работников детского сада
Здравствуйте. Я работаю воспитателем в детском саду и недавно перенесла перелом. Врач порекомендовал мне перейти на легкий труд. Скажите, какие виды работ могут быть отнесены к легкому труду в данной сфере? Могу ли я продолжать работать с детьми или мне нужно просить перевод на другую должность? Правы ли работодатель и трудовая инспекция, если они отказывают мне в пересмотре условий работы?Приостановка работы детского сада в условиях растущих затрат на содержание
Здравствуйте. Я директор детского сада и планирую приостановить деятельность дошкольной группы на срок до трех месяцев из-за увеличения затрат на содержание. У нас есть действующий трудовой договор с воспитателями. Как правильно оформить приостановку и как будут осуществляться выплаты зарплаты сотрудникам в этот период? Нужно учесть, что сотрудники работают по индивидуальным трудовым договорам, и я беспокоюсь о соблюдении их прав.
Loading...