Увольнение после окончания отпуска по уходу за ребенком
Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В прошлом месяце моя организация провела изменение в структуре и мне стало известно, что моя должность будет сокращена. Могу ли я получить уведомление о предстоящем увольнении до окончания моего отпуска? Или такое уведомление возможно только по выходу из отпуска? И каковы мои права в данной ситуации?
Согласно трудовому законодательству, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право на защиту своих трудовых прав. Уведомление об увольнении должно быть направлено не позднее чем за два месяца до предполагаемого увольнения. Однако, если вы находитесь в отпуске, уведомление может быть отправлено и до окончания отпуска, но его действие начнется только с момента выхода на работу. Тогда работодатель будет обязан выплатить все необходимые компенсации.
Каковы последствия, если работодатель нарушит сроки уведомления?
В таком случае вы имеете полное право оспорить увольнение в суде или в трудовой инспекции, поскольку трудовое законодательство предусматривает защиту работников в отпуске по уходу за ребенком.
Давыдов Роман Васильевич
Тамбовский государственный университет им. Г. Р. Державина (2014)
диплом проверен
Здравствуйте. Ваша ситуация требует тщательного изучения. Несмотря на то, что увольнение возможно сразу после выхода из отпуска, работодатель обязан получить ваше согласие или предложить аналогичную работу. В случае если информация об увольнении станет известна до вашего возвращения на работу, это может быть расценено как ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей со стороны работодателя.
Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством, работодатель не имеет права уведомлять вас о сокращении должности в период вашего отпуска по уходу за ребенком. Уведомление о предстоящем увольнении возможно только по вашему выходу из отпуска. В данной ситуации ваши права защищены, и вы имеете право на получение компенсации за сокращение, а также на пособие по уходу за ребенком вплоть до его достижения трехлетнего возраста.
Добрый день. Согласно действующему законодательству, увольнение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, может быть осуществлено только по выходу из отпуска. Уведомление о предстоящем увольнении не может быть направлено во время вашего отпуска. Вы имеете право на защиту своих интересов, и работодатель обязан будет предложить вам аналогичную вакансию, если таковая имеется, или выплатить выходное пособие в случае сокращения.
Здравствуйте. Работодатель не вправе уведомлять вас о предстоящем увольнении, пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Все действия по сокращению должны осуществляться только после окончания отпуска. Важно, чтобы вас уведомили не позднее, чем за два месяца до увольнения, и вы имели право остаться на работе до следующего выхода по вашему желанию.
Сложности с получением пособия из-за трудовой занятости мужа
Добрый день! У меня возникла сложная ситуация. Я нахожусь в декретном отпуске, и уже пора оформить единовременное пособие и ежемесячные выплаты при рождении ребенка. Однако есть проблема: мой муж работает в организации, которая сейчас закрыта из-за судебных разбирательств. Он не может предоставить трудовую книжку и справку о неназначении пособия. Что мне делать в этой ситуации, если я хочу получить положенные выплаты?
Перевод трудовой книжки в другой город при продаже организации
Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске и мне стало известно, что моя организация собирается продать свои активы и перевести офис в другой город, что находится на расстоянии 300 км от нашего текущего местоположения. Могу ли я быть уверена, что моя трудовая книжка будет в безопасности, и какие действия должны предпринять для ее сохранности и получения после окончания отпуска? Если мне не сообщат о переносе, как мне защитить свои права?
Порядок выплат по уходу за ребенком после увольнения
Здравствуйте! Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком и вот недавно мне пришло уведомление об увольнении в связи с ликвидацией моего предприятия. На момент увольнения моему ребенку исполнится 1 год и 4 месяца. Мне интересно, какие выплаты я могу получить после увольнения и кто будет их производить. И могу ли я рассчитывать на выплату пособия за те месяцы, когда находилась в отпуске, в то время как работодатель будет проводить процедуру ликвидации? Заранее благодарю за ответ.
Увольнение работницы в декрете и расчет больничного
Добрый день. Я работаю менеджером в компании и ожидаю рождения ребенка. У меня есть временный трудовой договор, который истекает 15.08.2023. Я собираюсь уйти в декретный отпуск за месяц до этого. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие по истечении договора? Если я не планирую продлевать его, как правильно уведомить работодателя об уходе в декрет? Нужно ли мне подавать какие-нибудь дополнительные документы? Заранее благодарю за помощь.
Права матери одиночки при увольнении
Добрый день, я работаю в компании более года и узнала, что меня могут уволить по сокращению штатов. У меня есть двое несовершеннолетних детей, и бывший муж не участвует в их жизни. Необходимо ли уведомить меня о предстоящем увольнении заранее, и какие компенсации я могу получить в этой ситуации?
Увольнение женщины в декретном отпуске
Здравствуйте! Я работаю в компании уже 6 лет. У меня есть ребенок, которому сейчас 1,8 года. В настоящее время моя компания инициировала сокращение штата. Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я рассчитывать на защиту своих прав в таком случае и как конкретно можно противостоять увольнению?
Правовые права работника при выходе из декретного отпуска
Я работаю на предприятии с 2015 года, когда пришла на место сотрудницы, которая находилась в декретном отпуске. После этого я сама ушла в декрет в 2016 году. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому исполнилось два года. На работу возвращается та сотрудница, на место которой я пришла. Работодатель предлагает мне уволиться, но я хотела бы знать, имею ли я право остаться работать до достижения моим ребенком трех лет, учитывая, что я пока не получаю пособия и не устроила ребенка в детский сад.
Права работника на время декретного отпуска
Здравствуйте! Я работаю в компании с 2019 года, и в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Узнала, что моя должность может быть замещена, и работодатель планирует сократить штат номера, когда я выйду на работу. Если это произойдет, какие у меня права, и может ли работодатель уволить меня, если ребенку еще не исполнилось 3 года?
Права работника после окончания срочного договора
Добрый день. Я работала по срочному трудовому договору с 11.2019 года. В марте 2020 года я ушла в декретный отпуск и вернулась к работе в сентябре 2021 года. Однако работодатель сообщил, что мой срочный договор закончился в ноябре 2021 года. Какие у меня есть права в данной ситуации? Могу ли я требовать продления договора или восстановления на работе?
Как определить размер выплат по уходу за ребенком
Здравствуйте, у меня есть вопрос относительно размера выплат по уходу за ребенком. Я работаю в организации, где мне сказали, что выплаты зависят от среднего заработка за последние два года. Однако, у нас в коллективе некоторые сотрудницы получают фиксированную сумму, и я не уверена, правильно ли это. Какой порядок расчетов должен применяться в таких случаях? И что делать, если у меня есть сомнения в правильности начислений?
Loading...