Влияние декретного отпуска на учебный отпуск
Добрый день! Я работаю в образовательной организации и планирую уйти в декретный отпуск в начале июня. В этот же период у меня начнется учебный семестр, и я надеюсь получить свой первый диплом. Вопрос в том, могу ли я оформить учебный отпуск в июле, если декретный отпуск уже начался? И нужно ли мне в таком случае писать заявление на выход из декрета и затем снова уходить в декрет, чтобы получить оплату за учебный отпуск?
Да, вы можете выйти из декретного отпуска для оформления учебного отпуска. Важно правильно оформить все документы и уведомить работодателя заранее. Однако учтите, что период, в течение которого вы будете находиться в учебном отпуске, не должен превышать 30 дней. После учебного отпуска вы можете снова уйти в декретный отпуск без потери права на пособие.
Как я могу уведомить работодателя о своем намерении выйти из декрета?
Вы можете уведомить работодателя письменно или устно, но рекомендуется сделать это письменно, чтобы у вас был документ, подтверждающий ваше обращение. В заявлении укажите даты выхода из декрета и начала учебного отпуска.
2024-10-26 08:53:54
Титов Юрий Анатольевич
Ростовский государственный экономический университет (РИНХ) (2014)
диплом проверен
Здравствуйте! Вы имеете право оформить учебный отпуск во время декрета, однако для этого вам нужно будет подать заявление на выход из декретного отпуска. Необходимо также учитывать, что вы можете пользоваться пособием по беременности и родам только в одной форме: либо в декрете, либо в учебном отпуске. Рекомендуем заранее проконсультироваться с бухгалтерией вашей организации для получения точной информации о порядке оформления всех необходимых документов.
2024-10-27 18:50:28
Здравствуйте. Согласно трудовому законодательству, вы вправе оформить учебный отпуск в случае, если он совпадает с периодом декретного отпуска. Вам необходимо предоставить документы, подтверждающие ваше обучение и право на учебный отпуск. Заявление на выход из декрета не требуется, вы можете оформить одновременно учебный отпуск и декретный отпуск, однако оплата за учебный отпуск будет произведена только в том случае, если вы не находитесь в декретном отпуске в момент его оформления.
Добрый день. В соответствии с трудовым кодексом, декретный отпуск и учебный отпуск являются самостоятельными видами отпусков. Вы можете подать заявление на учебный отпуск, даже если декретный отпуск уже начался. Вам не нужно писать заявление на выход из декрета, однако имейте в виду, что оплата за учебный отпуск может зависеть от ваших доходов и других условий по месту работы.
2024-10-29 19:42:17
Здравствуйте. Вы имеете право на оформление учебного отпуска в период декретного отпуска, поскольку данный вид отпуска не отменяет действия декретного отпуска. Однако для получения оплаты за учебный отпуск рекомендуется предварительно проконсультироваться с бухгалтерией вашей организации о необходимости подачи дополнительных заявлений или документов. Выход из декрета в данном случае не требуется.
Сложности с получением пособия из-за трудовой занятости мужа
Добрый день! У меня возникла сложная ситуация. Я нахожусь в декретном отпуске, и уже пора оформить единовременное пособие и ежемесячные выплаты при рождении ребенка. Однако есть проблема: мой муж работает в организации, которая сейчас закрыта из-за судебных разбирательств. Он не может предоставить трудовую книжку и справку о неназначении пособия. Что мне делать в этой ситуации, если я хочу получить положенные выплаты?
Перевод трудовой книжки в другой город при продаже организации
Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске и мне стало известно, что моя организация собирается продать свои активы и перевести офис в другой город, что находится на расстоянии 300 км от нашего текущего местоположения. Могу ли я быть уверена, что моя трудовая книжка будет в безопасности, и какие действия должны предпринять для ее сохранности и получения после окончания отпуска? Если мне не сообщат о переносе, как мне защитить свои права?
Увольнение работницы в декрете и расчет больничного
Добрый день. Я работаю менеджером в компании и ожидаю рождения ребенка. У меня есть временный трудовой договор, который истекает 15.08.2023. Я собираюсь уйти в декретный отпуск за месяц до этого. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие по истечении договора? Если я не планирую продлевать его, как правильно уведомить работодателя об уходе в декрет? Нужно ли мне подавать какие-нибудь дополнительные документы? Заранее благодарю за помощь.
Увольнение женщины в декретном отпуске
Здравствуйте! Я работаю в компании уже 6 лет. У меня есть ребенок, которому сейчас 1,8 года. В настоящее время моя компания инициировала сокращение штата. Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я рассчитывать на защиту своих прав в таком случае и как конкретно можно противостоять увольнению?
Правовые права работника при выходе из декретного отпуска
Я работаю на предприятии с 2015 года, когда пришла на место сотрудницы, которая находилась в декретном отпуске. После этого я сама ушла в декрет в 2016 году. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому исполнилось два года. На работу возвращается та сотрудница, на место которой я пришла. Работодатель предлагает мне уволиться, но я хотела бы знать, имею ли я право остаться работать до достижения моим ребенком трех лет, учитывая, что я пока не получаю пособия и не устроила ребенка в детский сад.
Права работника на время декретного отпуска
Здравствуйте! Я работаю в компании с 2019 года, и в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Узнала, что моя должность может быть замещена, и работодатель планирует сократить штат номера, когда я выйду на работу. Если это произойдет, какие у меня права, и может ли работодатель уволить меня, если ребенку еще не исполнилось 3 года?
Права работника после окончания срочного договора
Добрый день. Я работала по срочному трудовому договору с 11.2019 года. В марте 2020 года я ушла в декретный отпуск и вернулась к работе в сентябре 2021 года. Однако работодатель сообщил, что мой срочный договор закончился в ноябре 2021 года. Какие у меня есть права в данной ситуации? Могу ли я требовать продления договора или восстановления на работе?
Как определить размер выплат по уходу за ребенком
Здравствуйте, у меня есть вопрос относительно размера выплат по уходу за ребенком. Я работаю в организации, где мне сказали, что выплаты зависят от среднего заработка за последние два года. Однако, у нас в коллективе некоторые сотрудницы получают фиксированную сумму, и я не уверена, правильно ли это. Какой порядок расчетов должен применяться в таких случаях? И что делать, если у меня есть сомнения в правильности начислений?
Права работника в отпуске по декрету
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по декрету с момента рождения моего первого ребенка, дата которого 15.01.2020. В недавно я узнала, что работодатель планирует закрыть мой отдел и предложил другим сотрудникам оптимальные условия. Меня это тревожит, так как у меня есть опасения по поводу сохранения места работы. Каковы мои права в данной ситуации и что будет, если после декрета меня не восстановят на работе?
Ситуация с трудоустройством после декретного отпуска
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком и моя ситуация усложняется тем, что в компании, где я работаю, планируется сокращение штата. Как мне быть, если я планирую вернуться на работу в начале 2024 года, но не хочу потерять свою должность? Могу ли я запросить какую-либо форму сохранения рабочего места на время моего отпуска? Знаю, что от меня требуется отработать 2 месяца перед выходом на больничный по беременности. Надеюсь на ваш совет.
Loading...